人事（企画・策定担当）～創業70年の総合不動産企業～
想定年収
850万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社グループの将来像を、ヒトという視点からアプローチし、戦略や制度を企画し実現することにより、当社グループの発展に導いていく仕事です。
【業務内容】
■当社グループの人事戦略の企画・策定
■人事制度の企画・設計
■人事関連諸規定の作成・整備・改訂
■当社グループの人事諸施策の運営等
■魅力
（身につく専門性）
■人事・労務関連の法令知識
■当社グループ各社、各部門の戦略・方向性といったグループ全体の事業の把握
■グループ社員に影響を与え、その全体最適を実現する企画力
各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野も養われます。
当社グループは事業環境・社員の多様性等、大きな転換期に入っておりますので
新しい人事のあり方を一緒に考え推進いただく方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■人事領域での3年以上の実務経験（企画、策定、配置・異動、評価、採用、研修）
■全社員の数々の人事データを処理、分析できるPCスキル（Excelスキルで可）
■マネジメント経験（管理職登用の場合）
【求められる人物像】
■個々の利害よりも全体の履歴といった観点で判断できるバランス感のある方
■社内外で起こる様々な人事課題をタイムリーに把握し、具体的な解決法を導き出すことの方
■企画した施策を当社に当てはめた場合に、実際に何がおこるか予想できる現場感覚のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,030万円
月収：47万円～
月額基本給：47万円～
※最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。 ※詳細はオファー時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
業績及び評価による
勤務地
東京都
就業時間
08:50～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～
所定労働時間 7時間10分
■フレックスタイム制 （コアタイム 10:00 ～ 15:00）
■フレキシブルタイム （始業／7:00～10:00、終業／15:00～22:00）
残業手当
通常の残業代
※管理職登用の場合は深夜残業代を除き支給対象外です。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：■初年度有給休暇 3日～16日・入社日に付与（下限日数は入社直後の付与日数となります）
※4月入社16日～3月入社3日、いずれの場合も翌年度初に20日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
※業務上、決算期などは休日対応いただくこともございますが、その場合は平日に振休を取得いただきます。
※詳細はオファー時にご確認ください
【休日・休暇詳細】
・産休育児休暇制度（実績あり）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年末年始（6日間）
・その他 (夏季休暇)等
※詳細はオファー時にご確認ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2344721
最終更新日：2026/5/29