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リョービ国内1,700名の人事マネジメントと海外グループ会社（5か国6拠点）の人事的サポートをお任せいたします。

＜具体的には＞
・人事制度の企画/運用
・福利厚生の企画/運用
・労務管理
・社員ヒアリング業務
・労務コンプライアンス対応　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】※１または２のいずれかに該当すること
１．給与計算、労務管理、社会保険などの実務経験が２年以上あること。
　　かつ、管理監督職として労務管理上の問題処理や人事制度・システムの企画実行の責任者を務めた経験があること。
２．人事の実務経験はないが、対人折衝業務を経験し、困難な仕事を完遂した経験があること。
　　かつ、人事労務関連資格（社労士、ビジネスキャリア検定など）の取得に向けて具体的に準備していること。

【歓迎】必須のいずれかに該当した上で、以下のいずれかにあてはまれば歓迎です。
・社労士、ビジネスキャリア検定など人事関係の資格を取得済。
・法学部出身、または法務に精通している。

■職種未経験者：不可