【INTLOOP株式会社_コンサルティング事業部】BXコンサルタント※IT/業務コンサル(C~SCクラス)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
716名（連結：1,374名（2025年7月末時点)）
仕事内容
■会社概要
INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。
プロパーコンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。
2022年の上場以降も毎年約140％の成長を継続しており、さらなる飛躍に向けた中期経営計画では「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略としています。2030年には売上高1,000億円の達成を目指し、新たなリーダー人材の積極採用を進めています。
■当社の強み
1．高度な専門性の提供
・SAPやSalesforceなどのパッケージシステム導入から、M&A/PMI、事業構想策定といった戦略系まで幅広く対応。
・各領域に特化した人材をアサインできるため、大手ファーム以上に専門性の高いサービスを提供可能。
2．国内最大規模のアサイン力
・約5万名のネットワークにより、いわば「巨大な仮想ワンプール組織」を形成。
・国内大手の約10倍規模を活かし、新規案件・追加要員ニーズに対して、他社にないスピードと柔軟性で提案・アサインが可能。
■業務概要
業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。
プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。
PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。
また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。
■業務詳細 ※以下例
・市場分析・競合調査から戦略／構想立案、実行・定着までの伴走支援
・ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案、計画・立上げ、定着支援
・BPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・Salesforce、SAPなどERP／SFA導入PJにおける構想・計画～導入・定着支援
・情報システム戦略策定、要件定義、ソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案
・開発プロジェクトの進捗／課題／コミュニケーション管理、ベンダ管理などPM/PMO業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント～シニアコンサルタント
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記何れかの条件を満たす方
・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ※以下「経験目安」参照
・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験
・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験
【歓迎】
・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験
・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験
・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験
・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験
【求める人物像】
・プロフェッショナル人材との対等な関係での協働に際し、自ら高いレベルでキャッチアップを行う主体性をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方
・コンサルタントとしてクライアントのビジネスをリードするリーダーシップの素養をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～71万円
月額基本給：36万円～71万円
※月額：想定年収を14分割した金額
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与：月額1ヶ月分ずつ支給 (4月・10月)
昇給
有り 年2回 / 2、8月
※昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
勤務地
東京都
【本社】〒107-0052
東京都港区赤坂２丁目４−６ 赤坂グリーンクロス２７F
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線・南北線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
始業10：00～終業19：00を基本とし、労働者の決定に委ねる。
但し、始業・終業時間は案件により異なる。
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円を上限として実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2331750
最終更新日：2025/10/9
企業情報
企業名
INTLOOP株式会社
代表者名
代表取締役 林 博文
設立
2005年2月
従業員数
716名（連結：1,374名（2025年7月末時点)）
資本金
2,018,000,000円（資本剰余金を含む）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10階
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前
〒901-2205 沖縄県宜野湾市赤道1-5-7 COTONOHA
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル9階
〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル7階
〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズ サウスタワー14F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://www.intloop.com/
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
事業に関する特色
INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。
業種やプロジェクト形態に関わらず、非常に幅広い分野で実績を積み上げてきており、技術力を生かしてワンランク上のプロジェクトにチャレンジしたいエンジニアや、活躍の場をさらに広げたいコンサルタントにとって、非常に大きなやりがいを感じられる環境だと自負しています。
【事業展開】
経営戦略策定、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティングといった、幅広い領域で事業を行なっております。
(1)経営・業務改革コンサルティング
企画立案から業務運用の定着まで、トータルに支援し、顧客の企業価値の最大化を目指します。
(2)ITコンサルティング
経営課題を抜本的に解決するためのIT計画立案、その成功をサポートします。綿密な構想・要件定義により、ベストなシステム導入をご提案。詳細設計・開発フェーズ以降も、顧客のプロジェクトマネジメントオフィスとして支援致します。
(3)人材支援
「現状の社員だけでこの案件を進めるのは困難」、「急きょ欠員が出て一刻も早く人材を補充しなければならない」、といったニーズに応えるべく、企業から求められるスキルを持つプロフェッショナルな人材の派遣（調達支援）を行っております。
会社の特色
□■□第三創業期として140％の成長を続けるコンサルファーム□■□
同社の特徴はお客様の課題解決に直結する「最強のチーム」を提供している点です。具体的には、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者55,000名以上のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。
□■□社長の経歴□■□
大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア株式会社)、スタートアップベンチャー企業、再度アクセンチュアを経て、2005年2月INTLOOP株式会社を創業。事業戦略、BPR、プロジェクトマネジメントなど、幅広いコンサルティング経験を有する。
その他の特色
【社名の由来】
人と人の繋がり（紹介＝INTroduction）を広げ（繰返し＝LOOP）ステークホルダーに対し、
常に新しい価値の循環提供することを意味した造語が社名となっています。
社名の意味の元、サービスを通じて人、企業、国を結び、繋ぎINTLOOPさせることを目指しています。
※従業員数 連結：約1,374名 単体：716名 (2025年7月期)
売上実績
求人No.：NJB2331750
最終更新日：2025/10/9