【安定基盤の医療＆学校法人での勤務】社内SE／ネットワークエンジニア
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
愛知県
従業員数
7,447名（2025年度）
仕事内容
■業務内容
大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。
◆ まずお任せしたい業務
大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。
◆ 中長期的にお任せしたい業務
停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。
◆ 当部門の魅力
・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■同法人の特徴について：
・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。
・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件
下記のいづれかのご経験
・TCP/IPなどの情報ネットワーク技術に関する基本的な理解をお持ちの方
・L2/L3スイッチ、Wi-Fi、ファイアウォールなどのLAN機器の選定、設計、構築、運用、保守等、いずれかの経験がある方 （Alaxala、Allied Telesis、Apresia、Cisco、HPE Aruba などの機器が稼働中）
・Linux OS の基本的操作を CLI で行える方（Syslogの確認作業等）
・基本情報技術者（情報処理技術者試験）に合格又は同等の知識をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：29万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.9ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
交通手段1 沿線名：名古屋鉄道名古屋本線 駅名：前後駅 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:00
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 19,338円 ～ 30,688円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(１ヵ月上限50,000円)
その他手当
住宅手当
家族手当：扶養親族に対し、最大37,000円
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円 ※追加加算手当有
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄、宿泊施設利用等、カフェテリアプラン
※住宅手当加算：天空橋駅から直線距離25㎞以内に居住する場合、一律27000円を支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 定年：60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2332678
最終更新日：2025/10/23
企業情報
企業名
学校法人藤田学園
代表者名
理事長 星長 清隆
設立
1964年9月
従業員数
7,447名（2025年度）
資本金
192,000,000,000円（非公開）
本社所在地
〒470-1192 愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
教育・研究・医療福祉施設（藤田医科大学、藤田医科大学病院 等）の経営
事業に関する特色
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。
会社の特色
【理念】 建学の理念は「独創一理」
【社風】地域に根ざしながらも医療・教育・研究の最前線で挑戦を続ける総合学園です。
安定した基盤を持ちながらも、業務効率化やデジタル化、組織運営の見直しなど時代に合わせた改革を積極的に進めています。
事務部門にはこうした変革を支える経営的な視点や柔軟な発想が求められる一方で、病院の医師や学校の教員をはじめ、社会貢献への意欲が高い仲間とともに働くやりがいもあります。
利益追求型の一般企業とは異なり、「人と社会のために働く」という実感を得られる環境です。
その他の特色
■ミッション
「その時、いちばん動ける藤田学園へ」
事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。
学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。
また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。
同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。
売上実績
求人No.：NJB2332678
最終更新日：2025/10/23