【5-6-4】施工現場の安全衛生管理担当者
想定年収
560万円 ~ 820万円
勤務地
東京都
従業員数
7,200名（2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr）
仕事内容
当社が元請で手掛ける工事案件において、安全衛生管理担当者として社内体制を最適化頂きます。リモート・フレックスを活用し、柔軟な働き方を実現している組織です。
【仕事内容】
1：当社建設工事における安全衛生管理の指導・助言
・NTTファシリティーズ現場代理人（統括安全衛生責任者、現場担当者）への指導・助言
・安全衛生パトロール
2：社員への安全衛生教育・啓発及び関連資料作成
・定期的に安全衛生教育の実施
・当社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
・工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育（取るべき行動や準備に関して気づきを促す。）
3：労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応（アスベスト対応など）
4：事故発生時の店社での対応
・原因の特定・分析、対策立案時の助言等
【案件】
NTTファシリティーズではデータセンター案件において国内70％以上のシェア率を誇ります。伴って、データセンター新築案件の増加状況がございますが、NTTファシリティーズとして手掛ける幅広い用途・案件に携わっていただきます。
【働き方】
・会社方針として掲げる「リモートスタンダード」を活用し、生産性を重視した働き方が浸透しています。出社の取り決めはなく、現場やご自宅、サテライトオフィスでの業務を組み合わせて柔軟に業務されています。
・案件によっては出張（場合によっては1泊2日など）が発生しますが、プライベート都合も踏まえチームで業務調整を行っております。
・まれに夜間対応、休日作業も発生しますが、休暇取得管理やフルフレックスでの業務調整を行っています。
【組織】
データセンターエンジニアリング事業本部 コンストラクション部 安全衛生管理担当 4名
【仕事の魅力】
・社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
・社会的意義のある仕事で、「人命を守る」安全管理業務は、建設現場の根幹を支える重要な役割です。
大型新築工事に関わることで、都市づくりやインフラ整備に貢献できます。
・最先端のHSE（安全・衛生・環境）管理に関係し、最新の安全管理技術やツール（例：IoTセンサー、AIカメラ、ウェアラブル端末など）を活用した現場管理に携わることで、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
・設計者・施工者など多様な関係者との業務を通じて、コミュニケーション力を磨くことができます。
・若手でも責任ある業務を任される環境があり、チャレンジ精神を持って主体的に業務に取り組める方には大きな成長機会があります。
・社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜必須スキル・資格＞
・建築工事や内装工事における工事管理の経験、知識を有する
・次の資格のいずれかをお持ちの方
一級建築士又は各種１級施工管理技士（建築、電気、管工事、電気通信）
＜望ましいスキル・資格＞
・工事現場での安全衛生管理に関する指導的立場での勤務経験を有する
・施工会社での安全衛生管理の経験を有する
・部下、後輩等の育成の経験を有する
・新CFT、RST、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等の安全衛生関連資格をお持ちの方
＜求める人財像＞
・労働災害と通信事故（通信の途絶）等を未然に防ぐために現場で働く人々が能動的に安全な行動を取れるよう指導・助言ができる方
・建設労働者を貴重な存在と考え、安全かつ衛生的な環境でより良い技術を発揮してもらいたいと心の底から思える方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
＜学歴＞
原則、大学卒業以上ですが、経験によっては、高専卒、専門学校生卒も対象となります。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月（条件・待遇に変動なし） ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 820万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月分（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
【本社所在地】東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
交通手段1 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：田町 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
（在宅勤務、コアタイム無しのフレックスタイム制度導入済み）※上記に加え、月平均35時間程度の残業（時間外手当あり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 20日 5か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季休暇（3日）／特別連続休暇（2日）／年末年始休日（12月29日～1月3日）／各種特別休暇等／ライフプラン休暇／看護休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・ベネフィットパッケージ加入
・カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度
住宅関係（社宅／住宅ローン利子補給／住宅ローン返済補助／住宅補助費／土地先行取得融資に対する利子補給／住宅財形貯蓄奨励金）、健康増進（人間ドック受診／IT歩数計購入支援）、財産形成（社員持株会奨励金／一般財形貯蓄奨励金／社宅入居相互扶助部年金奨励金／財産形成貯蓄活用給付金）
・育児・介護支援（休暇・勤務体系／出産一時金）
・帰省実費：単身赴任対象者は支給（6ヵ月に9回程度を限度）
■教育支援
