NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、(場合によって)SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。

＜業務割合＞
・実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％）
・案件リリース後の保守：20（％）
※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。
・案件獲得活動(対NECやNES他事業部等へのアプローチ)：10（％）
　　
＜想定プロジェクト＞
エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、
中小規模(数百万円程度)～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。
対応するプロジェクトフェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行
※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。

＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
インフラチーム(3名～10名程度）

＜技術＞
Linux（RHEL）、Windows Server、VMware、Hyper-V
Ansible
ストレージ（NEC製ストレージ製品iStorage）
各種MW（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等）
AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等）
Oracle、PostgreSQL

＜開発手法＞
ウォーターフォール

＜社内ツール＞
Remine、Teams、Zoom、Loopなど

＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜ポジションの魅力＞
・顧客の前面に立ち、責任あるポジションから課題解決に導く達成感や、プロジェクトの成功を体験できる。
・インフラ領域のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・中～大規模インフラ構築を遂行するためのスキルを向上させることができる
・その時々のトレンドとなるインフラスキルを獲得できる（例.一昔前であれば仮想化やハイパーコンバージド、現在であればクラウド・・・etc)
　必要なスキルについては、社内外の研修や自己学習のための制度が充実しており、スキルアップすることができる

＜キャリアパス＞
・入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画想定。
・１～2年後には参画プロジェクトに関わる各所(お客様含む)との関係性深耕や、メンバーのフォローの下、設計・構築等のチームリーダーを任せる想定。
・3年目以降には更なる案件拡大に向けた向け主体的に案件獲得・案件拡大に向けた提案・受注活動も行いつつ、リーダーとしてチームを牽引いただく想定。
・将来的には管理職候補としての研修やスキルアップを通じ、管理職としてのキャリアを築き、ビジネス領域の拡大に寄与していただく想定。


＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。

＜応募者へのメッセージ＞
様々な規模や業種のインフラ設計・構築を経験できます。また、やりたい事にチャレンジできる風土があるため、興味のある分野や技術に対して研修なども受講できます。