グローバル人事（組織開発）
想定年収
800万円 ~ 1,150万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
事業内容も規模も、国も文化も異なる多様性あふれる会社を対象に、本社としての方針や施策の最適解を見極め実行していきます。
・エンゲージメント調査の運営
・データ分析～主要組織へのFB
・各社が自律的に取組みを進めていくためのWSやトレーニングの企画～実施
・RHQｰHRとのコミュニケーション
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（Must）
・事業会社での組織開発・人材育成を中心とした人事業務経験が5年以上ある方
・ビジネスレベルでの英語スキルを有する方（TOEIC800点程度）
■歓迎要件（Want）
・制度設計・企画だけでなく、制度運用設計や工場総務など、現場に近い人事実務経験がある方
・国内各事業場や、海外への異動が可能な方
・エンゲージメント調査運営～施策立案経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,150万円
月収：47万円～67万円
月額基本給：47万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13:00
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックス勤務制度あり※コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月
在宅勤務制度あり（週２回程度の在宅勤務を行っています）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は試用期間満了後に付与
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
【休日・休暇詳細】
土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる
その他休暇制度：忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2348787
最終更新日：2026/2/6