ヘルスケア領域コンサルタント【RA/HC】
想定年収
500万円 ~ 1,400万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
11,000名(2025年12月末日現在)
仕事内容
以下いずれかの業務に携わっていただきます。
①労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント
厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施
②ヘルスケア分野の戦略コンサルタント
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉・健康予防領域全て)のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。
デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
自身の自己研鑽に繋がる自主的な調査、論文・書籍等執筆、新規事業プロジェクトも積極的に提案し、自ら推進して頂きます。
■主要クライアント(例)
・医療機関(国公立・私立大学、自治体病院、公的病院、民間病院等)
・介護事業者
・官公庁(厚生労働省、総務省、内閣府、AMED等)
・地方自治体
・製薬メーカ、医療機器メーカ、大手商社、ITベンダー、ゼネコン等の事業会社
・医療系スタートアップ、ベンチャー企業
■主な業務(例)
・自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援
・病院グループの病床再編戦略策定支援
・新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等
・病院、介護事業等のM&Aアドバイザリー
・地域医療計画、介護保険事業計画策定支援
・電子カルテシステム導入支援、RPA、DX推進支援
・厚生労働省、AMED等の調査研究事業、有識者会議PMO受託
・外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定
・大手商社の医療市場参入戦略策定
・医療介護領域の調査、データ分析・解析
・健康経営など企業の従業員の健康・生産性向上の支援
・様々な社内プロジェクト 等多数
③医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。
デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。
・人事・働き方に関する課題
-働き方改革
-医師・看護師確保対策、離職対策
-人事制度構築
・DXに関する課題
-IT人材の確保定着対策
-セキュリティ確保対策
・組織に関する課題
-ガバナンス体制の構築
-管理規程類の整理
④保健・医療・介護領域の官公庁・地方公共団体を対象としたコンサルタント
・厚生労働省、内閣府、総務省、経済産業省、デジタル庁等の官公庁・地方公共団体・大学等研究機関を対象とした政策立案支援・調査研究・計画策定・事業推進支援・セミナー等の実施
・産官学連携プロジェクトの組成支援や推進支援
⑤ヘルスケア情報分野におけるコンサルタント/医療情報分析アナリスト
医療機関・官公庁・自治体に向けたヘルスケア分野の課題を情報分析や戦略立案により解決するため、提案活動及び上流サービスデリバリー、IT戦略、IT計画、各種調査分析を行います。また、電子カルテ等病院情報システム等の導入に関するコンサルティングサービスを行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~シニアマネージャー
募集背景
組織拡大に向けた増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※下記スタッフ向けの条件です
【応募資格】
①労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント
シンクタンク、コンサルティング会社、研修機関等において企画提案・調査研究・コンサルティング・講演等の経験がある方
■事業会社において人事分野の従事経験がある方
■例えば下記のテーマの調査研究等に携わった経験のある方
●働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、生産性向上、賃金引上げ、男女共同参画、仕事と生活の調査(ワークライフバランス)、両立支援、パートタイム労働、非正規労働、短時間正社員、障害者雇用、就労支援、キャリアコンサルティング、外国人労働者、ハラスメント、育児・保育、中小企業、労働契約、労働安全衛生、少子・高齢化 等
■期待スキル
・MS Word, Excel PowerPoint
・企画提案書作成
・アンケート、ヒアリングの調査設計・実査
・報告書作成
・プレゼンテーション
■推奨資格(あれば尚可だが、なくても可)
・国内外の大学院修了
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・英語(TOEIC, TOEFL等)
②ヘルスケア分野の戦略コンサルタント
幅広い専門人材がクライアントニーズにあわせて最適なプロジェクトチームを結成し、実効性の高いアドバイスを目指しています。
以下に該当する方が当ヘルスケアユニットにフィットします。
■デロイト内の多種多様な専門家と連携し、自ら価値創造したいという意欲のある方
■戦略コンサルティング経験者(病院コンサル、企業向けコンサルいずれも可)
■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方
■厚生労働省等に対する政策調査研究事業等の経験のある方
■医療業界知識のある方
・医療業界の仕組みの理解、勤務経験
・病院情報システムの理解、導入支援経験
・病院の人事労務の理解、制度設計・導入支援経験 等
■推奨資格・スキル(例)
・認定登録医業経営コンサルタント、医療経営士
・診療情報管理士、医療事務管理士、診療報酬請求事務能力認定試験合格者
・医師、看護師、薬剤師、放射線技師などの資格
・システム監査技術者(経済産業省)
・プロジェクトマネージャー(経済産業省)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認内部監査人(CIA)
・日商簿記、税理士、公認会計士
・社会保険労務士
・一級・二級建築士他
・データ分析スキル(データベースソフト、MSアクセス等の高度な利用ができる方)
・バイリンガルまたはビジネスレベルの英語スキル 等
③医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
以下のいずれかの経験がある方(いずれか一つ)
■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方
■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方
