産業機器・ロボティクスを開発するテクノロジー部門のマネージャー候補（管理番号：010120-5）
想定年収
727万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務内容】
産業機器やロボティクスを開発するテクノロジー部門のマネージャーを担当していただきます。
労務管理、業務管理、予算管理に加え、自部門の技術領域の技術獲得などを行い、現場のトップとして部門を引っ張っていただきます。
また、技術領域はロボットや工場制御機器などの産業がメインターゲットとなりますが、産業が他分野と親和性が高いことから、車載、医療、航空宇宙、コンシューマーなど様々分野の部門と連携し業務を遂行していただくこととなります。
【業務内容の魅力】
テクノロジー部門のマネージャーの裁量は大きく、社外研修を導入し技術を獲得、機材を購入しインフラ整備、予算化による研究開発など、会社方針や部門方針に則りある程度自由に部門をプロデュースすることができます。
業務管理能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など様々はスキルを活かすことができます。自分自身の成長とともに部門の成長も実感できます。
ロボットや工場制御機器などの産業領域の他、車載、医療、航空宇宙、コンシューマーなど様々な事業領域に携わることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー補佐
募集背景
事業規模拡大に伴う組織強化の一環として、マネージャー育成に加え、
社外の知見を必要とする観点より募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・組込みソフトウェア開発の経験5年以上
・プロジェクトリーダー経験5年以上
※共に必須です。
【WANT】
・産業分野の幅広い知識
・PMBOK、CMM/CMMIの知識
・ステークホルダーとの折衝能力
・論理的に説明ができるコミュニケーション能力
・コスト管理能力
【パーソナリティ】
・リーダーシップ能力
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件は本採用時と変更無し）)
給与
月給制
年収：727万円 ~ 非公開
月収：45万円～
月額基本給：35万円～
※詳細はオファー時にお伝えいたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※別途業績に連動した決算賞与制度あり
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
在宅勤務、フレックス制度（コア 11:00～15:00／フレキシブルタイム 8:00～20:00）、時短制度有り
※在宅は全従業員が対象で、約7～8割の社員が在宅対応しております
残業手当
その他
固定残業代35時間分として、102,700円を月収に含むものとする。
※職位により上記金額は変動いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ※ただし勤務形態に合わせて支給方法が変わります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日（1ヶ月目から）
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】試用期間中から所定日数を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度（65歳上限）、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
フレックス制度（コア11:00～15:00／フレキシブルタイム8:00～20:00）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、定年：60歳に到達する日の月末 ■各種イベント eSOL TECHNOLOGY FORUM(社外向け技術講演・展示会)、eSOL EXPO(社内向け家 族イベント)・お花見イベント、メンター懇親会、周年行事、納会、 その非公式同好会(サッカー・スキー・テニスなど) ■その他 楽しい働き方チャレンジ https://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2335663
最終更新日：2025/10/23