Product Manager, Hip & Field Marketing
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,132名（2024年12月末現在）
仕事内容
本ポジションの主な役割は、指定された地域内で担当する股関節または膝の製品ラインの発売およびプロモーションに関連するマーケティング計画を作成・実行し、製品を管理することです。フィールドマーケティングのメンバーとして、顧客および営業部門に対してマーケティングメッセージを効果的に伝えることも重要な任務です。
市場調査を実施し、製品要件を策定し、マーケティング資料を作成し、プロモーション活動を計画します。また、トレンドを監視して市場情報を向上させます。プロモーションの効果をフォローアップするために顧客と連絡を取り、直接・間接の販売チャネルと密接に連携します。
・Stryker製品の特定の側面やコンポーネントに関して、適切なターゲット層に焦点を当てたマーケティングプランを作成する。
・営業担当者が主要な販売メッセージを効果的に伝えられるよう、適切なトレーニングを実施する。
・米国およびアジア太平洋（APAC）マーケティング部門と関係を築き、要請に応じて報告書を作成し、Stryker製品に関する地域情報を最適な方法で提供する。
・四半期ごとの安全在庫レビューのため、ロジスティクス部門と密接に連携する。
・ワークショップの企画・実施、プレゼンテーションやデモンストレーションを行う。
・営業チームの製品に関する技術知識向上を支援する。
・すべてのマーケティング活動に関する予算管理を行う。
・Strykerの基準と価値観を満たし、さらに上回るために、優れたスキルと資格を持つ人材の採用・定着を図る。
・関連するスキルと知識の継続的な開発を行う。
・会社の品質システムの開発・実施を支援する。
・行動規範に沿った成果の最適化のため、チームを効率的にリードする。
・登録書類作成のため、薬事（RA）・品質保証（QA）担当者と密接に連携する。
・現地の製品開発や競合他社の活動に関する市場情報を収集する。
・キーオピニオンリーダー（KOL）の特定に貢献し、彼らとのコミュニケーションを主導する。
・営業部隊を支援するため、デモンストレーションやKOL訪問に同行する。
・四半期ごとの安全在庫レビューのため、ロジスティクス部門と密接に協力する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大学卒業または同等の学歴
・日本語およびビジネス英語での優れた会話力および文章力
・オフィスソフトウェアやデータベースの使用経験
・医療業界における製品管理またはマーケティングの実務経験が最低3年以上あること
・売上への貢献や市場への成功的な浸透を示す経験
【尚可】
・インプラントに関する知見（マーケまたは営業いずれの経験者も歓迎）
・・英語力ビジネスレベル
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
読み書き＋会議参加して簡単な議事録作成可能レベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～65万円
月額基本給：48万円～63万円
職務をベースに経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブ有り
※詳細はオファー時にご提示します。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー
交通手段1 沿線名：丸ノ内線 駅名：西新宿駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社保完備
福利厚生
国内一部上場企業と同等の福利厚生制度を有しています。
育児/介護休業制度・短時間勤務制度・介護休業制度・退職金制度・財形貯蓄制度・慶弔金制度・生命保険団体取扱い・リロクラブ福利厚生倶楽部
※リロクラブは福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・年収については表記は目安であり、職務をベースに経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2335274
最終更新日：2025/10/16
企業情報
企業名
日本ストライカー株式会社
代表者名
代表取締役社長 水澤 聡
設立
1998年12月
従業員数
1,132名（2024年12月末現在）
資本金
95,300,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■整形外科、外科、脳外科、口腔外科、形成外科等、医療機器の輸入販売
事業に関する特色
当社は、整形外科、外科、脳神経外科、脳血管内科、耳鼻科、口腔外科、形成外科、泌尿器科、循環器救急医療領域等、様々な診療科目で使用される医療機器を取り扱うグローバル企業、ストライカーコーポレーションの日本法人です。特に人工関節、骨折治療材での世界トップクラスのシェアを誇ります。
40年以上利益増加を続けており、ポートフォリオ拡大に向けた買収を積極的に実施。なお、 2025年度の日本における「働きがいのある会社」ベスト100に選出。なお、当社では2018年から8年連続でベストカンパニーとして選出。グローバル規模で「働きがいのある会社」に向けた取り組みに注力しています。
■製品
・整形外科関連（人工関節、骨折治療材料、脊椎固定システム）、脳外科・口腔外科関連（マイクロインプラント）、手術関連（電気ドリル、内視鏡）、ベッド、ストレッチャー、及び脳血管関連（インターベンション）、救急医療領域（体外式除細動器、自動心臓マッサージシステム）等、「骨」を機軸にして脳血管分野まで多岐に渡る製品をフルラインナップで扱っている。
・日本初承認となる整形外科ロボティックアーム手術支援システム「Mako（メイコー）」を発売し、2019/6/1付にて人工股関節全置換術への保険適用を取得。
人工関節の設置精度の向上、術後の脱臼率の低減等期待されている。
■将来性
日本の65歳以上の人口は総人口の27％の約3506万人（総務省統計局：平成29年1月）。世界に例を見ないスピードで高齢化が進んでおり、また食生活の多様化やスポーツ人口の増加などの生活スタイルの変化によって、「骨」に関する疾患を抱える人が少なくない。その為骨粗鬆症や骨折事故などの増加により、一層の市場拡大が見込まれます。潤沢な資金力を活かし各企業を買収し、救命～術前術後までトータルでカバーできる製品ラインナップを揃えており、医療現場での存在感は今後も高まっていくと思われます。
【売上構成比】
整形インプラント全般、内視鏡関連、手術関連製品、救命救急関連等
会社の特色
■社風
若手社員であっても大きな責任や権限を与えられるフラットな組織。また、個人の能力を重んじると同時に、チームワークを尊重する文化もしっかり根付いており、仕事はチーム内での連携で進められます。2020/7より再編された組織体系により、これまで以上に各領域のコラボレーションが促進され、事業部横断でクライアントに対し様々な提案が可能な体制となりました。今後より強力なビジネスの展開が期待されます。
働く環境について：ストライカーでは、「人材」を当社の基盤となるバリューのひとつに掲げており、独自の教育体系や、互いに認め称え合う文化の創出に注力してきました。具体的には、社員ひとりひとりが個性を生かし、能力を十分に発揮できるよう、公正な評価制度と成果重視の報酬体系を構築しています。また、ワークライフバランスの観点から、多様な働き方の推進に向けて柔軟な勤務制度を導入し、それぞれの社員がライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるようサポートしています。
■社名の由来
創業者である米国ミシガン州カラマズー出身の整形外科医 ホーマー・ストライカー（Homer Stryker）博士の名前による。
【平均年齢】39歳
その他の特色
ミシガン州カラマズーで整形外科医をしていたホーマー・ストライカーは、当時の医療用具に不満を感じ、患者のニーズに合った新たな医療機器の開発に取り組み始めました。 1941年、自身が開発する医療機器への関心の高さをとらえて、ストライカー博士は医療機器メーカーを設立。
こうして誕生したストライカーは現在もなお、医療テクノロジーのグローバルリーダーとして発展を続けています。 幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供することで、患者さんと医療機関にとってより良い成果をもたらしてきました。
これからもストライカー博士の遺志を受け継ぎ、さまざまな分野に事業を拡大し、 世界の医療に貢献が期待されます。
※全世界従業員数 約53,000人
売上実績
求人No.：NJB2335274
最終更新日：2025/10/16