社内SE(基幹システム運用・保守)【月残業10H/年休121日】
想定年収
520万円 ~ 840万円
勤務地
埼玉県
従業員数
1,710名（連結15,171名）
仕事内容
社内SE(基幹システム運用保守)/残業10h程度
HONDA、SUZUKIをはじめとした完成車メーカーのパートナーとして信頼と実績を持つ当社の社内SEとして、基幹業務システムを中心に企画～構築及び運用管理業務に従事頂きます。
また、海外拠点も利用するグローバルな基幹業務システムにおいては、現地海外スタッフと一緒に構築～運用管理業務に従事頂きます。
【詳細について】
ご入社後、先ずは基幹・業務システムの運用保守を広く経験して頂き、ベンダーコントール含むプロジェクト管理にも従事頂き、
将来的には事業戦略に応じたシステム企画・構築を担って頂くことを期待しています。
【システム例】生産管理、原価管理、会計管理、購買管理、営業管理、人事管理
【OS】Windows、Linux
【言語】Java、VB、VBA、Python 等
【DB】SQL
【組織】
IT部 IT一課：一係
IT部IT一課は当社のシステム全般の開発・運用に関わる部署となっており、
その中でも配属予定の一係は基幹業務システムを中心に担当しております。
直近では生産管理システムの入れ替えを進めておりますが、将来的にはその他のシステムにも携わって頂くことになります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
社内システムの運用保守・開発業務を強化を図るため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件:
・基幹/業務システムの運用経験がある方（2年以上）
・社内外とのやり取りが多い為、柔軟なコミュニケーション能力が必要
・幅広い業務にも臨機応変に取組める行動力・主体性をお持ちの方
■歓迎条件：
上記に加えて
・生産管理業務に精通している- データベースの設計・構築経験をお持ちの方
・AI技術の業務経験、または知識を有する方を歓迎
・インフラ構築/運用や管理業務の経験をお持ちの方
・情報セキュリティ管理、リスクマネジメント経験がある方
・IT系の資格を持つ方(ITパスポート、情報セキュリティ、基本情報技術者等)
■必要資格
普通自動車運転免許
学歴
専門学校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 840万円
月収：26万円～41万円
月額基本給：25万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与支給月：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 本社
交通手段1 沿線名：東武鉄道東武東上線 駅名：朝霞 最寄駅から：タクシー5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム勤務制あり
フレキシブルタイム･･･5:00～22:00（この時間帯の中で、1日1時間
以上の勤務を行う
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住居⼿当：配偶者や扶養家族を有する世帯主15,100円/月、独⾝者の1⼈住まい8,100円/月
家族⼿当：第1扶養15,800円/月、第2扶養以降1⼈につき7,500円/月
他：引越費⽤の⼀部補助（条件有）
※上記年収は残業代（月20時間程度）を想定した金額です。
休日・休暇
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・連続休日：年末年始（9日間）ゴールデンウイーク（10日間）夏季（9日間） ※2024年実績
・有給休暇：年間10～20日（初年度は入社月による）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・各種手当（家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種貸付金（教育資金、車両購入など）
・教育制度（階層別、選抜など）
・寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
・入社時祝金
・各種祝金、弔慰金
・各種表彰
・旅行補助
・制服など貸与
・社員食堂完備
・育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）
・介護に関する短時間勤務
・各種契約保養所
・各種社内イベント
・各種クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 月/5回使用可能 定年 ：65歳到達直後の期末（3月31日） ※求人票は参考です。年収等条件は前職年収及び面接時評価により変動します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339372
最終更新日：2025/11/6
企業情報
企業名
テイ・エス テック株式会社
代表者名
代表取締役社長 保田 真成
設立
1960年12月
従業員数
1,710名（連結15,171名）
資本金
4,700,000,000円
本社所在地
〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号
〒329-1217 栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tstech.co.jp
事業内容
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造販売等
事業に関する特色
【主力事業】
シートをはじめとする自動車内装品の開発・生産。当社は四輪車用シート、ドアトリムなどの自動車内装品を手掛け、それらを組み合わせたパッケージ生産も可能にしています。二輪車に関しては、シートおよびフェンダー等の樹脂部品を開発・生産しており、国内の大手二輪車メーカーすべてと取り引きを行っています。また、シート製造の技術を活かし、医療用チェアなど、異業種分野へも事業を拡大しています。
【グローバルな供給体制】
自動車メーカーの海外現地生産に追従し、当社は1977年の北米を皮切りに、積極的な海外展開を進めてきました。近年、飛躍的な成長を遂げている中国やアジア諸国においてもすでに供給体制を構築しており、日本を含めて14カ国のグローバルネットワークを確立しました。部品の現地調達を含めた製品の現地生産化を進めるとともに、現地法人各社並びに地域間の連携による部品の相互補完体制の確立や、非進出国における現地部品メーカーとの技術援助契約の締結、そしてこれらを統括管理するワールドワイドな経営の確立にも努め、グローバルな競争力を強化しています。
【製品特徴】
乗員の体を支えるシートの快適性を実現するために、座った瞬間に感じる「座り心地」や、長時間座り続けたときの「疲れにくさ」を追求しています。快適さや疲労度は人によって感じ方が異なるため、それらを数値に置き換えて定量評価するなど、人間工学に基づいた研究を重ね、より快適なシートの商品化に取組んでいます。また、独自の技術を用いて世界TOPレベルの安全性能を保持しつつ、機構の簡素化によって大幅な軽量化を実現しています。
【売上高】
自動車シート84%、自動車内装部品9%、バイクシート・部品・用品7%
【売上構成比】
HONDA：約90%、その他：約10%
【主要顧客】
主要顧客は本田技研工業株式会社。全世界のホンダ車の約6割（当社調べ）に当社製のシートが搭載されています。創業以来、ホンダの二輪車及び四輪車に製品供給を続けてきた当社は、開発力・品質・コストなど、各領域において高い信頼を得ています。
【主要取引先】
本田技研工業（株）、（株）ホンダトレーディング、（株）ホンダアクセス、 スズキ（株）、ヤマハ発動機（株）、カワサキモータース（株）、Volkswagen AG、Harley-Davidson, Inc.、パラマウントベッド（株）など
会社の特色
【主要関連企業】
九州テイ・エス、サン化学⼯業、、TS TECH USA CORPORATION、広州提愛思汽⾞内飾系統有限公司、TS TECH（THAILAND） CO., LTD. など
【今後のVISION】
世界をリードする技術力と開発力で、自動車内装品の分野で国内メーカートップクラスの実績を誇る当社。今後は価格競争力もさらに向上させ、海外からのニーズにも本格的に応えていく方針。
2030年ビジョン「Innovative quality company -新たな価値を創造し続ける-」を掲げ、
達成目標を「安心・安全・快適な車室内空間(キャビン)をお客さまに提供し、世界のメガサプライヤーと戦う」と定めています。
その目標達成のため、第15次中期経営計画（2023年4月～2026年3月）では、事業戦略(成長戦略)・事業基盤強化の各領域で、重点施策を各部門が推進しています。
【グローバル人材の育成】
グローバル人材を育成するために、JR（Job Rotation）やOFF-JT（OFF-The-Job Training）を効果的に繰り返しながらグローバル人材を育成しています。具体的には、中堅職→基幹職→上級職のように資格に合わせて段階的な教育制度が整っています。
その他の特色
【補足】
男⼥⽐9：1、平均年齢41.0歳
売上実績
求人No.：NJB2339372
最終更新日：2025/11/6