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データエンジニア_シニアメンバー

株式会社kubell

想定年収

800万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

698名((2025年12月末日時点、グループ従業員数))

仕事内容

<ミッション>
①DataOpsのさらなる高度化
4年間で基盤を急成長させたことから、スケーラビリティの壁や技術的負債もございます。「データが古い」や「パイプラインがコケた」といった運用上のペインを、人海戦術ではなくエンジニアリング(DataOps)で根本解決し、堅牢でスケーラブルな基盤へ進化させていきたいです。

②「BIのための基盤」から「AIのための基盤」へパラダイムシフトさせたい
データを見える化するフェーズは完了し、「事業価値につながるデータ利活用にAIの力を最大限に活かせるようデータを整備する」「データドリブンな意思決定を全社に浸透させる」という領域に取り組んでいます。前例の少ないAIデータ基盤のベストプラクティスを自ら模索し、形にしていくことに一緒に挑戦していただきたいです。

③データ民主化とガバナンスの両立
全社員がデータにアクセスできる環境が進む一方で、セキュリティやコスト管理、データサイロ化の防止など、ガバナンスの強化が急務となっています。活用と統制のバランスを取ることができるアーキテクチャ設計を一緒に進めていただきたいです。

<ポジションの魅力>
▍大規模で複雑性の高い「リアリティあるデータ」に向き合える面白さ
導入社数97万社を超える「Chatwork」の膨大なログデータと、急成長する「BPaaS」事業の複合的なデータを扱います。 教科書通りの綺麗なデータではなく、歴史あるプロダクト特有の複雑さや、リアルなビジネス課題を含んだデータを、「分析可能な価値ある情報」へと昇華させる取り組みが必要であることから、高い対応力と設計力を身につけることができます。

▍AI × データエンジニアリング」の最先端を実践する開発環境
Snowflakeやdbtを用いたモダンデータスタック(MDS)の構築・運用に加え、AIエディタ(Cursor等)やAIエージェントを開発プロセス自体に積極的に取り入れています。 データエンジニアリングはAIの進化によりパラダイムシフトが起きています。単にSQLを書くだけではなく、「AIといかに協働し、生産性と品質を劇的に高めるか」という、次世代のエンジニアに必須となるスキルセットを実務の中で磨ける環境です。

▍AI × BPaaSによる新たな価値創出への挑戦
kubellが注力する「BPaaS(Business Process as a Service)」事業や、将来的な「AI Agent」の台頭を見据え、これまでのSaaSの常識にとらわれないデータ活用の形を模索しています。 Snowflakeやdbtを用いたモダンな基盤構築に加え、AI時代に即した「Outcome(成果)」そのものを提供するサービスモデルへの変革を、データ基盤の側面からリードしていくチャレンジングな機会があります。

▍ビジネスの成長を牽引する「RevOps」の中核を担う
単にデータを整備するだけでなく、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを横断して収益最大化を目指す「RevOps(Revenue Operations)」の文脈でデータ基盤を構築・運用できる環境です。 「The Model」型の組織が抱えがちな部門間のサイロ化をデータによって解消し、事業の意思決定やユニットエコノミクスの健全化にダイレクトに貢献できるため、エンジニアリングとビジネスの両面で高い視座を養うことができます。

<業務内容>
Snowflakeを中心としたデータ基盤の開発・運用に加え、DataOpsの実践とAI活用に向けたパイプライン構築をお任せしたいと考えています。

①モダンデータスタック(Snowflake, dbtなど)を用いた基盤開発・運用
・全社の事業データ、プロダクトデータの統合・モデリング・パイプライン構築。
・dbt、Dagster等を活用したデータモデルおよびデータオーケストレーションの開発および安定運用のための最適化。

②DataOpsの実践とデータ品質(Data Reliability)の担保
・データ品質を継続的に監視・担保するためのテスト自動化、アラート設計。
・プラットフォームエンジニアリング体制の整備など、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスを用いたデータ運用体制の構築。

③AI/LLM活用に向けたデータ基盤の拡張
・プロダクトや業務に、AIを組み込むためのAI ReadyなDataOpsの設計・構築。
・アナリティクスエンジニア・データサイエンティストやプロダクトチームと連携した、機械学習モデル・AIアプリケーション向けのデータセット提供。

※変更の範囲|部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

<開発環境(使用ツール)>
○ETL/ELT
・dbt (data build tool)
・Hightouch
・TROCCO
○オーケストレーション
・Dagster
・AWSサービス(Step Functionsなど)
○Snowflake
○AWS
○Terraform
○GitHub
○IDE (Cursor, VSCode …etc)
・Dev Containers でコンテナベースの環境を主に利用
・Claude Codeなども希望者には提供
・コンテナ管理ツール: Rancher Desktop

