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4197 事業成長を担うストラテジックプランナー・経営企画【デジタルプラットフォーム/インフラ・テクノロジーサービス事業部門】

日本電気株式会社

想定年収

680万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
コンピュート統括部は、各種コンピューター(メインフレームから汎用サーバ)のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。
戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。

【職務内容】
・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム(AI関連を含む)およびそれらをベースとした
 プラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進
 (統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など)
・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進
 (年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など)
・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進
 (新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など)
・統括部を横断した組織活性化の推進(活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営)

【ポジションのアピールポイント】
・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の
 中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能
 (事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に
 携わることが可能)
・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域(全社レベル含め)での検討参画や
 キャリアアップも可能

※リモートワーク 週半分以上可能 目安は週2回出社

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
下記のいずれかの実務経験:
 ・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは
  電機関連業界における事業戦略策定業務経験 5年以上
 ・コンサルティング会社での実務経験 5年以上
更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有:
 ・プロジェクトマネジメント
 ・経営分析

【WANT】
下記の実務経験・スキルセット:
・MBA/MOT資格
・リサーチ/マーケティングスキル

【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション力の高さ、自ら考え・行動できる自律性
・日本語はビジネス会話、ドキュメント作成レベルを有していること(外国籍の場合)

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 1,100万円

月収:45万円~75万円

月額基本給:45万円~75万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)

勤務地

神奈川県

出向

就業時間

休憩時間:1時間

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※みなし労働時間:7.75時間

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2336156

最終更新日:2025/10/21

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