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イベントプロデューサー ~OPENREC.tvオリジナルの興行イベントプロデュース~

株式会社OPENREC

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業内容】
当社は2022年12月にCyberAgentグループから会社分割(新設分割)により新設されたスタートアップ企業で、
動画配信コミュニティサイト「OPENREC.tv」(オープンレックティービー)の企画・運営を行っています。
OPENREC.tv上で配信者育成や配信者とファンのイベント企画開催、
オリジナルグッズ制作など、幅広いコンテンツの提供を通じて、
配信者とファンとのコミュニケーションを支援しています。

またオリジナル番組立ち上げや人気コンテンツのIP化により、
海外への進出やメディアミックスを実現させていきたいと考えています。

【仕事内容】
OPENREC.tv主催のオフライン/オンライン興行イベントに関するプロデュース業務全般をご担当いただきます。

・企画業務(コンセプトメイク / コンテンツ骨子立案 / 収支設計など)
・イベントのプロモーション戦略立案
・クライアント(事務所、イベンター)との交渉・調整等
・チケット販売サイト折衝
・イベント当日の全体進行管理

【ポジションの魅力】
・未開拓の分野でも、実行チャレンジができる
・自分の興味のある分野のイベントを企画から裁量をもって実行することができる
・スタートアップの刺激的な環境でスピード感のある自己成長ができる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など最先端のネットサービスやエンターテインメント領域における事業に携わることができる

■当社の特徴:
ゲーム配信、eスポーツ、次世代ファンコミュケーションプラットフォーム、Web3.0と昨今、新規上場も増えている最も勢いのある分野で、事業展開中の企業です。本ポジションはそんな当社の経営を支える重要なポジションになります。組織作りや上場準備を経験したい方、経験された方は大歓迎です。
配信を通して世に出てないスターが生まれたり、応援するストリーマーの視聴で元気をもらったり、生きがいができたりとユーザーの皆さんの毎日が生き生きすることが社会を元気づけることにつながると信じています。我々社員も様々なユーザーと触れ合える機会を創出し、「OPENREC.tv」に訪れることで楽しい時間を過ごしてもらえることを励みにしています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スペシャリスト

募集背景

組織拡大の為

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■応募資格(必須要件)
・YouTubeやテレビでの配信・企画のプロデュースまたはディレクション職務経験がある方

■応募資格(歓迎要件)
・300名以上規模会場でのオフラインイベント制作の業務経験
・イベンター等の社外折衝、社内折衝/調整等の経験
・エンターテインメント業界での業務経験
・ゲームタイトルや、ゲーム配信への興味・関心が強い方
・ゲーム実況配信者の知識がある方
・コンテンツ制作において数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだことがある方
・ゲーム以外のサブカルコンテンツ(アニメ、漫画、アイドルなど)への理解がある方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:42万円~66万円

月額基本給:24万円~39万円

※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賞与・インセンティブ

年0回  

賞与なし

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 80時間 / 月
固定残業代 174,000円 ~ 272,000円 / 月
80時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇 など
・リフレッシュ休暇
・リモート日の設定など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・給与改定(年2回)
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・キッズホリデイ
・リフレッシュサポートなど
・家賃補助制度2駅ルール/どこでもルール:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる無期雇用社員に対し月3万円、5年以上勤続している無期雇用社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2351564

最終更新日:2026/1/8

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