経理部長候補【急成長のIT企業/転勤無】
想定年収
650万円 ~ 840万円
勤務地
東京都
仕事内容
再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。
■単体会計の指揮
・月次・年次決算業務の統括および管理
・開示資料作成、監査法人対応のサポート
■業務フローの可視化と標準化推進
・現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化
・効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進
■チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成
・メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理
・「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング
■再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化
・既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた調査・検討の主導
【部門構成】※第一主計部での募集です
会計本部 13名
第一主計部 9名 部門長30代前半(執行役員兼務)
┗スパイラル本体を担当
第二主計部 4名 部門長20代後半
┗子会社を担当
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
部門強化のため
再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】
・経理業務の実務経験が5年以上(年次決算業務を含む)
・会計職または経理職(会計事務所含む)での管理職・マネジメントのご経験が2年以上
【歓迎経験】
・IPO準備企業での実務経験、または上場企業での経理経験
・会計監査法人での勤務経験
・IFRS(国際会計基準)に関する知識、または導入プロジェクトへの参画経験
・業務改善プロジェクトの推進経験
【求める人物像】
「組織と個人の成長」を支えるリーダーシップに期待します
・確かな会計知識・スキルがあり、正確で公正妥当な会計処理を追求できる方
・メンバーに対して否定的な対応をせず、きめ細やかなフォローと育成ができるサーバント・リーダーシップをお持ちの方
・専門知識だけでなく世間話も交え、円滑なコミュニケーションでチームの雰囲気を良くし、他部門とも連携できる方。
・変化を楽しみ、新しい組織・制度をゼロから創り上げることに情熱を持てる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 840万円
月収:43万円~56万円
月額基本給:40万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3か月分
4月、10月
昇給
有り 年2回
4月、10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限3万円/月)
その他手当
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度合計10日
※入社半年2日、入社半年経過後8日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)
・助成制度(PC購入助成金)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2337811
最終更新日:2026/2/20

