GTD2503_インフラエンジニア / 仮想基盤エンジニア （Software-Definedエンジニア）
想定年収
410万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
仕事内容
～ソフトウェア開発とインフラ開発のフルスタックエンジニアリングを駆使して、日本/世界の通信インフラを支えます～
【顧客】
国内外の大手通信事業者，サービスプロバイダ
【案件概要】
大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般
・OpenStack/Kubernetesに代表される仮想基盤/コンテナ基盤のPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理
・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理
・プロジェクト管理 ・SREによる体制強化・品質向上・インフラCI/CDパイプラインの設計・開発
・各種ツール開発・次期基盤や改善など各種施策の提案・実行
【部門特性】
50名（内、パートナ31名）で構成。
前身はNTTデータのSDNチーム。2015年にNTTデータ先端技術に事業移管。
対象とするSoftware-Defined領域をネットワーク(Network）から基盤全般(Infrastructure)に拡張してソリューション展開しています。
主に通信事業者のNFV/SDIへの知見を高め、関連システムのコンサルティング・開発・基盤構築を行っております。
（参考：https://www.intellilink.co.jp/all/topics/20160606/inspection.html）
また、社内外問わず業界のトップの技術者との意見交換を積極的に実施しているため幅広い人脈の構築が可能ですし、
チームが保有する実験設備で最先端の技術を検証することができます。
【利用ツール／身につく知識】
・OpenStack/Kubernetesなど仮想基盤/コンテナ基盤をAnsible/TerraformなどのIaCやSoftware-Defined技術を活用した実践的な運用スキル
・管理の自動化における専門スキル・案件支援やトラブルシュート、実機検証等を通じた各種技術スキル
・プロジェクト支援活動を通じたマネジメントスキル
・コアとなるSDI領域の知識経験を活かしつつ、技術検証、システムアーキテクチャ設計支援
・技術コンサル等の上流工程スキル
★当社の魅力
・仮想基盤/ネットワーク/サーバなどのインフラ開発、ソフトウェア開発、セキュリティ等、高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍
・R&D等も行っており、技術力を追求していくことも可能
・日本有数の大規模な社会ITインフラを開発/運用に関与可能
・ワークライフバランスを重視しており、コアタイムなしでのフレックスタイム制で柔軟な働き方ができる他、完全週休二日制（土日祝）、
少ない残業時間など、柔軟でゆとりのある働き方が可能
・研修や福利厚生が充実
○ワークバランス
・年間の実労働時間1900時間以内※を目標とし、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得も推奨しています。
※月換算で約158.3時間
・産休、育休、育児短時間勤務の制度も活用することで、女性も長く働く事ができます(女性管理職もいます！)。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
私たちはインフラが分かるソフトウェアエンジニア集団として主に通信事業者や大規模データセンタ事業向けにインフラ構築や運用自動化ソリューションを提供しております。
近年通信インフラは社会に不可欠な超重要インフラとなっており、サービス停止が許されない超大規模インフラとなっております。この超大規模インフラサービスにはOpenStackやKubernetesなどの仮想基盤/コンテナ基盤が採用されています。
また、安定的なサービスの提供/拡張を行うために、ソフトウェアエンジニアリングが導入されており、Ansible/TerraformなどのIaC、インフラCI/CDやScrum開発に代表されるアジャイル開発手法を取り入れて、SREによるインフラの維持運用が求められています。5GやMECなどの新サービスの普及に伴い、通信キャリアもAWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドと自社保有のプライベートクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウドでのサービス提供が当たり前となっております。
このような幅広い技術ニーズに応えられるエンジニアは大幅に不足しており、我々の活躍が期待されるフィールドは急拡大しています。
そこで、本領域でのチーム強化を図るべく、即戦力な人材はもちろん、中期視点でSoftware-Definedエンジニアのスペシャリストを目指す人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
・インフラ基盤の設計・構築経験
・インフラ仮想化についての基礎知識
・LinuCレベル1、２保有者、または同等のスキルを有する
・インフラ、ソフトウェアいずれかにおけるCI/CD
■歓迎経験
・テックリード経験
・Linux系OSの設計・構築経験
・プログラムの開発経験(Python、Go、Ansible、Terraform)
・クラウド（OpenStack、AWS、GCP(Google Cloud Platform)、Azure）の設計・構築・運用経験
・仮想基盤（KVM、Kubernetes、Docker、k8s、vCenterなど)の設計・構築経験
・インフラ・ソフトウェアSRE経験
・システムアーキテクチャ設計経験
・CCNA保有者、または同等のスキルを有する
・仮想ネットワーク（SDN、OpenFlowなど）の基礎知識
・オープンソースのコントリビュート経験
・英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）
・5Gなどモバイルネットワークの知識
【求める人物像】
・ソフトウェア実装のインフラ基盤（SDx基盤）に対して強い興味を持っており、積極的に学べる方
・必要ならどんな新しいことにも挑戦するという気概
学歴
高校
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：410万円 ~ 800万円
月収：34万円～67万円
月額基本給：27万円～60万円
賞与・インセンティブ
