経営企画室長
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
264名（（2025年7月末時点））
仕事内容
CAMPFIREのミッション実現と持続的成長に向け、経営の中枢を担うチームのリーダーとして、経営戦略の策定・実行、経営管理体制の強化をリードしていただきます。
●戦略の策定と実行: 中長期経営計画を策定し、その実行を管理
●IR（インベスター・リレーションズ）: 投資家や株主に対し、企業の価値を的確に伝達
●ステークホルダー・マネジメント: 経営陣、各事業部門、外部関係者との間の橋渡し役
●財務・業績管理： 予算編成、業績予測、KPIモニタリングを主導
●IPO準備： 内部管理体制整備、証券会社等関係者との折衝
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
室長
募集背景
「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングを利用したことがある方は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていくことが今の課題です。 この第二創業期ともいえるフェーズにおいて、経営の意思決定スピードと質をさらに高め、全社的なリソース配分を最適化し、強固な経営基盤を構築するため、経営陣の右腕となる「経営企画室長候補」を募集します。
▼チーム体制：
経営企画室は、室長（本ポジション）、チームマネージャー1名、メンバー2名（＋室付1名）で構成されています。
経営陣と密に連携し、経営戦略の策定、予算策定・予実管理、経営会議体の運営、内部統制、IRなど、経営の中枢機能を幅広く担うチームです。
CFOや取締役などの経営陣と日々連携し、経営の中核で意思決定にダイレクトに関わることができます。
クラウドファンディングという未成熟な市場の最前線で、事業と組織の非連続な成長のドライブに取り組む経験が積めます。
内部統制の整備から戦略立案、M&Aまで、コーポレート機能の広範な領域にチャレンジできます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・事業会社での経営企画、経営管理、または財務（FP&A）部門での実務経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、監査法人等での実務経験
・IPO準備または上場企業でのIR・株式総務の実務経験
【歓迎スキル】
・M&A、PMI（事業統合）の実務経験
・会社法に関する基礎知識、ガバナンス体制構築の経験
・ワークフローシステム等の導入・運用経験
【求める人物像】
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードができる方
・経営陣や各部門長を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進することができる方
・高い論理的思考力、問題設定・解決能力、およびコミュニケーション能力をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：51万円～76万円
賞与・インセンティブ
年0回
支給される場合もあります。詳細は企業へご確認ください。
昇給
有り 年2回
詳細は企業へご確認ください。
勤務地
東京都
在宅勤務（東京オフィス：〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201）
※全国各地からのフルリモートワーク可能
交通手段1 沿線名：各線 駅名：代官山 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：中目黒 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
（フレキシブルタイム：8時〜11時、15時〜21時、コアタイム：11時〜15時）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(交通費原則実費支給（上限５万円）)
その他手当
在宅勤務手当：月8,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
福利厚生
・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり
・育休産休制度実績あり
・PC支給
・
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：4回
求人No.：NJB2342173
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
株式会社CAMPFIRE
代表者名
代表取締役社長 中島 真
設立
2011年1月
従業員数
264名（（2025年7月末時点））
資本金
7,348,000,000円（資本剰余金含む）
本社所在地
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://campfire.co.jp/
事業内容
クラウドファンディングプラットフォームなどの企画・開発・運営。
CAMPFIRE（キャンプファイヤー）は、誰でも無料でカンタンに資金調達に挑戦できる国内最大のクラウドファンディングです。
◆サービス一覧
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」
継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」
社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」
クリエイターの「つくりたい！」をクラウドファンディングで実現「CAMPFIRE Creation」
