【国内プロジェクト/火力・地熱発電システム】工事計画エンジニア
想定年収
400万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
5,000名（単独:2025年3月31日現在）
仕事内容
火力・地熱発電所のタービン・発電機および電気、制御システムなど、発電設備のメンテナンス工事における国内案件の工事計画業務を主に担当していただきます。
【詳細】
工程計画表の作成を中心に、工事進捗管理を行っていただきます。
京浜事業所を拠点とし、数日間の出張が時々発生する程度です。
在宅勤務も可。
担当者からリーダー候補者クラスへのステップアップを目指していただきます。将来的には現地施工管理にて、副責任者、安全担当者を経験していただき、現場代理人を目指して頂きます。
■ポジションの魅力
フィールド部門では、プロジェクトに関わる多くの関係者と調整を図りながら、自ら立案した工事計画と現地施工管理を通じて、発電設備の完成を目指します。プロジェクトの難易度はさまざまですが、困難な案件ほど、完成時の達成感は格別であり、他では得がたい充実感を味わうことができます。
また、各種資格の取得を積極的に奨励しており、スキルアップに意欲的な方を全力でサポートする体制を整えています。
現在は火力・地熱などの既存エネルギーが主力ですが、カーボンニュートラルの実現に向けて、水素・アンモニア混焼や岩石蓄熱などの新技術にも取り組んでいます。これらの技術を実現するには現地工事が不可欠であり、これまで培ってきた技術を応用・転換することで、新たなビジネス領域に携わるチャンスも広がっています。
サーマルエナジー事業
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html
jera西名古屋火力発電所建設
https://youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
北海道電力石狩湾新港発電所建設
https://youtu.be/9MsB4Y7AbMI?si=6cjzY8D6lJQKWQef
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
火力発電はこれまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきましたが、CO2排出の観点から新たな挑戦が求められています。
私たちは、火力発電の高効率化や運用の最適化、地熱発電の拡大を追求しつつ、水素やアンモニアの燃料混焼などの新しい技術も駆使し、CO2排出を抑制する取り組みを進めています。
近年の世界的な電力需要の伸長により、国内外の火力・地熱発電プラントの既納・既受注案件や新規・更新の引合案件が多数あり、体制のさらなる拡充を図るため、即戦力となる意欲ある人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・プラント、設備、土木、建設およびこれらに類する工事従事経験のいずれかのうち、3年以上の工事計画経験。
【尚可】
・一級電気施工管理技士 または 技術士（電気電子部門、建設部門）
・英語力（TOEIC 600点以上）があれば海外業務への機会を得られやすい。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～64万円
月額基本給：22万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4～5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与：7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4（東芝エネルギーシステムズ（株） 京浜事業所内）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新芝浦駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
職位により異なる可能性があります
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 1年目：10日～23日、2年目：22日～24日、3年目以降：24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇（慶弔・結婚・配偶者出産など）ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/持家制度・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止）
備考
教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2346777
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
東芝エネルギーシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 島田 太郎
設立
2017年10月
従業員数
5,000名（単独:2025年3月31日現在）
資本金
22,600,000,000円
本社所在地
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34（ラゾーナ川崎東芝ビル）
〒235-8523 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
〒230-0045 横浜市鶴見区末広町2-4
〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-9
〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1
〒183-8511 東京都府中市東芝町1
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売
事業に関する特色
■火力事業
・火力発電・低炭素・EPCなど
1927年以来火力発電機器のメーカーとして時代をリード。世界の電力の安定供給を支える東芝の通常火力発電は、グローバルでも高いシェアを持っています。
■原子力事業
・エンジニアリング、再稼働、福島廃炉、廃止措置、燃料サイクル、熱伝導・極低温・加速器・核融合など
原子力プラントの建設・メンテナンス・再稼動対応から福島第一原子力発電所の廃炉対応、廃止措置対応、燃料サイクル、 さらには次世代炉や高速炉などの未来に向けたエネルギー開発など、幅広い事業領域に積極的に取組み、 これらの事業を通してエネルギーセキュリティ、地球環境保護に貢献しています。
■再生可能エネルギー事業
・水力発電、地熱発電、太陽光発電、風力発電の製造・建設・メンテナンス
・VPP（バーチャルパワープラント）
東芝は発電機器や送変電機器などの製品供給により蓄積してきたノウハウと、IoT、AIの活用による予測・分析・最適化技術を融合し、エネルギー業界におけるサイバー・フィジカル・システム（CPS）テクノロジー企業を目指し、スマートで持続可能な社会の実現に貢献していきます。東芝ではネガワットアグリゲーター事業と、蓄電池アグリゲーター事業を展開しています。
■水素エネルギー事業
・P2G水素サプライチェーン、純水素燃料電池システム、自立型水素エネルギー供給システムなど
東芝は、水素を「つくる」「ためる」「つかう」それぞれのシーンで製品・技術開発に力を注いでいます。持続的なエネルギー社会の構築のため、水素社会インフラシステムの提供を目指して技術革新を進め、クリーンな水素エネルギーの利活用とエネルギーマネジメントでエネルギー課題の解決を目指しています。
■電力流通事業
・変電機器、系統制御システム、電力変換技術、保護リレーなど
分散型エネルギーシステム、電力自由化、大規模自然災害への対応など電力流通を取り巻く環境に柔軟に対応することが求められています。 より快適で環境に配慮したスマートエネルギー社会を実現するために電力流通事業を通じて求められる社会課題の解決に向けた活動を続けています。
■粒子線治療装置事業
・照射技術/ガントリー、装置/レイアウト、導入/サポートなど
世界初の医療用重粒子線がん治療装置”HIMAC”プロジェクトが始動するにあたり、その一員として装置開発を手がける機会を得ました。あれから30年、長きにわたり培ってきた東芝の技術と経験を最大限に活かし、これからも粒子線治療装置の普及に全力で貢献するとともに、意欲的に世界展開を進めています。
会社の特色
■東芝エネルギーシステムの設立背景
同社は「株式会社東芝」のエネルギーシステムソリューション社および原子力事業統括部を分社化し、東芝グループの注力分野である「エネルギーソリューション事業」を担う会社として、2017年10月1日に発足いたしました。
■東芝エネルギーシステム社のビジョン「Smart × Sustainable × Profitable」
Smart： 未来につながる技術を研き、社会の大きな変化をリードしていく
Sustainable ：地球環境を守りながら、地域で異なる人々の生活の可能性を広げていく
Profitable：ステークホルダーと共に価値を最大化し、社会全体の利益を高めていく
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2346777
最終更新日：2026/3/9