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CRM担当

株式会社TVer

想定年収

600万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

211名(2025年11月1日現在)

仕事内容

■会社概要
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

★こちらもぜひご覧ください!
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
  弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています!
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
 TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます!
・X(旧Twitter)アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside
 福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています!

■当社のミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」

いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。

■ポジション概要
本ポジションは、CRM担当として
TVer既存ユーザーとの接点を最適化し、エンゲージメントを高めるための施策を“実装・運用の中心”として担うポジションです。

戦略設計だけでなく、
・セグメントを切り
・配信・施策を設計し
・数値を見て改善を回す
といった 実装〜改善までの一連のCRM業務を自ら推進していただきます。

■具体的な業務内容
・TVer既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたCRM施策の企画・実行 (プッシュ通知/アプリ内メッセージ/オンサイト施策 等)
・ユーザー行動データ・視聴履歴・定性情報を踏まえたセグメント設計
・CRMツールを用いた配信設計、ABテスト、効果測定、改善サイクルの運用
・KPI(継続率、視聴頻度、エンゲージメント等)のモニタリングと改善
・マーケティング、プロダクト、データ分析チーム等、複数部署を横断した施策推進

※上流の戦略設計だけではなく自ら手を動かしながら改善を回す役割を期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

ビジネス拡大に伴う募集となります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・CRM領域における実務経験(顧客データ分析/施策企画/実行・運用まで一貫して携わった経験)
・定性・定量データに基づくユーザー理解と、施策立案・実行・改善の経験
・BtoCサービス、toC向けアプリにおけるCRM施策運用経験
・複数部署と連携しながら施策を推進した経験

■歓迎
・CRMツールの運用経験
(Braze、Repro、KARTE 等)
・大規模ユーザー基盤を対象としたCRM施策経験
・SQL、BIツール等を用いた簡易的なデータ抽出・分析経験
・エンタメ/テレビ/動画配信サービスでの業務経験

■求める人物像
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・データや効果測定をもとに改善を繰り返し、成果最大化を追求できる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・TVerのミッションに共感いただける方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,200万円

月収:50万円~100万円

月額基本給:38万円~78万円

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 20F

交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線・南北線 駅名:溜池山王 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:丸ノ内線・千代田線 駅名:国会議事堂前 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 120,000円 ~ 220,000円 / 月
40時間分の残業代含む、超過分は別途支給。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

フロア内喫煙ルームあり

備考

現状、コロナ禍の感染予防施策として在宅勤務を実施しています。

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2349322

最終更新日:2026/3/6

企業情報

企業名

株式会社TVer

代表者名

代表取締役社長 大場 洋士

設立

2006年4月

従業員数

211名(2025年11月1日現在)

資本金

100,000,000円((資本準備金:54億5250万円))

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂 2-4-6 赤坂グリーンクロス20階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

テレビ番組が無料で楽しめる民放公式テレビ配信サービス「Tver」の運営。
安心安全なテレビコンテンツを広告付きで無料配信する民放公式テレビ配信サービス。パソコン、スマートフォン・タブレット、テレビアプリで毎週800番組以上の見逃し配信のほか、過去のコンテンツの配信、リアルタイム配信(地上波の同時配信)やライブ配信も実施。
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、私達TVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から“開放”することで、コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。

事業に関する特色

【TVer】
民放公式配信サービス「TVer」は、好きな番組を、好きな時に、好きな場所で、好きなデバイスで、自由に視聴できるテレビの新しいスタイルを提供する動画配信サービスです。

【広告事業について】
TVerの運用型広告
TVer広告は、年々多くの広告会社・広告主に活用されるようになっており、その取引数は急速に拡大しています。
専念視聴・視聴完了率が高く、広告素材の内容が最大限伝わりやすい特徴があります。
https://biz.tver.co.jp/

会社の特色

【企業理念:ミッション】テレビを開放して、もっとワクワクする未来をTVerと新しい世界を、一緒に。
テレビをアップデートして「場所」や「時間」から"開放"したい、皆さんにテレビコンテンツを自由に楽しむ機会を提供し、明るい未来を一緒に創っていきたいという思いを込めています。
【ビジョン】見たいもの、見たことないもの、それTverで
TVerは、皆さんにドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティなどを見て笑ったり涙を流したりする時を届けます。また、ライブのニュースやスポーツを通じて、新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届けます。皆さんの要望に応えられるサービスにするために、私たちはもっともっとコンテンツのジャンルを広げ、テレビの世界を開放していきます。
【バリュー】我々は挑戦者である。我々は仲間である。我々はプロフェッショナルである。

【テックカンファレンスや社外勉強会への積極参加の文化】
最新技術のキャッチアップのため、各種テックカンファレンスや外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【採用メッセージ】
利用者の増加やサービス規模の拡大に伴い、強固な企業基盤の構築が必要な状況ですが、私たちの組織は社員約200名と少数精鋭の構成となっており、一緒にサービスを支えてくださる仲間を募集しています。
働き方の面では、標準労働時間7時間。在宅勤務(原則週2日まで)可能。また、「効率的な働き方ができる選択肢の提供」と「ワーク・ライフ・バランスの実現」を目的にスーパーフレックス制度(コアタイムなし)を取り入れ、始業・終業の時間を各人が自由に選択しています。
今後はさらにサービスを発展させて社会インフラとなることを目指しています。そのためにどうあるべきか、何が必要か、テレビの新しい価値を創造する挑戦に、ぜひご参加ください。

その他の特色

★こちらもぜひご覧ください!
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
・TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けするブログ
「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
・Twitterアカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside

売上実績

求人No.:NJB2349322

最終更新日:2026/3/6

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