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マーケティングマネージャー

株式会社フルーク・ジャパン

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

3,200名(グローバル全体)

仕事内容

■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。

■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。

■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。


■ 需要創出・リード獲得(Demand Generation)
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム(Demand Gen) を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。

■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。


■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算(Opex / Capex)を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン/オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。

■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働

イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。

■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。

■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集背景

◆本求人の魅力
主な商材である「電気校正器」は、日本国内でもシェア率80%以上を誇っています。
お客様はメーカーや官公庁の研究職等、最先端の分野に関わっている方々のため、技術的知見を活かして営業活動を行って頂きます。
同社は1977年に日本支店が設立された後、40年以上にわたり日本の電気計測を支えており、安定的に黒字成長を続けています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6~8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎

学歴

不問

職務経験

(8年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,500万円

月額基本給:71万円~106万円

賞与・インセンティブ

年1回  

現年収を考慮し、年収上限は交渉可能です。
賞与は年1回:基本給年額の15%
※詳細はオファー時にご説明させていただきます。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

港区港南2-15-2 品川インターシティ

交通手段1 沿線名:JR・京急 駅名:品川 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:12:00~12:50

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:4回
英語面接あり

求人No.:NJB2349768

最終更新日:2026/3/18

企業情報

企業名

株式会社フルーク・ジャパン

代表者名

代表取締役 安 道煥 眞木 到  徐 贇

設立

2025年2月

従業員数

3,200名(グローバル全体)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒108-6106 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

計測機器ならびに部品および関連ソフトウェアの輸入、販売およびサービス/サポートなどの提供

事業に関する特色

フルーク社は、全世界に販売ネットワークを広げる精密電子計測器メーカーである米国フルーク・コーポレーションの日本法人です。
米国ワシントン州エバレット市に拠点を構えるフルークコーポレーションは1948年の創立以来、高確度で高信頼の卓越した各種電子計測器や計測技術を提供し、常にその分野でのテクニカルリーダーとして歩んできました。
フルークの標準器および校正器は、世界各国の国家検定機関で幅広く採用され、各種のマルチメーターは世界のエンジニアの必需品として高く評価されています。さらに、情報通信分野におけるネットワーク管理の重要性にいちはやく着目し、LAN/WAN の設置・保守・管理用ツールを提供しています。

会社の特色

沿革:
1965年 ソニー・テクトロニクス株式会社設立(東京)
1991年 株式会社フルーク設立。
2001年 ケースレー・インスツルメンツ株式会社設立。
2002年 米国テクトロニクス社100%資本となり「日本テクトロニクス㈱」となる。
2007年 ダナハー社の傘下に加入し、合理化されたビジネスプロセスの導入と安定的な財務基盤を手に入れる。
2011年 株式会社フルークと合併し、株式会社TFFに社名変更。
2012年 ケースレーインスツルメンツ株式会社と合併。
2016年 ダナハー社から分社したフォーティブの傘下に加入。
2021年 株式会社テクトロニクス&フルークに社名変更

【沿革:フルーク】
1977年に日本支店として設立。
1991年に日本法人へ移行。親会社は98年に米ダナハー・コーポレーションの傘下となりました。
2016年7月にダナハーグループの一部事業体がフォーティブコーポレーションとして分割設立上場(NYSE)し、その傘下となりました。
2021年 株式会社テクトロニクス&フルークに社名変更
2025年 株式会社フルークとして分社化

その他の特色

【フォーティブコーポレーションについて】
米国ワシントンに本社を置き、ニューヨーク株式市場に上場しています。
フォーティブグループは世界40か国以上でビジネスを展開し、社員数は全世界で約2.4万人に及びます。
2016年の年商62億ドル(約6,700億円)を計上し、フォーチュン500社にもランキングされています。

●計測機器メーカーとして全世界で高い認知度を持っています。全世界21ヶ国に拠点があり万全のサービス体制を構えています。

[競合会社]
キーサイト、アンリツ、レクロイ

[主要販売先]
電機業界(三菱電機など)、通信業界(ソフトバンク・NTT・日本テレコム・J-Com・NECなど)、半導体業界(SONYなど)

売上実績

求人No.:NJB2349768

最終更新日:2026/3/18

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