バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
186名（2025年3月）
仕事内容
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。
本ポジションで携わっていただくのは、大手電力会社や新電力向けに、料金シミュレーションや顧客管理システムなど複雑なエネルギー業界のプロセスをデジタル化し、顧客体験と業務効率の両面をアップデートするプロダクト群です。
現在は業務委託メンバーの力も借りながら開発を推進していますが、より権限を持ちプロダクトの未来を一緒につくっていけるメンバーを増やし、チーム全体で自律的に開発を完結できる体制を目指しています 。
そこで、既存プロダクトの運用・追加開発から将来的な新規開発まで、業務委託を巻き込みながら推進いただけるRailsエンジニアを募集します 。
■ 業務内容
Ruby on Railsを活用したプロダクトにおいて、設計・実装から改善までを一気通貫で担当し、プロダクト開発を牽引していただきます 。
本ポジションでは、バックエンド開発を中心にしながらも、フロントエンドやインフラにも領域を広げてフルスタックにご活躍いただくことが可能です。
また社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクト開発に向けた議論や推進を担っていただきたく、以下の役割を期待しています。
【具体的な業務】
・Ruby on Railsによる設計・実装およびコードレビュー
・PMや営業との要件整理・仕様検討
・業務委託メンバーの開発リード
■ 担当いただくプロダクト
エネチェンジ Utilityのプロダクト群の中で、下記のプロダクトの開発に携わっていただきます。
・エネチェンジ Utility 料金シミュレーション
・エネチェンジ Utility 申し込みシステム
・エネチェンジ Utility マイページ
・エネチェンジ Utility プラン情報サービス
特に料金シミュレーションは国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」で培ったノウハウを提供する、ENECHANGEのコア技術の一つです。
全国200社、約1,800の料金プランを網羅するデータベースを保有し、かつ多様かつ複雑な料金計算ロジックに対応可能な点が本プロダクトの強みです。
東京電力、中部電力、九州電力などの旧一般電気事業者から、大手通信キャリア（docomo等）の新電力サービスまで、業界トップクラスの企業に導入されています。
■ 採用技術等
・バックエンド: Ruby on Rails
・フロントエンド: ERB, Vue.js, React
・インフラ: AWS, Terraform
・AI活用: Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin などを活用したAI時代の開発スタイルを追求しています 。
■ ポジションの魅力
領域問わず幅広くお任せできる業務があるため、
意欲があればエンジニアとしてのスキルを大きく広げられる環境です。
また顧客との距離が近く、要件定義や課題解決を通じて、サービスの価値を顧客と一緒に作り上げる醍醐味を味わえます。
将来的には、チームリードやマネジメント、別プロダクト・別技術スタックへの異動など、個人の志向や希望に応じて柔軟にキャリアパスを描ける環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・Ruby on Railsでの開発実務経験3年以上
・チームでの開発経験
【歓迎スキル】
・React / Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
・AWS / Terraformを用いたインフラの構築・運用経験
【求める人物像】
・今後マネジメントに挑戦したい意欲のある方
・ビジネス視点を持って意思決定をしていきたい方
・既存システムの改善やリファクタリングを前向きに楽しめる方
・曖昧な状態から自らボールを拾って前に進められる主体性をお持ちの方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：40万円～61万円
月額基本給：30万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
交通手段1 沿線名：東京地下鉄日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックス（実働8時間）、コアタイム10：00～15：00
標準労働時間8h、月の総労働時間は標準労働時間×所定労働日数
積算期間1ヶ月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 104,913円 ～ 159,104円 / 月
固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は全額支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝・有給・慶弔・夏季・年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【貸与品】
・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）
・社用携帯（上長判断によります）
【ライフサポート／各種手当】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・従業員持株会
【コミュニケーション】
・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）
∟会社が活動費を補助します
・社長のおごり自販機
∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます
・ラウンジあり
【オフィス環境】
・1人用フォンブース3室
・会議室5室（4～12人用）
・ボスマート（オフィスコンビニ）
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・フリードリンク（お茶、紅茶）
【ワーク＆ラーニング】
・書籍購入制度
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 ※上記年収はモデルであり、前職の経験・スキルを考慮します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2336817
最終更新日：2026/4/1
企業情報
企業名
ENECHANGE株式会社
代表者名
代表取締役CEO 丸岡 智也
設立
2015年4月
従業員数
186名（2025年3月）
資本金
1,506,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://enechange.co.jp/
事業内容
電力切替支援
SaaS・システム開発
事業に関する特色
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、脱炭素社会の実現に向けてグリーン・トランスフォーメーション（GX）を推進します。たとえば、①電力網の脱炭素化、②交通の電化、③食の改善、④自然保護、⑤製造業の浄化、⑥二酸化炭素の除去といった手法が有効（ジョン・ドーア著「Speed & Scale」）とされており、電力網の脱炭素化及び交通の電化に貢献する事業を展開し、エネルギーテック領域におけるカテゴリーリーダーとなること を目指しております。
【電力切替支援】
家庭向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラット フォーム「エネチェンジ」、法人向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」を展開しています。「エネチェンジ」はともに最適な電力・ガス会社等を選択するため の比較・診断・切替申込機能を、インターネット上でワンストップにて提供する電力・ガス切替プラットフォームです。電力の消費者である家庭や法人のユーザーに対して無償で提供することで、電力・ガス切替のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
【SaaS・システム開発】
電力・ガス自由化、スマートメーターのデータ解析、EV充電情報サービス等、「エネルギーの４Ｄ」の進行に伴い必要となる新たなITシステムを、エネルギー事業者やEV充電サービス事業者向けにクラウド型で提供しております。現在、主に４サービス（エネチェンジクラウドMarketing、エネチェンジクラウドDR、エネチェンジクラウドEV、エネチェンジクラウドRE）を展開しています。これらのサービスは、独自データを活用した電力・ガス業界特化型のシステムを汎用的に展開することに特徴があり、デジタル化を軸としながらも、「エネチェンジ」「エネチェンジBiz」によって蓄積される大量のユーザーデータを活用した「エネチェンジクラウド Marketing」、スマートメーターデータの解析を軸とした「エネチェンジクラウドDR」、EV充電サービス事業者向けの SaaS型クラウドサービス「エネチェンジクラウドEV」、再生可能エネルギー活用業務支援サービス「エネチェンジクラ ウドRE」とそれぞれ異なる特徴があります。
会社の特色
▶3つのValue
1．IMPACT DRIVEN ‐エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する
業務のすべてがエネルギーの未来に繋がっている事を、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。
2．BE A PROFESSIONAL ‐プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける
主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。
3．ENERGISE THE TEAM ‐一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る
良いことも悪いこともオープンに共有し、議論し信頼し合えるチームを作ります。自分より優秀な仲間を集め、組織で最高のパフォーマンスを維持します。
▶ENECHANGEの社風
従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。毎月従業員サーベイを実施し、能力発揮とやりががいのある職場を目指します！
その他の特色
▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと
1. 丸岡CEOが語るエネルギーテック企業編・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880d7a574c9f9577efc32
2. プラットフォーム事業・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc88080b8abea469375de9e
3. エネルギーデータ事業・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880aa8274d2aeb52401ed
4. 採用情報サイト・・・https://careers.enechange.co.jp/
5. エンジニアブログ・・・http://tech.enechange.co.jp/
6. ウィズコロナ時代における働き方改革宣言・・・https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303
売上実績
求人No.：NJB2336817
最終更新日：2026/4/1