年俸制のため賞与支給無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
本社または顧客先
※基本的に在宅勤務となりますが、配置されるプロジェクトによっては変動する場合もあります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩 60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度のため、上記終業時間は一例です。
（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,900円 / 月
月30時間までは年俸内。（68,900円～）
30時間以上分は別途、実労働分支給。
通勤手当
交通費：全額支給(（当社規定による）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）
＜その他補足＞
■NTT企業年金基金：DB（確定給付型）年金制度
■NTT確定拠出企業年金：DC（確定拠出型）年金制度
■NTT健康保険組合
■資格取得支援制度
■産休育休制度
■育児短時間勤務制度
■サポート手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
備考
在宅勤務有り ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351617
最終更新日：2026/1/9
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ先端技術
代表者名
代表取締役社長 藤原 遠
設立
1999年8月
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0052 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 13F
〒550-0004 大阪府大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
テクニカルコンサルティングサービス/システムインテグレーションサービス/最新技術の動向調査、製品評価
事業に関する特色
◇ＮＴＴデータ本体に対して最先端技術でソリューションを提供するパートナー企業です。
【事業内容】
NTTデータ全体のSI競争力の強化を図るために、海外の最先端技術をリサーチ・研究し、NTTデータ関連会社に対しコンサルテーションを行います。
また、コンサルテーションだけではなく、技術開発・製品化・技術支援・SIから担当します。
更に、NTTデータ本体と協力して新しいビジネスも発案していきます。
【売上構成比】
テクニカルコンサルティング、システムインテグレーション、動向調査・製品評価
会社の特色
【沿革】
ＮＴＴデータが1999年8月にシステム本部の活動をより強化するため、技術支援する会社として、ＮＴＴデータ先端技術株式会社を設立しました。
方式技術のノウハウを集中的に蓄積し、長期的なノウハウ継承を担保することにより高品質なサービスの提供を安定的に行っていきます。
成長を続けるクライアントサーバーシステムやWebサーバーシステムに関するビジネスの拡大化に対応するために日々、最先端技術をリサーチ・研究しています。
【組織の特徴】
■チームでの連帯感を大切にしています
当社は1999年に設立したまだまだ若い企業。在籍メンバーも8割が中途入社です。
そのため、新卒入社と中途入社の垣根もありません。
特に同社では、日頃から仲間同士のコミュニケーションを大切にし、みんなが意見を出し合って組織作りをしているため、
営業とエンジニアとの距離も近く、チームで連帯感を持ってプロジェクトを成功させる醍醐味を味わっていただくことができます。
■幅広いキャリアパスがある
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用している当社。
技術志向の方であれば、ITアーキテクトとして。マネージメント志向であれば、PMとして。当社には両方のキャリアパスがあります。
技術力を強みとして成長してきた当社では、技術志向の高いエンジニアの方の採用ももちろんですが、
今後はそんなエンジニアの方をまとめることのできるマネージメント志向の高いエンジニアの方も積極的に採用していきたいと考えています。
■風通しの良いフラットな社風
有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。
組織作りや事業についてであれば、経営陣・管理職に直接提案することもできますし、
キャリアやスキルについても発信していただければ、積極的にバックアップしています。
＜全社の魅力＞
■残業の全社平均は月で20～30時間程度
■有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります
■女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります
■資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています
■自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です
■平均年齢：39.5歳
■新卒・中途社員比率＝2：8
その他の特色
【同社の役割】
当社は、ＮＴＴデータが提供する各種サービスを、スピード感よく新技術をキャッチアップすることにより補強する役割を担っています。
そのため、プラットフォーム技術を中心とした方式設計技術者によるソリューション提供を主体とし、小規模な会社のメリットを活かして、急速に進展する新技術をすばやく導入しフットワークよく活動を行います。
【社員を支える制度の充実】
●ライフプラン休暇…有給休暇の失効となる休暇を積み立て、原則1週間以上の連続休暇を取得する為の制度。最大40日間積み立てられ、社員の多くは海外旅行や家族介護などに利用しています※1ヶ月前申請が必要です。
【働きやすい環境】
●出産休暇…産前（6週間）+産後（8週間）の休暇。●夏期休暇…6月～9月の間で5日間、各自で設定●育児短時間勤務制度…生後10年までの子供に対して、育児を目的に1日3.5時間を最短限度として勤務時間を設定できる制度。社員の給与に関しては、実労働時間に比例して支給額が設定されます。
【職場環境・評価制度】
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。大企業の年齢給に縛られない評価制度・報酬制度がコアな技術を持つエンジニアには受け入れられています。
[主要販売先]
ＮＴＴデータ
売上実績
求人No.：NJB2351617
最終更新日：2026/1/9