事業に関する特色
クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、個人や地域レベルで小さなつながりを持ち、支え合うコミュニティを「小さな経済圏」と称し、これらに属する個人やクリエイターを中心に様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。
2011年のサービス開始から現在までに46,000件以上のプロジェクトを掲載し、支援者数は延べ450万人以上、流通金額は390億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。
◆最近のトピックス
新型コロナウイルス感染症の拡大が猛威を奮った2020年、経営に大幅な支障をきたした事業者の支援、並びに資金調達手段の一つとしてのクラウドファンディングの認知を拡大すべく手数料0円の「新型コロナウイルスサポートプログラム」やテレビCMなどを実施しました。
https://camp-fire.jp/channels/covid-19-support
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000330.000019299.html
会社の特色
ファウンダー会長 家入 一真氏
2003年株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ）創業、2008年JASDAQ市場最年少で上場。2011年クラウドファンディングサービス運営の株式会社CAMPFIREを創業、代表取締役に就任。2012年Eコマースプラットフォーム運営のBASE株式会社を設立、共同創業取締役に就任、2019年東証マザーズ上場。その他ベンチャーキャピタル「NOW」代表、オンラインカウンセリングサービス運営の株式会社cotree顧問などを務める。
代表取締役 中島 真氏
アクセンチュア、ディー・エヌ・エー、リブセンス取締役などを経て、2018年3月CAMPFIRE取締役に就任し、2024年11月代表取締役CEO就任。ギフティ社外取締役、スタイリィ社外取締役、Inspire High社外取締役。
取締役 髙山 亜希子氏
2001年弁護士登録。弁護士法人宮﨑総合法律事務所に所属し主に証券・生命保険に関する事件を取扱う。2006年から2年間、関東財務局証券取引等監視官部門にて証券検査官を務める。2019年4月融資型クラウドファンディングを手掛ける株式会社CAMPFIRE SOCIAL CAPITALに内部監査部長として入社。同年8月株式会社CAMPFIREへ転籍、同社法務コンプライアンス本部長を務めた後、2021年1月同社執行役員就任。2021年3月同社取締役就任。第一東京弁護士会所属。
取締役 藤﨑 研一朗氏
アビームコンサルティング、DeNAを経て、コミュニティファクトリーの取締役兼COOとして、ソーシャルアプリ/ゲーム、スマホアプリのプロデュースを担当。買収に伴いヤフーに入社。ヤフーCMO直下の本部長として、アプリ組織の立ち上げ、開発、マーケティング全般を指揮。その後、動画関連スタートアップCOOを経て、2016年6月メルカリ入社後、メルカリ/ソウゾウにて執行役員を歴任。2022年4月株式会社CAMPFIREに入社し上級執行役員COOを務め、2024年4月取締役執行役員COOに就任。
◆10のValueをもとに、徹底的にプロダクトファーストな組織へ
私たちの目指す世界は、すでにある市場などではありません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。そのためにはビジネス主体ではなく、想いを形にするため、プロダクトファーストであり続ける必要があります。
プロダクトファーストを実現するために、サービスごとの事業部制を敷いており、意思決定を迅速に行なっています。各チームやユーザーから寄せられる要望は、全スタッフが見られる形で可視化し、スピーディにプロダクトに生かしています。
◆大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく
Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。
激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。
その他の特色
＜株式会社CAMPFIREのミッションとバリュー＞
◆Mission：一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。
私たちは、インターネットの可能性を信じ、誰もが声をあげられるプロダクトを創り続けます。 どんなに小さな声であろうと、自由に表現や発信ができるように。 どんな立場の人であろうと、等しく金融にアクセスできるように。 テクノロジーを駆使して、共感や仲間、お金集めを支える新たなインフラになっていく。 そこから生まれる多様な経済圏を、毛細血管のように社会にめぐらすことで、すべての人が自己表現するように生きられる経済を実装します。
◆Behavior
1.変化をもたらそう
2.みんなで成功に向き合おう
3.火力マックス！！！
◆VALUE
普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。
1.大企業病になることが最大のリスクである
2.傍観者であってはならない
3.小さな火を大事にしよう
4.人に優しくあろう
5.どんどん失敗しよう
6.相手を信頼して任せよう
7.言葉を大事にしよう
8.常に問い続けよう
9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう
10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう
売上実績
求人No.：NJB2342173
最終更新日：2026/3/13