技能向上研修制度（ビジネススキル、テクニカルスキル）／自己啓発支援制度（オンライン英会話講座、ラーニング動画コンテンツ見放題、通信教育約1500種類 ※所定期間内に講座修了の場合受講費の半額～全額会社負担）／資格取得支援制度（社内研修、学校支援※授業料80％ 上限30万円、受講料・更新料支援、資格取得奨励金2万円～10万円）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。 ※残業時間（目安）については、繁忙期など時期により変わることがございます。そのため、表示されている残業時間については、おおよその年間残業時間から1ヶ月あたりの月間平均残業時間を算出したものが表示されています。詳細については、オファー時に直接ご確認ください。 ■福利厚生 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html ■教育支援 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/support.html ■選考イメージ：書類選考→1次面接→適性検査（言語・非言語／性格 ※CAB）→最終面接→内定 ※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2333788
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社NTTファシリティーズ
代表者名
代表取締役社長 川口 晋
設立
1992年12月
従業員数
7,200名（2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr）
資本金
ー（124億）
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ntt-f.co.jp/
事業内容
1.建築物・工作物全般、電気通信・コンピューター用電力設備並びに情報通信システムに係る次に掲げる業務
(1)設計、監理及び工事の請負
(2)保守、維持管理及び修繕
(3)コンストラクションマネジメント（発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整）
(4)清掃、害虫駆除及び環境測定
(5)調査及び研究開発
(6)設備機器の開発、販売及び賃貸
(7)ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸
(8)一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理
2.次に掲げる事項に係る企画及びコンサルティング
(1)不動産、電気通信・コンピュータ用電力設備及び情報通信システム
(2)不動産、建築設備、インテリア及び建築物の利用環境等に関する経営管理活動（ファシリティマネジメント）
(3)環境改善及び環境保全
3.地域開発並びに都市開発に係る企画、コンサルティング及び設計
4.不動産並びに電気通信・コンピュータ用電力設備に係る売買、交換、賃貸、管理及び仲介
5.事務用機器、情報通信機器、什器備品、室内装飾品等の販売及び賃貸
6.警備業務
7.駐車場の管理運営業務
8.自家用発電装置、冷暖房装置並びにそれに係る電気、熱源供給システムの開発、設計、監理、保守、販売、賃貸及び工事の請負
9.コージェネレーションシステム（電気・熱供給発電システム）等による電気供給事業及び熱源供給事業
10.損害保険代理店業務
11.不動産鑑定業務
12.賃貸利用運送業務
13.前各号に付帯関連する一切の業務
事業に関する特色
NTTファシリティーズが実現できること
■環境経営に応える：先進のICT技術とクリーン・エネルギー技術を組み合わせ、環境負荷の低減と快適性を両立させた建物・施設づくりを提案。企業の環境経営を強力にサポートしていきます。（カーボンニュートラルサポート、ZEBトータルソリューション、環境配慮型設計サービスほか）
■新しい働き方を創る：最新の技術を活用したオフィス環境づくりや感染対策など、ニューノーマル時代にフィットしたワークスタイルを推進。企業の働き方改革、知的生産性向上を実現します。（戦略的オフィス構築・運用サービス、アクティビティモニタリングサービス、不動産コンサルティング、建物リニューアルサービスほか）
■企業不動産の価値を守る：土地や建物など、ファシリティの企画・コンサルから保守・維持管理までをトータルにサポート。運用コストを抑えつつ資産価値を向上させ、健全な企業経営に広く貢献します。（ファシリティマネジメント、建物診断サービス、省エネルギーコンサルティングほか）
■不測の事態に備える：地震や停電、水害など、不測の事態に対しても動きつづける企業システムをコンサル・設計。長年にわたって培ったノウハウを活用し、企業の安心・安全を支えます。（水害対策サービス、サイバーセキュリティソリューション、地震リスク・耐震診断サービスほか）
・データセンター：データセンター構築から保守まで『包括的サポート』でエネルギーコストの増加、設備容量の肥大、運用の複雑化などの経営課題解決に貢献します。
会社の特色
NTTファシリティーズは1992年の発足以来、ファシリティ（建物や設備等）の企画・設計監理・CM（コンストラクションマネジメント）・維持管理などのエンジニアリングサービスを通してお客様の課題解決に貢献してまいりました。この度、ファシリティソリューション企業として新たなステージに進むため、Purpose・Value・Belief からなる『Our Purpose』を策定しました。https://youtu.be/BTgmn6lE7rA
■OurPurpose ファシリティを輝かせ、安心とときめきに満ちたサステナブルな未来を共創する
この『Our Purpose』には、地球規模の気候変動や大規模自然災害といった絶え間ない情勢変化のなかで、ステークホルダーの皆さまとの共創を通して、「サステナブルな未来の実現」に貢献する企業となりたい、という想いを込めています。NTTファシリティーズは、『Our Purpose』のもと、「安心やときめきを感じられるサステナブルな未来」を共創していくために挑戦し続けてまいります。
■Value
エンジニアリング力とICTを統合し、創造的にファシリティをはぐくむ ーつくり、まもり、たかめるー ことにより、良質な社会的資産の形成に貢献します
ファシリティのライフサイクルを通じて、下記を創出し続けます。
・体験価値：利用者の利便性・快適性・ウェルネス・生産性の追求
・安心価値：事業継続性と安全性の確保・向上
・環境価値：地球視点に立った脱炭素化の推進
・経済価値：コストの最適化と資産価値の向上
■Belief Callenge！ お客様と社会の期待を超えていくために
・チャレンジの実現に向けた行動姿勢：自律（規範と理念に基づき、自ら考え、自ら動く）／相乗（多様性を尊重し、新たな価値を求めてチームで協働する）／創発（組織の枠を超え、新たな発見と創造を愉しむ）
・行動の基準となる心の軸：「公明正大」「誠心誠意」「三現主義」
その他の特色
■働く人 https://www.ntt-f.co.jp/people/
■NTTファシリティーズジャーナル https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/
■有給消化率93％（2023年）
■中途採用比率58％（2023年）
■福利厚生 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html
■教育支援 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/support.html
売上実績
求人No.：NJB2333788
最終更新日：2026/5/29