【東京／監理部門】発注者支援業務（非常駐監理）◆業界3位の水コンサル◆
想定年収
540万円 ~ 940万円
勤務地
東京都
従業員数
448名
仕事内容
■業務概要：
上下水道施設や管路などの工事における工事監理及び設計照査を担う部門です。
土木単独、もしくは建築、機械、電気の各設計部門と連携し、工事業者が行う工事における重点監理を行います。(非常駐監理)
■具体的には：
・社内における施工計画/図面などの確認
・現場での各種立会確認
・その他定例会議出席 等
■仕事のやりがい
・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができるところ。
■魅力
育児休業取得実績
女性：100％
男性：87.5％
※いずれも復帰率100％
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■当社の役割
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。
■企業の安定性について
当社は、創業57年の歴史を持つ上下水道事業に特化したコンサルティング企業です。
国や地方公共団体を中心とした顧客基盤を築き、官公庁案件を主軸とした事業構造により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。
また、インフラ施設の老朽化や少子高齢化による人手不足といった社会課題が深刻化する中、当社の技術力と専門性はますます求められています。
近年では、官民連携（PPP）や民間資金等活用型社会資本整備（PFI）事業への参画を通じて、従来の枠を超えた新たな事業領域にも挑戦しています。これにより、社会の変化に柔軟に対応しながら、安定した受注を実現しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：下記の条件いずれかに該当する方
・土木、建築分野の設計もしくは施工管理のご経験
・プラント機械、プラント電気分野の設計もしくは施工管理のご経験
・工事監理もしくは発注者支援のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・建設コンサルタント業界での実務経験をお持ちの方
・水インフラ業界で技術職としての実務経験をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 940万円
月収：28万円～48万円
月額基本給：26万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回
※基本給5ヶ月分程度 ＋決算賞与（1月）※業績による
542万（25歳）、716万（30歳）、840万（40歳)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
・東京支社
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 34階
ＪＲ山手線 ＪＲ京浜東北線「田町駅」 三田口（西口） 徒歩５分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A３出口 徒歩４分
交通手段1 沿線名：ＪＲ山手線 ＪＲ京浜東北線「田町駅」 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線 都営浅草線 駅名：三田駅 4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：始業8:00～10:00 終業16:00～20:00
休憩時間：60分（11:00～14:00の間で取得）
＜1日の標準労働時間＞
7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜各手当：制度補足＞※各種手当 諸規定あり
通勤手当：全額支給
時間外手当：1分単位で全額支給
住宅手当：4,000円/月～30,000円/月
食事手当：12,000円/月
家族手当：配偶者16,000円/月、扶養家族1名につき5,000円/月
資格手当：3,000円/月～20,000円/月、資格別に支給
役職手当：補足事項なし
別居手当：50,000円/月～70,000円/月
寒冷地手当：5,000円/月
休日出勤手当：補足事項なし
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( （入社月により変動：初年度1～12日）
翌年以降勤務年数に応じて15日～最大20日付与 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（9/13）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
入社時支度金、借上げ社宅制度、家賃補助制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、建設コンサルタンツ企業年金基金、住宅資金融資制度、従業員持株制度、社員旅行補助金、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ヘルスケアサポート
（以下は健康保険組合提供）
・保養所
・リロクラブ
・旅行補助金 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351631
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
日本水工設計株式会社
代表者名
代表取締役社長 細洞 克己
設立
1968年9月
従業員数
448名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワ34階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建設（水）コンサルタント（水道・下水道・河川・廃棄物事業に関する調査・計画立案・施設設計業務）
水の総合コンサルタントとして水道・下水道の整備を中心に事業を展開しています。
事業に関する特色
当社は、水インフラを支える業界において売上高第3位を誇り、安定した経営基盤を持つ企業です。
官公庁案件を中心に、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁と密接に連携し、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。
これにより、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携わるやりがいを実感できます。
また、当社には多数の有資格者が在籍しており、技術士資格をはじめとする専門資格の取得支援制度も充実しています。
これまでに多くの技術表彰を受けており、技術力の高さが評価されています。社員一人ひとりが専門性を磨きながら成長できる環境が整っています。
さらに、社員間の距離が近く、教え合い育む文化が根付いているため、平均勤続年数は約15年と長く働ける環境です。
フレックス勤務や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を推進しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
社会貢献性の高い仕事に携わりながら、安心して長く働けるキャリアを築くことができます。
会社の特色
当社は、創業57年の歴史を持つ上下水道事業に特化したコンサルティング企業です。
国や地方公共団体を中心とした顧客基盤を築き、官公庁案件を主軸とした事業構造により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。
また、インフラ施設の老朽化や少子高齢化による人手不足といった社会課題が深刻化する中、当社の技術力と専門性はますます求められています。
近年では、官民連携（PPP）や民間資金等活用型社会資本整備（PFI）事業への参画を通じて、従来の枠を超えた新たな事業領域にも挑戦しています。これにより、社会の変化に柔軟に対応しながら、安定した受注を実現しています。
その他の特色
・創業：57年（社員数：448名）
・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）
・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件
・3年未満退職率：0%（2024年）
・平均勤続年数：14.8年
・”技術士”保有者：延べ198名
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.1日／年（2024年）
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
売上実績
求人No.：NJB2351631
最終更新日：2026/5/29