全社QMS推進職
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,665名(2024年12月現在)
仕事内容
■具体的な業務内容:
・全社QMS体制の再構築と定着化推進(国内・国外)
・実効性のあるQMSプロセス監査体制の確立と実施(計画・実行・改善、※適合性と有効性)
・品質教育体制の構築および全社員への浸透活動(意識改革含む)
・海外拠点(タイ、中国、米国)や関連会社に対するQMS運用支援と監査
・現場部門(製造、開発、営業など)と連携した組織横断的な課題解決
・品質リスクマネジメント(品質リスク特定・評価・対策の立案)の実施
・品質マネジメントレビューの主催・管理業務
■任せたい役割・期待したいこと
入社直後は、ご自身の強みを活かして進行中の文書体系整備や監査実務に入り込み、現場課題の特定と解決をリードしていただきます。
中長期的には、QMS推進グループの次世代リーダーとして、組織のマネジメントや経営層への提言など、全社的な品質ガバナンスの強化を牽引することを期待しています。
「やらされ仕事」ではなく、全社員が「自分ごと」として品質向上に取り組めるような風土醸成の役割も担います。
規則で縛るだけでなく、全社員が自律的に品質維持行動をとれるような品質文化の醸成こそが、あなたに担っていただきたい最大のミッションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
人員強化の為。
■仕事の魅力
【経営直結の変革フェーズ】
全社的な信頼回復と成長のために不可欠な「QMS再構築」という、経営重要度の高いプロジェクトの中核メンバーとして参画できます。社会からの期待に応える強固な品質基盤を、自らの手で築き上げる社会貢献性の高い仕事です。
【グローバルな活躍】国内だけでなく、海外拠点を含むグループ全体の品質ガバナンスに関与するため、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
【裁量の大きさ】決まったレールを走るのではなく、新しいプロセスや監査の仕組みをゼロベースで企画・構築できる裁量があります。
【組織風土】「自律と協働」を掲げ、挑戦による失敗を許容し称賛する、心理的安全性の高い環境作りを目指しています。前例のない課題に対しても、チームで解決策を模索する風土があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■業務経験:
・BtoCメーカー(医薬品、化粧品、食品、医療機器等)での品質保証の実務経験
・ISO9001、ISO13485、GMP、GQPいずれかの環境下でのQMS運用改善、監査の経験
■能力・資格:
現場と対話しながらプロセスを改善できるコミュニケーション能力
【歓迎】
■業務経験:
・医薬品業界でのGQP/GMP関連業務の経験
・海外拠点との業務連携や監査の経験
※医薬品GQP・GMPの責任者又は担当で当局査察を経験、QMSを構築活動・責任者・品質リスクマネジメント・監査・認証監査を経験したことがある人を歓迎します。
■能力・資格:
・英語力(特に、海外現地スタッフと通訳なしで円滑に意思疎通ができる「話す・聞く」スキルを歓迎)
・マネジメント経験やリーダー経験
求める人物像
・既存の枠組みにとらわれず、新しいプロセスや仕組みを構築することに意欲的な方
・全社・経営視点で品質保証を考えられる方
・現場の状況に寄り添い、一方的な押し付けではなく対話を通じてQMSを浸透させられる方
・変化を恐れず、困難な課題に対しても前向きに挑戦できる方。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(14日)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:32万円~50万円
月額基本給:29万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.25ヶ月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
大阪府
彩都ものづくりラボ
大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1-66
交通手段1 駅名:彩都西 最寄駅から:バス5分
交通手段2 駅名:箕面萱野 最寄駅から:バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分/12:00~13:00
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし
※在宅勤務:週2日まで可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与
(出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型)
・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会
<その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、前職を考慮して当社規定により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2333988
最終更新日:2026/3/17
企業情報
企業名
小林製薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 豊田賀一
設立
1919年8月
従業員数
1,665名(2024年12月現在)
資本金
3,450,000,000円
本社所在地
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-4-10
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●一般医薬品、生活衛生関連商品の研究開発、製造・販売・医療機器用具の輸入・製造・販売
事業に関する特色
【戦略・ビジョン】
“あったらいいな”をカタチにする開発中心型企業
自分の考えやアイデアから新しいものを創り出す。古い考えや手法にとらわれず、新しいものに変えていく。これが同社に受け継がれてきた「創造と革新」の精神です。
この考えを大切にし、お客さま自身も気づいていない必要なものを発見し、暮らしの便利・快適、人々の健康を実現する製品をお客様にお届けしています。
創造と革新があるからこそ会社は発展し、社員も育ちます。これからも時代やお客さまのニーズの変化に機敏に対応しながら、常に新しいものを生み出すことにチャレンジし続ける企業です。
【事業・商品の特徴】
"保有ブランドは約150"
同社は、OTC医薬品・口腔衛生品・食品・衛生雑貨品・芳香消臭剤・家庭雑貨品・スキンケア・カイロの8つのカテゴリーからなる約150のブランドを保有しています。代表的な製品である医薬品の「アイボン」は洗眼薬市場で、衛生雑貨品の「熱さまシート」は冷却シート市場で、それぞれトップシェアを誇っています。
これ以外にもトップシェアの製品を多く保有していることが強みです。また同社は新製品開発に注力しており、トレンドニーズに合った商品を毎年発売しています。
■代表する商品ラインナップ
アンメルツヨコヨコ、熱さまシート、アイボン、サワデー、消臭元、ブルーレット、杜仲茶、ブレスケア、ナイシトール、アットノンなど
会社の特色
■同社で働くことの魅力
同社は常にスピード経営を心がけています。商品開発を取ってみても早いものでは13ヶ月で上市に至るなど通常の企業に比べてかなり早く、社内の業務でもスピードが求められています。ですから、社員一人ひとりが常に変革に対応できる柔軟性が同社のDNAです。
このような対応力、柔軟性をつけることにより間違いなく個々の能力の幅が広がります。同社で仕事をすることによって、通常10年かかることが3~5年で習得できる。自分の意見をしっかりと主張する実力があれば、自由にやりたいことが出来る会社です。
【平均年齢】41歳
その他の特色
【同社のカルチャーにおける特徴】
”シンプル・クリア・スピード”
同社の商品の特徴はまずネーミングがわかりやすいこと。例えば「熱さまシート」や「トイレその後に」など、商品の名前を見るだけで“いつ”“どこで”“どのように使用し”“どういった効能があるのか”が、すぐにわかります。
なぜこのようなネーミングにしているかというと、お客様は数ある商品の中から瞬時に商品選択をされるので、わかりやすくないと選んで頂けないからです。
■同社のカルチャーを知るためのキーワード2
“さん付け呼称”
同社ではフラットな組織を実践することにより、スピード経営、スピード開発を可能にしています。そのうちの一つとして“さん付け呼称”があり、~部長など役職をつけて呼ぶのではなく、役職に関わらず名前をさん付けで呼ばれます。役職で呼ぶと自然と壁が出来てしまいますので、さん付け呼称を実践する上では社長であっても変わりありません。社長も山根さんと呼ばれています。
売上実績
求人No.:NJB2333988
最終更新日:2026/3/17

