セキュリティエンジニア【法人統括】
想定年収
768万円 ~ 1,570万円
勤務地
東京都
従業員数
18,895名（2025年3月31日現在）
仕事内容
■採用部門
法人統括 ｿﾘｭｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部 ｸﾗｳﾄﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ統括部 SE第1部
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援
■職務内容
【ミッション】
IT領域、OT領域のセキュリティ分野での顧客環境に沿ったセキュリティソリューションのコンサルティング、提案・設計・構築・導入
【主な業務】
下記ソリューションにおける技術支援（提案、設計、構築、導入）およびそれらに関わる上流工程（コンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメント）業務
・ネットワークセキュリティ（SASE）
・デバイスセキュリティ（EDR・EPP）
・IDセキュリティ（IDaaS）
・データセキュリティ（DLP）
・OTセキュリティ
・MSS・XDR（セキュリティ監視・運用）
【具体的な業務】
下記ソリューションにおけるコンサルティング、要件定義、提案、設計、構築、導入、プロジェクトマネジメント業務
・ネットワークセキュリティ（Zscaler、PrismaAccess、Netskope など）
・デバイスセキュリティ（Cybereason、Microsoft Defender for Endpoint、Cortex など）
・IDセキュリティ（Okta、EntraID など）
・データセキュリティ（ProofpointITM、Netskope、Microsoft Defender for Cloud Apps、Microsoft Purview など）
・OTセキュリティ（Nozomi など）
・Security For AI、AI For Security
・CNAPP
・MSS・XDR（自社サービス、Microsoft Sentinel、Cybereason、Cortex XDR など）
■仕事の魅力
DXの加速化やワークスタイル・コミュニケーションの変化により、顧客企業においてAIやクラウドサービスを積極的に活用する一方で、外部から脅威にさらされるこれらの環境へのセキュリティ対策が重要な経営課題となってきています。
上記背景もあり、通信事業者としての顧客接点を生かしながら、顧客のセキュリティ課題をコンサルティングし、それに合わせたセキュリティソリューションの提案から導入までを提供することにより、顧客のゼロトラスト実現へ貢献することができます。
また、顧客のDX化やビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしての上流スキル、テクニカルスキルの拡張や向上、プロジェクトマネジメントスキルの向上、ビジネス観点での視野・視座の拡張をさせる事ができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
応募資格(必須)
いずれも法人向けに5年以上の実務経験を有していること
■テクニカルスキル ※いずれかの経験をお持ちの方
・SASEの導入経験
・EDR、EPPの導入経験
・IDaaSの導入経験
・オンプレミスのNGFW、各種プロキシ製品、SIEM製品の導入経験
・データセキュリティ製品やサービスの導入経験
・OTセキュリティ製品やサービスの導入経験あるいはプリセールス経験
・MSS、XDR製品のサービスの導入経験あるいはプリセールス経験
・Microsoft365 E5を活用したセキュリティの導入経験あるいはプリセールス経験
■コアスキル
・お客さま折衝能力（コミュニケーション能力および協調性）
・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書などの作成）
・社内外とのマネジメント経験
・トラブルシューティング経験
・ポジティブな思考と実行能力
・PMP資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル
応募資格(歓迎)
■テクニカルスキル
・セキュリティの診断やアセスメント／教育の経験
・セキュリティコンサルの経験
・パブリッククラウド（Azure／AWS／GCP など）分野のプリセールスあるいは導入経験
・グループウェア（Microsoft365／GoogleWorkspace など）分野のプリセールスあるいは導入経験
・CCNP資格あるいは相当のネットワークスキル
■資格
・PMP、IPA プロジェクトマネージャー
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CISA（公認情報システム監査人）、CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
・メーカー系技術資格、Microsoft、Cisco、Paloalto、Zscaler など
求める人物像
・セキュリティスキルの拡張や向上を目指し、顧客の課題解決のためにセキュリティスキルを価値として提供したい方
・新しいことへのチャレンジ精神（例：生成AIセキュリティ対策検討 など）が強い方
・プライムベンダーとしてプロジェクトマネージャーを目指す方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：768万円 ~ 1,570万円
月収：47万円～
月額基本給：47万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
有り 年1回 / 4月
原則年1回
勤務地
東京都
東京：竹芝新本社(東京都港区海岸一丁目7番1号)
・ゆりかもめ線「竹芝駅」（徒歩2分）
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」（徒歩4分）
・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」（徒歩5分）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度11日 1ヵ月目から )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
【休日休暇や福利厚生の特別ページがございますのでご確認ください】
https://recruit.softbank.jp/career/company/welfare/
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。また、竹芝の新本社は敷地内が禁煙です。事業所により喫煙室の有無は異なります。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2341829
最終更新日：2025/11/17
企業情報
企業名
ソフトバンク株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
設立
1986年12月
従業員数
18,895名（2025年3月31日現在）
資本金
228,162,000,000円（（2025年3月31日現在））
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
事業に関する特色
ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。
戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI（人工知能）・IoT（モノのインターネット）・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。
従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。
◆成長戦略 Beyond Carrier
通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。
https://www.softbank.jp/corp/business/
◆構造改革 Smart & Fun!
AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。
https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/workstyle/
会社の特色
【「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む】
通信ネットワークサービスを安定的に供給し、提供、さまざまな産業分野において最新テクノロジーをを活用した革新的なビジネスモデルとサービスを創出することで、社会貢献を目指しています。
◆経営方針・戦略
https://www.softbank.jp/corp/ir/policy/strategy/
◆社長挨拶
https://www.softbank.jp/corp/aboutus/message/
その他の特色
◆女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を2035 年度までに20%へ～
ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度（7.1％）と比較して、2030 年度までに約2 倍の15％、2035 年度までに約3 倍の20％とする目標を設定しています（女性の社員構成比は2021 年4 月時点で約26.9％）。
子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、
また、第三子の出産祝い金100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています（男女別の平均勤続年数は男性12.9 年、女性12.4 年とその差はわずか）。
◆女性のキャリア支援
https://recruit.softbank.jp/career/company/women-careers/
◆ダイバーシティの推進
https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/diversity/
売上実績
求人No.：NJB2341829
最終更新日：2025/11/17