■医療機関において組織管理経験のある方
■下記に精通した方歓迎
●医療現場の業務を知っている方
●医療従事者の人事・労務を知っている方
■期待スキル
・組織人事・労務に関する知識
・医療業界の知識、病院における各職種(医師・看護師等)の業務プロセスの知識
・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識
・MicrosoftOffice、RPA(RoboticProcessAutomation)等の高度な利用
・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。)
・ビジネスレベルの英語
※上記いくつかに強みを持つ方
■以下のいずれかの知識・スキル(資格)を有しているとより望ましい
1)医療関係の有資格者(医師、看護師、コメディカル(薬剤師、技師等))
2)社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方
3)診療情報管理士、医療経営士(2級以上)、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方
4)医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者
5)上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方
④保健・医療・介護領域の官公庁・地方公共団体を対象としたコンサルタント
■シンクタンク、コンサルティング会社、民間事業会社等において企画提案・調査研究・コンサルティング・講演等の経験がある方
■事業会社において、情報システム分野・自治体関連事業・データビジネスの従事経験がある方
■下記領域・テーマの業務経験のある方
・少子・高齢化、人口減少、健康維持・増進、疾病予防、母子保健、子ども・子育て、介護予防・介護、医療
・国の医療情報政策に関する調査、自治体の医療情報ネットワーク調査、医療の安全性に係る調査、PHR・健康データ活用企画、医療・介護施設に関する調査地域医療のあり方
・産官学連携、EBPM推進支援、PFS/SIB、スマートシティ、業務改善、デジタル推進やデジタル人材育成
■期待スキルや実務経験
・調査業務及び文献(学会論文・英語文献調査含む)調査業務
(質問紙・WEB・インタビュー調査等の設計・実査・分析・報告書作成等の経験)
・統計解析スキルをお持ちの方(定量・定性(テキストマイニング含む)分析、Excel、SPSS、R等による解析)
・官公庁・地方公共団体の業務における文書作成能力(企画提案書、議事録、報告書等)
・官公庁・地方公共団体の業務における会議体・検討会等のPMO業務
・官民連携事業の組成支援、産官学連携プロジェクト、民間企業向け産学連携支援等の経験
・ヘルスケア×まちづくり、ヘルスケア×異業種連携などの支援やプロジェクト推進の経験
■期待する人物像
・ヘルスケア領域における課題意識を持ち、業務を通じて社会課題の解決に取組みたいと考えている方
■推奨資格(あれば尚可だが、なくても可)
・国内外の大学院修了
・医師・看護師・保健師・理学療法士・薬剤師・栄養士・介護福祉士等の医療・保健福祉系の資格をお持ちの方
・英語(TOEIC, TOEFL等) 、英語文献読解力
⑤ヘルスケア情報分野におけるコンサルタント/医療情報分析アナリスト
【期待要件】
・コンサルティングファーム勤務経験がある方
・シンクタンクでの勤務経験がある方
・各組織において、企画経験がある方
・システム会社において勤務経験がある方
・学術論文などを含め、ロジカルで説得力ある資料を作成したことのある方
【期待スキル】
・データ分析、市場調査などの調査力、レポーティング能力
(医療情報のノウハウは、入社後に当部門OJTの中で学んでいただくことが可能です。)
※ヘルスケア業界の経験がなくとも応募可能です
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,400万円
月収:42万円~
月額基本給:27万円~
賞与・インセンティブ
年3回
年3回支給(12月、6月、9月)
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
大阪府 東京都
東京事務所(東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング)
交通手段1 沿線名:JR 駅名:東京 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:地下鉄 駅名:有楽町、日比谷 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7時間 / 日
残業手当
その他
詳細は、別途、ご案内いたします。
※マネージャー以上:管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※裁量労働手当:月33時間分の時間外勤務手当相当額
通勤手当
交通費:一部支給(公共交通機関を利用して通勤した場合の、実費を翌月に支給)1カ月定期代もしくは月額6万円のいずれか低い額を限度))
その他手当
首都圏手当、裁量労働手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土日祝日(原則)、年末年始、夏季休暇、慶弔、育児、介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、企業内保育園など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします ・勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2350134
最終更新日:2026/1/5
企業情報
企業名
合同会社デロイトトーマツ
代表者名
代表執行役社長 木村 研一
設立
2001年6月
従業員数
11,000名(2025年12月末日現在)
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
〒371-0024 群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
事業に関する特色
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリーは、ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。
会社の特色
■個人を尊重する自由な組織です。クライアントのニーズに的確に応えるため、組織の枠にこだわらず、最も適した人材を集めてサービスチームを編成しています。個々の能力の高さとチームワークの発揮、それを自由に活用する柔軟な組織体制が最大の特徴です。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2350134
最終更新日:2026/1/5

