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電子機器向け基板材料の開発・設計

大手電機メーカー

想定年収

550万円 ~ 900万円

勤務地

福島県

仕事内容

ご経験に応じ、同社技術二部にて、以下の①~③の部門にて業務をご担当いただきます。

●技術二部のミッション
商品力(技術力、品質)が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。

①技術一課
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の開発」、「改良商品の立ち上げ」、「顧客要望事項への対応」となります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・新商品開発管理規定に基づき、新商品の開発や変更管理などを基本業務として推進していくこととなります。
・ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門;開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告;改善提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。

②技術二課
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の拡販&量産安定化」、「既存商品のラインナップ追加/変更管理」、「顧客要望事項への対応」となります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・量産品の製造、品質安定化のため、プロセス条件の検討や、新規プロセス開発などの業務を推進
・工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行う。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門;開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告;改善提案をおこない、業務を推進します。

③技術三課
●担当業務と役割
開発試作品の管理業務(サンプル出荷管理、在庫管理)、新規梱包仕様の標準化(システム化含む)
●具体的な仕事内容
新規開発品・変更管理商品のサンプル依頼対応(工場・顧客との調整)
および在庫管理(システム化)を行う。
技術業務(新規梱包仕様の標準化、自動化)の対応

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

①②共通
新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します
 ・高分子合成または無機系(フィラーや銅箔)の専門知識を有する方
 ・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方
 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
 ・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅
 ・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅


③新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します
 ・工場や製造技術などのDXやシステム開発の経験がある方(簡単なRPAやマクロなどの作成経験ある方など)
 ・高分子合成または無機系(フィラーや銅箔)の専門知識を有する方
 ・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方
 ・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅
 ・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅


【人柄・コンピテンシー】
・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方
・仕事への熱意、リーダーシップのある方

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月 ※本採用時と条件の変更はありません。)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 900万円

月収:33万円~54万円

月額基本給:28万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月

【インセンティブ】なし

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

福島県

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:45分

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【年次有給】25日(初年度22日 4月入社の場合)
※入社日より付与。入社月により付与日数は異なります。

慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2346638

最終更新日:2026/3/27

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