【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆延長保証の企画提案◆プライム上場G※残業20h/在宅勤務可
想定年収
400万円 ~ 580万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。
【延長保証サービスとは?】
メーカー保証終了後の一定期間、規程に基づいて製品の故障・不具合の修理を提供するサービスです。良いものを安心して長く使うことができ、廃棄物の削減などの社会貢献につながります。
【具体的にお任せする業務】
■既存顧客へのフォロー現在は既存顧客へのフォローが業務の8割(営業部に
確認)を占めています。定期的にお客様先を訪問し、新製品におけるサービスの導入提案やその説明を実施します。※打合せについては、オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張が発生することもあります。
■新規顧客への導入案内HPからの問い合わせやグループ会社から紹介を受けた顧客先にアプローチし、延長保証サービスの導入をご案内します。状況に応じて、自分の好きな業界や企業に営業をかけることもできます。\ここがポイント!/★新たにサービスを企画するチャンスも!──────────────────業界や商品・サービスに合わせて、「どんな延長保証があれば喜ばれるか」を考えることからスタートします。基本的に既存サービスの中から提案しますが、グループの損害保険会社と連携して新たに保証サービスを考えることも可能です。
※習熟度によってスケジュールは変更があります。
<入社1か月~6か月後>・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。 また、先輩が対応している案件のサポート(書類作成等の事務を含む)も行います。・延長保証に関連して、損害保険関連資格(募集人、少短)を取得します。
<入社7か月月~12か月後>・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
<入社2年目以降>・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
さらなる事業拡大のための増員および欠員補充。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
★第二新卒歓迎/業種未経験歓迎
<必須要件>
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方(年数・業種・商材は不問)└新規のお客様に対するアプローチの流れが分かる方を想定
<下記の経験があれば活かせます>
・法人向けの営業経験・新規開拓の営業経験・無形商材の営業経験 など※必須ではありません
<求める人物像>
◎目標を達成することに喜びを感じる方
◎自ら考え、動ける自主性をお持ちの方
※習熟度によってスケジュールは変更があります。
<入社1か月~6か月後>
・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
また、先輩が対応している案件のサポート(書類作成等の事務を含む)も行います。・延長保証に関連して、損害保険関連資格(募集人、少短)を取得します。
<入社7か月月~12か月後>
・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
<入社2年目以降>・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月。その間の待遇、給与に変更ありません。)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 580万円
月収:29万円~40万円
月額基本給:24万円~35万円
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 詳細は面接時にお伺いください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:年間合計3ヶ月分
賞与月 6月、12月。
上記想定年収は、残業20時間/月の場合。
※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~
固定(定額)残業代制
・時差出勤可能
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(月額上限45,000円)
その他手当
役職手当
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度
その他、詳細は面接時にお伺いください。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※年次有給休暇は入社日より付与(入社月に応じて)
7か月目には最低10日以上。有給は半日、時間単位でも取得可能。
※1月入社の場合、初年度3日付与/年、2年度目は18日付与/年
※夏季休暇は年次有給休暇として取得することになっており、その分2年度目
以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなっています。 )
【休日・休暇詳細】
詳細は面接時にお伺いください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
詳細は面接時にお伺いください。
福利厚生
■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■退職金制度■フリードリンク制度■置き型社食■スポーツジム利用制度■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス■資格取得支援制度■グループ団体保険■テレワーク■時短勤務■時差出勤制度■健康保険組合の付加給付■人間ドックの費用負担★『SOMPO』グループなので各種保険(自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など)にも 団体扱いで安く加入できることも。 あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします!
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2342786
最終更新日:2026/2/6

