採用人事（メンバー～管理職）
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■事業計画・組織課題・採用ニーズに基づく採用戦略の立案
■新卒5～10名／中途100〜150名規模の年間採用計画の設計・実行
■＜新卒＞
ザイマックスグループ社と連携しての採用企画への参画
インターン・イベント等の関西独自施策の企画運営
母集団形成～選考～内定者フォローまでの一連のプロセス運営
■＜中途＞
チャネルの最適化（エージェント、媒体、スカウト、リファラル、Web広告等）
母集団形成～選考～内定者フォローまでの一連のプロセス運営
■採用ブランディングの企画・推進
■チームマネジメント（育成・評価・伴走）
■採用状況の分析に基づく改善施策の立案・実行
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験 ※メンバー～管理職に該当
・事業会社での採用担当、もしくは人材業界での法人営業のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
■求める人物像
・企画のみではなく関係各所を巻き込みながら推進まで行える方
・他部署の人とも積極的にコミュニケーションを図れる方
※コミュニケーション能力、柔軟性も重視いたします。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ケ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：34万円～63万円
月額基本給：34万円～63万円
管理職採用の場合は半期年俸制／年俸を12分割して支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.4か月
管理職採用の場合は半期年俸制／年俸を12分割して支給
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
一日の所定労働時間：8時間0分 コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00（うち休憩1時間）
残業手当
通常の残業代
管理監督職の場合は、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）
以降最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
会社カレンダーにより年2～3回の土曜日出社あり
（2025年度は5/10・11/8・1/17の3回、有休取得可）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2351611
最終更新日：2026/2/18