人事労務－コーポレート職
想定年収
430万円 ~ 930万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
人事・労務領域の中でも、主に「働き方改革」に関わる業務をご担当いただきます。
・就業規則・各種ポリシーの見直し・更新
・労働時間管理や働き方改革に関する施策運用
・労務コンプライアンス対応（調査・教育など）
・安全衛生管理や社員の健康サポート
・有期雇用社員や出向・派遣の契約管理
・障がいのある社員の就業支援
多様なバックグラウンドの社員が安心して働ける環境づくりに幅広く携わっていただくポジションです。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
◆応募要件
・人事業務に関する実務3年以上の経験
・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing
◆望ましい経験・スキル
・労務及び安全衛生等に関する知識
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
メールでのやり取りに支障のないレベルの読み書き
英語（TOEIC600）をお持ちの方を歓迎します。
※TOEIC点数についてはあくまで目安です。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：430万円 ~ 930万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
Annual Base Salaryを12分割して1／12を月々支給
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～20時間程度
※フレックスタイム制度あり。
残業手当
通常の残業代
※繁忙期(20時間～30時間)
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇 初年度 15 日 ( 1 か月目～ )：初年度最大15日 毎年9月付与
※初年度は入社月によって按分支給、按分された日数を入社月に付与 )
【休日・休暇詳細】
傷病休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2347963
最終更新日：2026/1/16