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カオナビ導入プロジェクトマネージャー

株式会社カオナビ

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

394名(2025年3月)

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。
・顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく
・重要なポジションです。
・またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。

【具体的には】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
・「カオナビ」の顧客サポート体制についてはこちら

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

<募集背景>
事業拡大における増員募集

<ポジションの魅力>
急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといったテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。
正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく
お客様ごとに異なる課題を抱えているため、ヒアリングから解決策の実行に至るまでの課題解決力を養うことができます。
また、カスタマイズ性の高いプロダクトの活用支援を通し、お客様の「やりたい」へ最適な形で導くための提案力も磨かれます。
導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める
オンボーディングのプロ集団として密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくことができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス(オンボーディング領域)の経験
■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験

【WANT】
■顧客の課題解決に向けて、実行支援(設定代行やデータ整備等)まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験
■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験
■人事部門を対象とした折衝経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:50万円~83万円

月額基本給:43万円~72万円

賞与・インセンティブ

年2回  

半期の個人評価をもとに年2回支給

昇給

有り 年2回 / 5,11月

勤務地

東京都

150-6138
東京都 渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
■スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

■スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 67,568円 ~ 112,703円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(上限3万まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社4ヶ月目に10日付与 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■テラコヤ
 ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
 ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度
 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可 ■ハイブリット勤務  リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し)  1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能)  役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間  月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2343600

最終更新日:2026/3/17

企業情報

企業名

株式会社カオナビ

代表者名

代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之

設立

2008年5月

従業員数

394名(2025年3月)

資本金

100,000,000円(※2025年6月末時点)

本社所在地

〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア38階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

事業に関する特色

【事業展開】
タレントマネジメントシステムのリーティング企業として、人事評価・人材配置・離職防止などの人材管理領域においてサービスを提供しています。日本社会が抱える労働問題(=労働生産性の向上と労働力の確保が喫緊の課題)に対し、「カオナビ」というプロダクトで人材マネジメントを変革します。

【カオナビ】
「カオナビ」は顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を簡単に共有できるクラウドサービスです。カオナビは従来の労務管理を目的とする人事システムではなく、企業の人材育成や組織活性化を目的とするタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。

【特徴】
・労働生産性の低さは喫緊の課題!日本の働き方に大きな変革を起こそうとしています。
 *NewsPicks:https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
 *カオナビの未来図:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
・ 年平均成長率約20%の人材管理市場において、リーディングカンパニーとして成長を続けています。
 IR情報:https://finance.logmi.jp/378005

会社の特色

【Purpose】
“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

【Vision】
人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く

【社風】
個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。
「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。

【魅力】
・残業時間は全社平均1日あたり39分(2023/3月期)!働く場所や時間に縛られず、生産性の高い柔軟な働き方ができる環境です。
 *カルチャー・制度:https://corp.kaonavi.jp/culture/
 *オフィスVR:https://www.vr-view.jp/kaonavi/final/
 *オウンドメディア「vivivi」:https://vivivi.kaonavi.jp/


【取引先】
導入企業数:3,792社(2024年6月末時点)
トヨタ自動車、みずほフィナンシャルグループ、三菱電機、LIXIL、一休、マネーフォワード、ラクスなど、大手からベンチャーまで業界規模問わずタレントマネジメントのインフラとして活用されています。

その他の特色

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス(コアタイム無し)
 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク(中抜け可能)
 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

【スキル&キャリアサポート制度】
■テラコヤ
 ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
 ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
 副業可能です

■ハンズアップ制度
 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

【取得認証】
■Pマーク(JIS Q 15001)
■ISMS(ISO/IEC 27001:2013)

【各受賞歴】
■2016年度 グッドデザイン賞
■2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
■2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018
ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
1,690百万円
-92百万円
2020/3
2,625百万円
-280百万円
2021/3
3,402百万円
-16百万円
2022/3
4,496百万円
164百万円
2023/3
5,990百万円
317百万円
2024/3
7,625百万円
679百万円
2025/3
9,517百万円
536百万円

求人No.:NJB2343600

最終更新日:2026/3/17

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