人事・労務 - 採用

■新卒採用
・人材紹介、媒体企業などとの外部折衝
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保（関西/関東）
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案～各KPIの設定
・選考対応（応募者管理、面接のセッティング）※パート、アルバイトの方と一緒に対応いただきます。
・各種スカウト配信業務 ※パート、アルバイトの方と一緒に対応いただきます。

新卒採用を主な仕事内容として、ご経験等に応じて下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
・中途採用
・派遣採用
・障害者採用、雇用

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
・事業会社での新卒または中途採用経験
・採用計画立案～クロージングまでの実行経験
・関東エリアでの採用経験

【歓迎】
・小売やサービス業での採用経験
・採用活動でSNSの活用経験

【求める人材像】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方
・リーダー経験のある方
・情報感度が高く新たな手法を収集し実行できる方
・マルゼンの社風を体現できる活力があり明るい方
・関東への出張対応ができる方（年数回1週間ほどの滞在を想定）
・車運転できる
・丁寧で慎重な作業が出来る方

■職種未経験者：不可