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[EP01]<幹部候補>SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進

NECソリューションイノベータ株式会社

想定年収

1,000万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

12,321名((2023年3月31日 現在))

仕事内容

【業務内容】
幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。
※スキル・ご経験により相談可

■人材育成:
新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。

■案件獲得:
NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。

■施策推進:
SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。

【想定プロジェクト】
<SAP事業推進体制>
2023年度末(2024/3):社員約150名
2025年度末には社員:約500名体制を目指す

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・SAP事業拡大をご自身の手で担えます。
・SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です。
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。

【リモートワーク/出社比率】
勤務地:新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況:現在27%の出社率 
残業時間:平均月25h程度

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【採用背景】
先進的なお客様では、経営幹部が中心となってDX改革(新たな事業創出・顧客接点のDX化・データ経営推進等)を進めており、中核となる業務プロセス全体の変革を進めています。
上記状況の中、NECグループでは経営課題解決から業務変革を含む一貫でのサービスをグループ連携して推進しています。
昨今では、改革の早期化を目的にSAPなどデファクトソリューションが採用されるケースが多く、我々も該当する体制の構築を進めています。
人材を育成し、事業構想の更なる強化を図り、当社を本質的DX時代の顧客パートナーに成長させる取り組みです。我々と一緒に構想を実現させていく人材を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】以下いずれかに該当される方
・SAP PM経験(億単位を2年程度以上)
・SAPコンサルタントとしてのプロジェクト経験(5年程度以上)
・SAP事業の拡大への挑戦意欲
・SAP Srコンサルタント育成意欲

【歓迎】
・SAPの事業運営経験をお持ちの方【必須】以下いずれかに該当される方
・SAP PM経験(億単位を2年程度以上)
・SAPコンサルタントとしてのプロジェクト経験(5年程度以上)
・SAP事業の拡大への挑戦意欲
・SAP Srコンサルタント育成意欲

【歓迎】
・SAPの事業運営経験をお持ちの方【必須】以下いずれかに該当される方
・SAP PM経験(億単位を2年程度以上)
・SAPコンサルタントとしてのプロジェクト経験(5年程度以上)
・SAP事業の拡大への挑戦意欲
・SAP Srコンサルタント育成意欲

【歓迎】
・SAPの事業運営経験をお持ちの方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,400万円

月収:65万円~90万円

月額基本給:65万円~90万円

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都江東区新木場1-18-7(NECソリューションイノベータ本社ビル)

交通手段1 沿線名:JR 京葉線 駅名:新木場 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:東京メトロ 有楽町線 駅名:新木場 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月0時間~25時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆制度/借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度など  ◆施設/健康管理センター(医師、看護師常駐)他  ◆その他:文化体育活動、サークル活動など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2342102

最終更新日:2025/11/17

企業情報

企業名

NECソリューションイノベータ株式会社

代表者名

代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫

設立

1975年9月

従業員数

12,321名((2023年3月31日 現在))

資本金

8,668,000,000円

本社所在地

〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・システムインテグレーション事業
・サービス事業
・基盤ソフトウェア開発事業
・機器販売

事業に関する特色

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、同社は発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。
官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。
皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

会社の特色

NECとの連携もあり、安定的なSI案件の受注ができております。
一方で、独立性も高く、同社プライム案件も多いため、新たなことへのチャレンジも可能です。

その他の特色

~NECソリューションイノベータの強み~
1. 力強く高度な技術力
私たちは、『力強く高度な技術力』を持って、社会の課題を解決し世の中に新たな価値を創造してきました。この背景には、半世紀に渡る研究開発と導入実績から培った、数々の“国内初・世界初”の技術をはじめとする確かな技術基盤があります。確かな技術基盤があるからこそ、“AI・生体認証・IoT・セキュリティ・クラウド” といった『時代をリードする先進技術』へのキャッチアップにも優位性を持っており、これまで培ってきた豊富なICT資産を融合させ、お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現しています。このように、“力強い技術基盤”・“先進技術”を兼ね備えた世界トップレベルの技術力によって、新たな価値を創造(世界を変える)することが出来ます。
2. 幅広い事業領域
官公庁、金融、医療、航空、製造業、流通業、サービス業…。私たちは、社会の生活基盤を支える多種多様な業種に対して、お客様と共に、高度なソリューションを創造してきました。また、今までの経験やノウハウを活かし、まったく異なる業種へ適用することにより、コラボレーションを巻き起こすことも出来ます。一つの領域だけにとらわれず、様々な領域にチャレンジすることが出来る。そんな「夢のある企業なんだ」と感じてほしい。私たちはそう望んでいます。
3. 堅牢さと、野心
私たちは、堅牢さと野心を原動力として、世の中にイノベーションを起こしてきました。社会には24時間365日止まってはならないシステムがあります。私たちが普段の何気ない生活を送ることができるのは、このようなシステムが社会に深く根付き、力強く支えているからです。どんな些細なミスがあっても許されません。私たちは、そんな使命感を背景に、「責任感と誇り」を持って、何があっても揺るがない「堅牢さ」で社会を支えてきました。また、堅牢さの奥深くには、常に未来を見据え、新しいものを創り出そうという秘めた「野心」があります。自らが主体者となって、社会のために何ができるのか、を最優先に考えてきたからこそ、世の中に新たな価値を創造してこれたのです。揺るぎない“堅牢さ”と“野心”のDNAを受け継ぎ、世の中にイノベーションを起こす人物になりませんか。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
31,802百万円(※2023年度末決算)
-

求人No.:NJB2342102

最終更新日:2025/11/17

担当コンサルタントからのメッセージ

・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です ・オープンで協力的なカルチャーがあります

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