神戸ーHR Generalist
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
兵庫県
仕事内容
・従業員ライフサイクル全般（入退社手続き、許可証管理、セルフサービス促進）を一貫してサポート。
・HR ポリシーや法令に基づき、SOP 整備・データ管理・文書管理など運用面のコンプライアンスを推進。
・給与データ管理、外部ベンダー連携、福利厚生制度の運用を担当。
・人材育成・評価・研修などのタレントマネジメント施策を支援し、グローバル/リージョナルと連携。
・各部門・従業員へのHRサービス提供、問い合わせ対応、システム更新など日常オペレーションを正確かつ迅速に実施。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・HR オペレーション経験（特に給与・ベンダー連携）
・Businessレベルの英語力（スピーキング含む）
・Workday等のHRシステム・Excelを使ったデータ管理スキル
・高いコミュニケーション力・サービス志向・ステークホルダーマネジメント力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年3回
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
兵庫県
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：12:00-13:00
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックス制（清算期間１ヶ月）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇：年間14日間付与
初年度は入社月により異なる：1日～14日間
（例）1月入社：14日間、2月入社：12日間、3月入社：11日間、4月入社：9日間、5月入社：8日間、6月入社：7日間、7月入社：6日間、8月入社：5日間、9月入社：4日間、10月入社：2日間、11月・12月入社：1日間
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2342082
最終更新日：2025/11/25