これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的に推進していただきます。

【現在の業務（一部）】
・社内通報窓口・通報制度の運用管理：通報内容の受付、事実確認、関係部署との連携
・コンプライアンス違反事案の調査指揮：事案発生時の初期対応、調査チームの組成・指揮、報告書の作成
・賞罰委員会の事務局運営：委員会の開催準備、議事録作成、決定事項の実行支援
・コンプライアンス研修の企画・実施：全社向け・部門別研修のコンテンツ企画、講師としての登壇

【今後の注力業務】
・全社的なコンプライアンス活動の企画・推進：労働関連法規だけでなく、独占禁止法、下請法、景品表示法など、多岐にわたるコンプライアンスの啓蒙・浸透活動
・薬事コンプライアンス体制の強化：医薬品医療機器等法（薬機法）をはじめとする薬事関連法規に関する社内ルールの整備、教育の徹底
・リスクマネジメント体制の構築支援：潜在的なコンプライアンスリスクの特定と予防策の策定
・関連部門・経営層への定期的な報告：コンプライアンス活動の進捗や課題に関するレポート作成、提言

【部署ミッション】
法務としての専門知識・実務経験から、会社の経営・事業を支援し、そのリスクを軽減するとともに、企業価値を高めること 。

【この仕事の魅力】
・少人数の組織であるため、能力さえあれば、大企業と比べ社内で活躍できる機会が多く、法務担当者として幅広い実務経験を積むことができます。
・企業法務の経験者、弁護士/CFE、弁理士が在籍しており、各種の仕事を通して専門的スキルの向上を図ることができます。