Process Engineer @福島県会津工場
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
福島県
仕事内容
GaN / パワー半導体 エピタキシャル成長担当 / 化合物半導体 エピタキシャル成長担当
同社の半導体製造の会津工場にて、エンジニアとして以下のような業務をお任せいたします。
(1)製品の製造過程における品質、生産効率、歩留まりの改善、及びコスト削減のため、工程の構築業務
(2)生産ラインにある様々な半導体製造装置の性能を維持/改善、及び新規装置の導入
製品の製造過程における品質、生産効率、歩留まりの改善、及びコスト削減のため、工程を構築します。それには固有技術を駆使して、半導体製造機器とプロセスの変更を推奨し、実装します。
歩留まり損失の物理的原因を対象とした実験評価や統計プロセス制御(SPC)などの統計分析を提案し、実施し、品質を向上させます。
また、製品の設計および開発担当者と対話して、プロセスと設計の互換性を確保するために活動をします。
プロセスエンジニアはお客様の希望される条件に見合った性能を製品に持たせるため、例えると料理のレシピを作成するような業務をDiffusion, Photo, Etching(エッチング), Thin Film, CMP等の各工程で行っています。そのレシピ通りに作った製品の品質にばらつきが出ないように統計を取り原因を取り除く「品質改善業務」や1枚のウエハーから取れる良い品質の製品の数を上げるためのプロセスの見直し、更にコストを下げ製造する時間を短縮して生産性を改善するため、例えば塗布(とふ)する薬品やガスの量や時間を最適化するための実験等をクリーンルームで行い、そのデータを使いレシピの改善をデスクで行っています。
【会社の魅力・特徴】
■アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40%を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。
■アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車/産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。
■完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数21年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。
■仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、日常のコミュニケーションだけでなく、期中、期末に面談が必ず実施され、その実践プロセスや結果がクリアに評価される働きやすい職場環境です。また、ご自身の希望に合わせてマネジメントラダーとテクニカルラダーの2通りのキャリアパスが存在しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員に伴う採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
• MOCVD によるGaN Epi 成⾧の実務経験
• Power 半導体向けGaN Epi 成⾧に関する知識・経験
• 結晶成⾧技術、半導体物性に関する基礎知識
• MOCVD プロセスおよび装置技術の理解
■歓迎条件
•量産立ち上げやプロセス安定化の経験
• 歩留まり改善、SPC、DOE の実務経験
• デバイス特性評価とプロセスフィードバックの経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月(試用期間中と試用期間終了後の勤務条件に変更はありません))
給与
年俸制
年収:850万円 ~ 1,200万円
月額基本給:50万円~
※記載年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年0回
Profit Sharing制度あり(上記年収に含む/2月に支給)
※過去7年間、年俸額の20%支給の実績あり
昇給
有り 年1回 / 2月
業績評価に応じたメリハリのある評価、昇給制度
勤務地
福島県
出向
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:45分
残業:月10時間~20時間程度
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
※配属先の勤務地が現住所から離れており転居が必要な場合、条件に当てはまる方に対し、転居サポート(引っ越し費用や賃貸契約初期費用の一部補填・転居補助金の支給)を行います
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社4ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制
・国民の祝日、年末年始、夏期休暇(7-9月間で自主設定)
・有給休暇
入社年10日、2~4年目は年間16日、5~6年目は18日、7年目以降は20日
前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算
・特別休暇(結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等)
有給休暇も連続して取得しやすい環境のため、有給休暇の取得率は80%を超えています。
加えて、育児・介護をサポートする休暇も充実しているだけでなく、実際に制度を活用しやすい職場環境です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度およびマッチング拠出制度(会社拠出に加え、社員自身による上乗せ拠出が可能)
・総合保障保険制度
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務制度(必要な時利用可)
・育児・介護休職制度
・育児のための短時間勤務制度(1 日最大4 時間まで/お子様が小学校3 年生修了まで)
・短時間勤務制度
・社内クラブ活動
・契約保養施設
・スポーツクラブ利用補助
・マッサージルーム完備(マッサージセラピスト常駐)
・社員食堂あり(1 食あたり約250~350 円)
・U・I ターン支援制度(入社に伴う転居費用および住宅初期費用を会社負担・社内規定あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 基本的に出社ベース(家族介護などの折には上司承認の上リモート利用可能) 上記雇用条件はモデルケースになります。最終条件はポジション、グレードによって異なります。オファーレターにてご確認ください。
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2345468
最終更新日:2026/2/12

