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4177 海外調達ソーシングバイヤー(ハードウェア、サービス)_DDS

日本電気株式会社

想定年収

480万円 ~ 930万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
グローバルグループはNECグループのビジネスデリバリー基盤の整備と高度な事業サポート機能を担うサプライチェーン戦略部門(約400名)の下で、NECグループの海外事業のサプライチェーン全般のサポートや、海外からの物品やサービスの調達など、グローバル対応を対応を行うグループです。
グループは10名程度の規模で若手からベテランまで人員構成も幅広く、キャリア採用入社者もいます。

【職務内容】
NECの海外事業における製品・サービスのデリバリーに関する企画と実行ををミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
1)ソーシング業務(海外サプライヤーの選定、英文契約交渉、プロジェクト管理等)
2)海外サプライヤーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等
3)サプライチェーンにおけるコンプライアンス及びサステナビリティ対応                                                         4)サプライチェーンに関する事業サポート全般
※システム入力、支払処理、確証保存等のオペレーション業務はNECグループ内でアウトソースしており、基本的にはこれらの業務を担当いただくことはありません。

【ポジションのアピールポイント】
・調達先の海外サプライヤの所在地は、欧米/中華圏/アジア等、多岐にわたり、通常の業務のおいても、様々な国のメンバとコミュニケーションがとる機会があり、グローバル人材を目指す方には、最適な業務です。
・NECの最先端の製品・ソリューションにおける調達ノウハウや、貿易実務の知識が習得できます。
・業務においてはAI等ツールを最大限に活用します。
・将来的には海外調達拠点(米国、欧州、中華圏)への業務研修や海外赴任も可能です。
・マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアパスがあります。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
入社2~3ヶ月程度は、教育・OJTのため出社メインとなりますが、出社時間は柔軟に対応可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当~主任 レベルを想定

募集背景

事業拡大による人員増加

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
1)ビジネスレベルの英語力(英文メールでのコミュニケーションが問題なくできるレベル)
2)ハードウェアに関連する調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験 2年以上

【WANT】
1) 会議や契約交渉などを英語で問題なく対応できるレベル
2) 貿易実務の知識(輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など)と経験(3年以上)
3) 資材調達業務(契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等)の実務経験(3年以上)

【求める人物像・ソフトスキル】
・グローバル事業、グローバル調達業務に興味と熱意がある方
・NECの行動基準(Code of Values)に共感できる方
 「視線は外向き、未来を見通すように」
 「思考はシンプル、戦略を示せるように」
 「心は情熱的、自らやり遂げるように」
 「行動はスピード、チャンスを逃さぬように」
 「組織はオープン、全員が成長できるように」

学歴

不問

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:480万円 ~ 930万円

月収:30万円~61万円

月額基本給:30万円~49万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)

勤務地

東京都

出向

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

※全社平均残業時間は約23時間程度になりますが、部署によって変動する可能性がございます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2331306

最終更新日:2026/1/7

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