Life Sciences ＆ Health Care（製薬、医療機器、医療・異業種参入領域）／コンサルティング
想定年収
620万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11,000名（2025年12月末日現在）
仕事内容
【ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス】
・全社戦略
・事業最適化・経営効率向上
・R&D・ポートフォリオ戦略
・安全性、メディカル、コンプライアンス
・マーケティング・営業戦略
・IT、デジタルイノベーション、DX戦略
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【注力テーマ】
・E2Eの医療流通構造改革（ラストワンマイル含む）
・新規モダリティ等に関するバリューチェーン構築
・医療物資の安定供給スキーム構築
・生産機能・品質強化に向けた構造改革
（スマートファクトリー、QMS、など）
【ビジネスドメイン】
・医薬品流通改革
（流通構造・制度改革、ラストワンマイル）
・NextGen Therapyのバリューチェーン構築
（商用バリューチェン構築、治療フローの長期モニタリング）
・サプライチェーンの強靭化、レジリエンスの向上
（E2E調達サプライチェーンの可視化、AIモニタリング・業務受託）
・抜本的なモノづくり環境の変革
（スマートファクトリー化、グローバルQMS構築、
製品リスクマネジメント強化）
「医療・ヘルスケアの未来を共に作り上げる」を目的として、
4つのCenter Of Excellence（CoE）を立ち上げました。
1.innovation
・事業構想/事業モデル改革
・次世代R&Dモデル構築
・ヘルスケア産業構想の政策提言 等
2.engagement
・医療従事者エンゲージメント
・患者エンゲージメント
・新市場参入・開拓 等
3.value chain transformation
・医薬品/医療機器の流通構造改革
・医療物資の安定供給実現 等
4.global tech and transformation
・グローバルテクノロジーの日本市場参入
・グローバルプラットフォームの海外展開
・AI活用とデータ分析を通じたビジネス変革支援 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
募集背景
【背景】
■組織強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下はコンサルタント、シニアコンサルタントに求める要件です。
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■ 共通要件
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インダストリーユニットであるので、当該業務領域に向けたコンサル経験、
もしくは実務経験をベースに、より幅の広い領域でのコンサルティングを
実施することに積極的なマインドが望ましい。
プロジェクトのデリバリーにあたってはインダストリーメンバーとしての
知見をフルに活用し、コンピテンシーメンバーとの協力体制の中実施して
いける、チームワークを重んじる姿勢が重要。
マネジャー以上においては過去のリレーションなどを利用して積極的/機動的
な営業活動をデリバリーの傍ら実施するといったマインドが重要となる。
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■ 個別要件
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●コンサルファーム出身者
【専門領域】
・製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験
・戦略に特化していた、プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域
【経験業務】
・企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入
における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、
及びプロジェクトマネジメント経験
・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
【英語力】
・（可） 英語の読み書き
・（尚良） 社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
・（TOEIC目安）800点以上/あれば尚可です。
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
【業界】
・製薬/医療機器
【職種・部署／経験業務】
・（必須）経営戦略、経営管理、マーケティング、Medical Affairs、
学術、研究開発、SCM、製造管理
※スタッフクラスは営業（MR）経験者でも可
・（尚良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
・（必須） 英語の読み書き
・（尚良） 社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
・（TOEIC目安）800点以上
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○Sler、ITコンサル、事業会社DX経験者採用強化（業界未経験者 可）
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【業界】
・（不問）ライフサイエンス業界に興味がある方歓迎
【職種・部署／経験業務】
・（歓迎）ライフサイエンス、ヘルスケア領域のプロジェクト経験
・（ターゲット）IT上流工程、PL、PMO経験の方
【英語力】
・不問
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 2,000万円
月収：52万円～166万円
月額基本給：37万円～142万円
年収に記載の金額は月収の合計金額となります。 ＊業績賞与「付加賞与」が記載年収に加算されます。
賞与・インセンティブ
年1回
当年6 月1 日～翌5 月31 日を評価期間とし、評価に基づく金額を、年1 回（翌8 月）支給する。
3 ヶ月以上の在籍及び賞与支給日の在籍を付加賞与支給の条件とし、また評価期間中の在籍月数により、期間按分される。
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
・丸の内二重橋ビルディング
・〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
※大阪、福岡も応相談可
交通手段1 沿線名：千代田線 駅名：二重橋駅 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：日比谷駅 最寄駅から：徒歩0分
交通手段3 沿線名：JR各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～
フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ～ 00:00
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から22 時00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 150,500円 ～ 242,700円 / 月
業務手当は当該月の時間外勤務の有無にかかわらず、50 時間分の時間外勤務手当として支給する。
時間外勤務が50 時間を超える場合、時間外勤務手当は追加で支給する。
通勤手当
交通費：全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)
その他手当
休日勤務手当、深夜勤務手当
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度15 日、最大25 日
入社7か月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、
ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
備考
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選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2349839
最終更新日：2026/1/5
企業情報
企業名
合同会社デロイトトーマツ
代表者名
代表執行役社長 木村 研一
設立
2001年6月
従業員数
11,000名（2025年12月末日現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
〒371-0024 群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
事業に関する特色
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。
会社の特色
■個人を尊重する自由な組織です。クライアントのニーズに的確に応えるため、組織の枠にこだわらず、最も適した人材を集めてサービスチームを編成しています。個々の能力の高さとチームワークの発揮、それを自由に活用する柔軟な組織体制が最大の特徴です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2349839
最終更新日：2026/1/5