CCS圧入設備のプロジェクトエンジニア/土建設計/電気設計
想定年収
560万円 ~ 990万円
勤務地
東京都
従業員数
979名（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
仕事内容
【所属予定部署の事業概要】
国内カーボンニュートラル事業本部は、日本国内において脱炭素および低炭素に資する事業を推進する事業本部であり、現在は特にCCS事業を事業化すべく、基本設計や試掘および事業スキームの検討等の業務を推進しています。施設部は、本部内でプラント部分であるCO2圧入設備の設計や建設を担っており、現在はこれらの基本設計を推進しています。
【担当職務】
1圧入設備における土建設計の主担当業務 (リードエンジニア)
2圧入設備におけるプロジェクト管理業務 (プロジェクトエンジニア)
3圧入設備におけるプラント建設管理および許認可等の主担当あるいは管理業務
4パイプライン設備における設計および現場工事管理業務
※1から4の内、1つあるいは2つの兼務を想定しており、全てを兼務することはありません。将来的に、他部署への異動の可能性があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
CCS事業のプラント設備およびパイプライン設備について、基本設計の推進および今後のEPCも見据える中で、業務量の増加に対応するため人員を強化する計画です。特に土建設計およびプロジェクト部門の増員を計画しています。
【所属予定部署の事業概要】
国内カーボンニュートラル事業本部は、日本国内において脱炭素および低炭素に資する事業を推進する事業本部であり、現在は特にCCS事業を事業化すべく、基本設計や試掘および事業スキームの検討等の業務を推進しています。施設部は、本部内でプラント部分であるCO2圧入設備およびCO2パイプライン（輸送設備）の設計や建設を担っており、現在はこれらの基本設計を推進しています。
【担当職務の魅力】
・CCS事業、石油・天然ガス事業において必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけることができます。加えて、事業スキームを構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件（MUST条件）】
・プラント建設における土建設計 or プロジェクト管理の経験
【保有スキル 歓迎】
・土木施工管理技士
・ガス主任技術者
・高圧ガス製造保安責任者
・技術士
・PMP
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヵ月間)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 990万円
月収：32万円～57万円
月額基本給：32万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー（本社）
その他、北海道・秋田・相馬事業所と各拠点や、その他現場への転勤及び海外転勤の可能性もあり。
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
社宅あり（吉祥寺）
■休日勤務手当 ■深夜勤務手当
■海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月～9月／12日、10月／8日 、11月／7日、12月／6日 、1月／5日、2月／3日、3月／2日
翌年4月1日付で17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（12月第一月曜）
■有給休暇（初年度15日、年度の中途雇用については月数による）
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金制度 ■共済会
■独身寮・社宅完備(廉価で入居できます) ■社員クラブ（東京麻布）
■各種クラブ活動がさかんです（野球、テニス、フットサル、茶道、釣り、囲碁･将棋、他）■在宅勤務（原則 週2回（月8回）上限）
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は手当込の金額でございます。 ※上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。 教育制度 ■階層別研修 ■英語研修 ■自己啓発支援 ■プロジェクトマネジメント研修 ■その他各種講習 ～働き方や制度について気になることがあれば面接時お問合せください～ ・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得 ・コアタイム無しフレックス ・在宅勤務制度 ・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週 ・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日 ・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで ・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合年間5日以内／2人以上の場合年間10日以内で半休または時間単位の取得が可能 ・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで ・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能） ・介護短時間勤務：対象となる要介護者1名につき3年まで ・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最高20日まで積立可能） ・育児・介護等に関する社内制度の社員向け説明を実施 ・育児休業の一部有給化（一定期間の育休取得が条件） ～働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。各種取り組みの詳細についてはJAPEXウェブサイトおよび統合報告書をご参照下さい～ https://www.japex.co.jp/sustainability/social/workenvironment/
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
適性試験（TOEIC※スコアカードをお持ちでない場合）
求人No.：NJB2340695
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
石油資源開発株式会社
代表者名
代表取締役社長 山下 通郎
設立
1970年4月
従業員数
979名（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
資本金
14,288,700,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
〒059-1364 北海道苫小牧市沼ノ端134-648
〒011-0901 秋田県秋田市寺内字蛭根85-2
〒940-8555 新潟県長岡市東蔵王2-2-83
〒261-0025 千葉県千葉市美浜区浜田1-2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.japex.co.jp/
事業内容
石油、天然ガス及び地熱資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削等の請負事業
事業に関する特色
■JAPEXは、エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野(上流・UPSTREAMという)で活躍しています。
■世界の油・ガス田を発見するためのテクノロジーは益々高度になっており、人工振動波による地下構造調査技術、深度6,000ｍを超える掘削技術、通常20～30％の原油の回収率を効率的に上げるIOR技術等を駆使し、残存する石油・天然ガスの埋蔵量の探鉱・開発作業を積極的に行うとともに、それらに伴う研究開発も行っています。
■その一方で、世界におけるエネルギーのあり方は大きな変革期を迎えています。持続可能な社会の実現に向けた気候変動対策への国際的合意や、低炭素化・脱炭素化への要請の高まりにより、化石燃料由来の事業が大部分を占めてきたエネルギー業界へも、低炭素化・脱炭素化への貢献と企業としての変化が強く求められるようになりました。このような状況を踏まえ、「石油・天然ガスE&Pとその供給事業基盤を活かした総合エネルギー企業への成長」を2030年に目指す姿として掲げました。石油・天然ガスE&P企業として、今後も中長期的に世界の一次エネルギーの一端を担うであろう石油・天然ガスの安定供給の継続と同時に、CO2排出量の少ないクリーンなエネルギーの推進やオフセット技術の実用化を目指した技術開発などに事業として取り組むことで、持続可能な社会の実現への貢献と企業価値のさらなる向上を目指しています。
会社の特色
■企業理念
「エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組む」
■経営の基本方針
●国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組んでいます。
●当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。
●当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。
●すべてのステークスホルダーとの信頼を最優先し、企業としての持続的は発展と企業価値の最大化を図ります。
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■ワークライフバランスを上手にとりながら働くことが可能です。
売上実績
求人No.：NJB2340695
最終更新日：2026/3/13