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当社は、国内最大級のビジネスチャット『Chatwork』を運営し、日々膨大なコミュニケーションデータが蓄積されています。 私たちのデータ基盤チームは、過去4年間でゼロから基盤を立ち上げ、全社的なデータ活用の文化を牽引してきました。しかし、データの利活用が急拡大した結果、データパイプラインの複雑化や品質管理の課題(飛び交う悲鳴)にも直面し、それを「DataOps」の力で乗り越えてきた泥臭い軌跡があります。

現在はSnowflakeを中心としたモダンデータスタックへの移行とDataOpsの基礎固めが完了し、「基盤を安定させるフェーズ」から「AIを活用して事業に直接的な価値を生み出すフェーズ」へと突入しています。そこで、DataOpsをさらに高度化させながら、AI活用基盤の構築という次なるフェーズに向けて一緒にリードしていただけるデータエンジニアの募集を開始しました。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・チーム開発の経験
・SQLの基本的な知識および実装経験
・データ処理のパフォーマンス向上に関する知識・経験
・AIエディタ/エージェントを用いた開発経験
・データウェアハウス(DWH)に関する理解・知識

■要望条件
・データ処理のパフォーマンス向上に関する知識・経験
・データ分析基盤の設計構築及び運用経験
・データベース設計に関する知識・経験
・AIエディタ/エージェントを用いた開発経験
・AWS / GCPを用いたクラウド上での大規模データ処理の開発・運用経験
・SRE、サーバーサイドエンジニア経験
・GitHubActions(CI/CD), docker(コンテナ), Terraform(IaC)の開発・運用経験
・プラットフォームエンジニアリングに関する設計・開発・運用経験

■求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・最先端テクノロジーの開拓にモチベーションが高い方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・サポーティブに働ける方
・問題を発見し、それに対して提案ができる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

学歴

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(期間の定めなし(試用期間3ヶ月))

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,300万円

月収:60万円~

月額基本給:50万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

なし

昇給

有り 年2回 / 1,7月

勤務地

東京都

■東京本社
〒107-0062 
東京都港区南青山1-24-3
WeWork乃木坂

**週3日の出社、週2日はリモートワーク可

交通手段1 沿線名:千代田線 駅名:乃木坂駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:日比谷線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩7分

交通手段3 沿線名:大江戸線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分間

残業:月0時間~15時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 96,377円 / 月

通勤手当

交通費:一部支給(30,000円/月を上限として支給。)

その他手当

休日・休暇

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
休日:完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始
休暇:有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)

<具体的な例>
■業務環境のサポート
・リモートワーク環境貸与制度
 - 会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能
・ハイブリッド勤務手当

■自身の健康維持のサポート
・外部カウンセリング・コーチング支援
・人間ドックオプション補助
・インフルエンザ予防接種補助

■育児と“働く”を両立するサポート
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
 - スポット保育・民間学童・託児付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助

■バリューを体現するサポート
・ピアボーナス制度
・「学び、変わる」支援制度
 - 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
・スキル取得支援制度
・社内勉強会開催支援制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2340096

最終更新日:2026/4/6

企業情報

企業名

株式会社kubell

代表者名

代表取締役CEO 山本 正喜

設立

2004年11月

従業員数

698名((2025年12月末日時点、グループ従業員数))

資本金

2,763,000,000円

本社所在地

〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田5階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

事業内容

■ビジネスチャット事業
■周辺サービス・新規事業の開発運営

事業に関する特色

私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は97.4万社を超え(2025年12月末時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約3年で「ARR14.7億円」を超えるなど急成長を実現しています。

kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。

会社の特色

<ミッション>
「働くをもっと楽しく、創造的に」
 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
 そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。
 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。

<ビジョン>
「すべての人に、一歩先の働き方を」
 二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、
 世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
 私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。

<バリュー>
「 Take Ownership(自分ごとでやりきる) 」
仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。

「Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)」
私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。

「Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)」
自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。

「Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)」
働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/12
1,815百万円
62百万円
2020/12
2,424百万円
324百万円
2021/12
3,372百万円
-705百万円
2022/12
4,593百万円
-719百万円
2023/12
6,485百万円
-686百万円
2024/12
8,470百万円
75百万円
2025/12
9,529百万円
458百万円

求人No.:NJB2340096

最終更新日:2026/4/6

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