事業開発マネージャー／インドネシア駐在
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
インドネシア
従業員数
90名
仕事内容
■ミッション
顧客の認知〜申込〜契約〜審査通過までの一連のプロセスを統括し、複数チャネル・複数チームを横断しながら、成果をレバレッジする構造を生み出す。現場に根ざした打ち手と、ファネル設計による構造改革の両軸で、事業成長を支えていただきます。
なお、すべての業務を一度にお任せすることは想定しておらず、ご経験や関心に応じて、着手しやすい領域から段階的にお任せしていきます。
■ Key Responsibilities（業務内容）
1｜リード獲得戦略とチャネル改善の設計・実行
- オンライン広告（Meta／Google／TikTok）や紹介・イベント等を組み合わせたリード戦略の立案
- ペルソナ別・地域別の施策改善、テスト＆リプレイスの実行
- 成約率や審査通過率まで見据えた“質の高い”リード設計とチャネル判断
2｜ファネル管理とKPI設計・改善
- 【登録 → 契約 → 審査通過】までのプロセス全体を見渡し、CVRを可視化
- CPA／CAC／審査通過率などの主要指標をチームと共有し、数値改善のPDCAを設計
- 離脱理由の把握と改善アクションの定着
3｜チーム横断マネジメントとオペレーション整備
- 以下の機能を横断的にまとめ、連携の“再現可能な仕組み化”をリード
- マーケ：広告チャネルによるリード獲得
- Business Development：コミュニティや非広告チャネルの開拓
- セールス：リードに対する非対面でのクロージング
- 審査：信用情報取得と通過率の最大化設計
- 各チームリーダーとのKPIレビュー、改善プランの合意・推進
■ このポジションの魅力
・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです
広告／営業／審査といった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。
・人々の生活を変える「手触りのある成果」に直面できます
たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た！」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。
・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。
日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。
・将来的には、事業責任者／カントリーマネージャー／海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。
意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
インドネシアで急成長中の車両ファイナンス事業を展開する当社は、B2Cチャネルを軸に、クレジットスコアの乏しい層（低与信層）に向けて、モビリティの新しい選択肢を提供しています。
事業拡大に伴い、「リード獲得から契約・審査通過までのファネル全体」を構造化し、成長の再現性をつくる責任者候補を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■ Must Qualifications（必須要件）
・営業 or マーケティング領域でのKPI設計、仕組み改善を基に事業グロースに貢献した実務経験
・CRM／SFA（例：HubSpot、Salesforce、Kintoneなど）を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること（現時点での高い語学力は不問）
■Nice to Haves（歓迎要件）
・スタートアップ／10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ／テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：52万円～78万円
賞与・インセンティブ
年1回
その他SO付与等（詳細はオファー時に確認ください）
昇給
有り 年1回
勤務地
インドネシア
ジャカルタ本社
Jl. H. Fachrudin No.19, RT.1/RW.7, Kebon Sirih, Tanah Abang, Central Jakarta City, Jakarta 10250
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 148,800円 ～ 223,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2346689
最終更新日：2025/12/10
企業情報
企業名
movus technologies株式会社
代表者名
代表取締役CEO 酒井 丈虎
設立
2021年2月
従業員数
90名
資本金
714,000,000円
本社所在地
〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目12-4 第一岸ビル4,5F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mo-vus.com/
事業内容
インドネシアの都市圏で、配車タクシードライバー向けにRent to ownサービスを提供。車保有のハードルが高い現地ドライバーに対してリース形式で遠隔操作でのモニタリングや盗難保険など、リスクをヘッジしたビジネスモデルを展開しています。
事業に関する特色
低与信者向けのエコカーサブスクリプションサービスを通じて、エコカーの普及を通じてインドネシアを含む新興国のモビリティ課題を解決。
自社独自でeKYCのシステムや与信システムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現しています。サービスパッケージには保険・税金・メンテナンスなどが含まれており、多くの人がお気軽に利用しやすいサービス
会社の特色
■ミッション■
「Enhance people's lives by making automobile accessible」
モビリティがよりアクセシブルになることで、人々の生活は豊かになると信じています。車を利用できれば遠距離通勤が可能になり職業の選択肢が増える人やタクシーや物流ドライバーとして働いて収入を増やせる人、普段使いで生活が豊かになる人たちが多くいます。
■VALUE■
・Drive one vehicle
・Take ownership
・Execute responsibilities
■PREMISE■
・Commit to security
・Enjoy chaos
その他の特色
車のリース・ファイナンスの領域は、新興国共通の課題です。現在はインドネシアのジャカルタとバンドン、バリで事業運営しておりますが、インドネシアのみならずアセアンの地域などに水平展開する予定です。また、自動車周辺事業などプロダクトのラインナップを増やし、垂直にも事業展開することで多くのインパクトを生み出すことを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2346689
最終更新日：2025/12/10