P1426_2輪車向けADAS・ABS制御ユニットのE/Eシステム領域開発及び制御ロジック開発【栃木】
想定年収
600万円 ~ 890万円
勤務地
栃木県
仕事内容
~二輪車のADAS・ABS制御を上流から手掛け、次世代技術で安全を守る仕事~
【配属組織について(概要・ミッション)】
二輪車の“止まる”動作に関わる電子制御商品を開発する部門で、ABSを中心にグローバル市場向けの商品開発を行っています。
ブレーキ、サスペンション、パワートレインが統合された環境の中で、車両全体の“走る・曲がる・止まる”を統合的に制御する次世代技術を研究する組織です。ABS を中心に、ADAS・新規センサ連携・統合制御などの先進機能の研究開発を行っており、ブレーキ・サスペンション・パワートレイン技術が融合された Astemo の技術基盤を活用しながら、未来の二輪車を形づくる役割を担っています。
<組織のミッション>
二輪車の安全性と快適性を向上させる商品を開発し、グローバル市場で競争力のある制御技術を提供すること。
量産車両向けABSや新規センサ・制御技術の開発を通じ、ライダーが安心して二輪車を利用できる環境を作り出しています。
<組織風土>
OEM要望に対して受動ではなく、技術的根拠を踏まえて積極的に提案する文化が定着しています。
挑戦を歓迎し、失敗も許容する前向きな開発スタイルです。
【ミッション/期待する役割・責任】
本ポジションでは、二輪向け ADAS・ABS 制御における制御ロジック開発、次世代 E/E システムの上流設計を担当いただきます。
既存機能の改良に留まらず、未来の機能に対して、技術を生み出す側の役割を担います。
【職務概要(具体的な業務内容)】
◆ADAS・ABS制御ユニットの制御ロジックの開発から、E/Eシステム領域の設計をお任せいたします。
研究開発の要素が強く、これから量産化される新しい制御ロジックを作り出していくポジションです。
・E/Eシステム領域の設計
・制御ロジック検討、制御設計
・シミュレーションを用いた設計検討、検証
・開発成果物作成( 要求性能を分析し、下流開発が可能な仕様書を作成する など)と検証
・開発プロセスにおける成果物の作成と管理
・開発を推進するための全ての活動について社内・客先と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進する
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社では現在、国内自動車メーカー向けのABSの拡販が進んでおり、新たな車種への展開計画も増加しています。
それに伴い、開発プロジェクトの規模が拡大しており、ABS 制御開発に携わるエンジニアの増員が急務となっています。
また、ABSと連動した付加価値製品の開発にも注力しており、製品ラインアップの強化を図っています。さらに、次世代技術に向けた研究開発業務も増えており、先行開発から量産開発まで広く関われる体制を整えるため、新たな開発メンバーを募集しています。
また、当社は4社の統合によって生まれた新しい企業文化を育むために、各社の強みを融合させながら、新しい製品を生み出すことを目指しています。
中途入社の方には、その一翼を担っていただき、技術や文化の融合に貢献していただくことを期待しています。
*Astemo 二輪車用システムの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では現在、国内自動車メーカー向けのABSの拡販が進んでおり、新たな車種への展開計画も増加しています。
それに伴い、開発プロジェクトの規模が拡大しており、ABS 制御開発に携わるエンジニアの増員が急務となっています。
また、ABSと連動した付加価値製品の開発にも注力しており、製品ラインアップの強化を図っています。さらに、次世代技術に向けた研究開発業務も増えており、先行開発から量産開発まで広く関われる体制を整えるため、新たな開発メンバーを募集しています。
また、当社は4社の統合によって生まれた新しい企業文化を育むために、各社の強みを融合させながら、新しい製品を生み出すことを目指しています。
中途入社の方には、その一翼を担っていただき、技術や文化の融合に貢献していただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
以下いずれかの経験がある方
・MATLAB、Simulinkでの製品開発経験
・ソフトウェア開発経験
<歓迎>
・車載または制御ユニット系プロジェクトでの制御ロジック設計
<求める人物像>
必須条件に対する知見、スキルが高く、主体的に自身の役割に応じ、チームに対して意見、提案が出来る。
且つ、リーダーシップを取りチームをまとめる方向に導けることができる人材
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 890万円
月収:40万円~55万円
月額基本給:35万円~50万円
<モデル年収> 担当者クラス:370~530万円 主任クラス:600~890万円 課長クラス 950万円~1220万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.5カ月
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
栃木県
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
※事業所・部署により異なる
※フレックスタイム制勤務(標準労働8h、コアタイムなし)
※育児・介護短時間勤務制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定の補助を支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
【家族手当】
扶養:12,000円/1人(支給対象の人数は上限4名、但し子については上限なし)。
【住宅】
独身寮:1万円~1.6万円/月(入社より3年間)、社宅:約2.5万円/月(入社時40歳未満)
※居住物件により負担額に変動あり。
寮・社宅を希望しない場合は、住宅手当支給:上限1.5万円~2万円/月(地域により異なる)
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日 121日(2022年度)
完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援(寮/社宅、住宅手当)
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収は目安となります。ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定致します ※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与2回分となります
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2330561
最終更新日:2025/12/24

