雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回 / 6.12月
※詳細はオファー時にご確認ください

出向

就業時間

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

固定（定額）残業代制
スーパーフレックス制度
※5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です（コアタイムなし/８時間労働）


勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です

休憩時間
フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得

その他▼
・社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。
・パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。
・全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 85時間 / 月
固定残業代 122,850円 / 月
▼給与内訳
(基本給355,310円+固定時間外勤務手当122,850円+固定深夜勤務手当21,840円〜基本給473,746円+固定時間外勤務手当163,800円+固定深夜勤務手当29,120円）
※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給
※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給

通勤手当

交通費：一部支給(通勤交通費支給（上限あり）)

その他手当

リモートワーク手当/リモート環境設備補助
（※条件あり）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：125

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
▼休暇・短時間勤務制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇
　-入社初日に年次有給休暇を付与します
・ファミリー休暇
　- 年5日付与（有給）
　- ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です
・子の看護休暇
　-年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・育児休業制度
　-性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・介護・育児に伴う時短勤務制度
　-お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です

▼その他
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・定期健康診断（年1回）
・通勤交通費支給（上限あり）
・社用PC貸与
・リモートワーク手当（5000円/月）※無期雇用の場合（※条件あり）

▼受動喫煙防止措置
屋内禁煙

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 月数回の出社。業務の必要性に応じて出社頻度は異なります