仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　増田　幸司

設立

1936年1月

従業員数

1,716名（2025年3月現在）

資本金

18,260,000,000円（（2025年3月現在））

本社所在地

〒213-8502 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■電子・電気機械器具の製造販売
【空調機事業】
主な製品・サービス ： エアコン、ＶＲＦ（ビル用マルチエアコン）、 ＡＴＷ（ヒートポンプ式温水暖房システム）、 空調関連商品など
【テックソリューション事業】
主な製品・サービス ： 消防システム、防災システム、ＰＯＳシステム、電子部品、ユニット製品 など

事業に関する特色

ゼネラルは、「－共に未来を生きる－私たちは革新的なモノづくりを通じて、世界中のお客様と社会のために、安らぎに満ちた、今日にない明日を届けます。」という企業理念の下、「INNOVATION &GLOBALIZATION－今日にない明日を、世界の人に－」をスローガンに掲げ、お客様と社会に寄り添い、新しい価値の提供により、健康・安心・安全な社会の実現に貢献することを目指しております。

【空調機事業】
エアコン事業は、1960年の国内向け民生用ウィンド型クーラーの発売に始まり、1971年には中東（クウェート）に進出。外気温50°Cを超え、砂塵が舞う地域でも安定した性能を発揮する高品質エアコンとしてのブランドを確立してきました。以来、約半世紀に渡り、斬新な発想と最先端の技術力で耐環境性能に磨きを掛けるとともに、高い省エネ性能を実現する独自の機構設計、制御技術などにより、日本のみならず、ヨーロッパ、オセアニア、中東などで高いシェアを確立し、現在は米州、インドを含めたアジア圏でも積極的な拡販につとめています。
また、空調市場の拡大にともない、家庭用の小型エアコンから業務用エアコン、さらにビル用マルチエアコン（VRF）と、家庭用・業務用共にラインアップを拡充し、特に業務用空調機の商品力強化により、空調機事業の拡大・強化を進めています。加えて、欧州での高需要が見込めるATW（Air to Water）についても、2022年度より専門組織を新設し、更なる開発拡大に努めています。
また、AI/IoT技術の実装も積極的に取り組んでおり、ダブルAI技術やモバイルデバイスを利用した操作、クラウドサービスの立ち上げなどのソリューションサービスも推進しています。
世界各地の多様なニーズに応える品揃えの強化や、地球温暖化問題などの対応に役立つ要素技術の高度化に注力し、今後も省エネ製品の開発を積極的に進め、お客様に快適な住環境をご提供するとともに、地球環境への配慮にも責任を持って取り組みます。

【テックソリューション事業】
● 消防・防災システム
消防・防災体制構築の一環として、住民の生命・財産を守る消防システム、安心安全な暮らしを守る防災システムを、提案・製造・販売・保守までの一貫したソリューションシステムサービスとして提供しています。
消防システムでは、緊急出動に際して、通報者の所在認識・発生場所への最短ルート検索・派遣部隊の体制と装備・現場の施設状況確認など複合的な情報支援の下で、瞬時に的確な指令を行い、消防活動を支えています。
防災システムでは、デジタル方式により、音声放送に加え画像情報や文字情報を表示でき、より確実な情報伝達を可能にしています。現在、全国の市町村の先進的な防災体制の構築に貢献しています。

●民需システム
お客様に最適なシステムを、企画・開発・導入・保守まで提供します。
流通システムでは、発注・在庫・勤怠管理などのバックオフィスシステムから、POS・オーダリングシステムなどのフロントシステムまでトータルなシステムを提供しています。
映像システムでは、病院内の外来業務における受付・診察・会計・投薬にいたる患者さまの流れをサポートする電子カルテと連動した患者誘導システムや、表示盤・院内呼び出し端末などのソリューションを提供しています。

会社の特色

【積極的な研究開発】
ゼネラルは川崎本社に加え、工場も保有する中国、タイ、R&Dセンターを設置したアメリカ、ドイツの計5か所で現地ニーズに合わせた商品開発を推進しています。
また、部門間シナジーとオープンイノベーションを推進し、FIC（The Future of Innovation Challenge）という新規事業創出プログラムを毎年実施しております。ここでは部門に関係なく新規事業になり得るアイデアを募り、書類選考やプレゼンを経て、事業化の可否を判断してます。リュックサックの背中を冷やす「コンディショニングバックパック」など、FICから事業化へ向けた取り組みが始まっているものもあります。

【販売力】
世界100か国以上の市場を持ち、売り上げの約8割が海外での売り上げです。
海外では、製品力で高い評価を得ており、欧州や中東では高いシェアを誇っております。

その他の特色

【東京近郊での開発】
川崎本社で開発を行えるため、都内からもアクセスが良く、国内開発拠点への転勤は発生しません。（海外への転勤は可能性があります。）

【役員との距離、裁量】
当社は同業他社と比較して規模が大きくないため、役員との距離が近いです。また各役員には意見を真摯に聞いてもらうことができ、裁量も大きいため、自発的にこれまで培ってきたスキルや経験を活かしながら開発を行うことができます。

【健康経営の推進】
ゼネラル最大の財産は「社員」です。社員が健康で幸せを感じながら働くことは、会社にとって大変重要なことであり、社員一人ひとりが自
らのもつ能力や個性を十分に発揮し、活躍するためには、心身ともに健康でなければなりません。このため、ゼネラルでは社員の健康保持増進の取り組みを経営的視点から捉え、戦略的に実践する健康経営を推進しています。

【DE&I推進】
ゼネラルでは、女性活躍を推進するために、2026年度までに新任管理職、リーダー層に女性従業員を合計15名以上の新規昇格を目指しています。
管理職、リーダー層昇格者数を増やすためには、女性リーダーの育成が不可欠です。ゼネラルでは、女性リーダーを対象とした研修会を積極的に開催して、リーダー育成推進に取組んでいます。
また、男性育休も推奨しており、育児休職取得率を70％以上とすることや平均取得期間を6週間以上にするという目標を掲げています。