JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社野村総合研究所:金融犯罪対策の自社サービス開発(AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)) NEW !の求人情報詳細

金融犯罪対策の自社サービス開発(AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)) NEW !

株式会社野村総合研究所

想定年収

760万円 ~ 1,800万円

勤務地

神奈川県

従業員数

7,645名((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)

仕事内容

【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部 金融GRCSソリューション事業部

【組織の概要】
近年、国際社会においてますます高まる金融犯罪・テロの脅威に対して、金融機関におけるAML/CFTへの取り組みは、強化しなければならない課題のひとつとなっています。その環境において、当組織では、AML/CFTの態勢高度化を総合的に支援する共同利用型サービスを開発し、銀行や証券会社、暗号資産交換業などの幅広い金融機関に提供しています。
■ソリューション:GPLEX(ジープレックス)
https://www.nri.com/jp/service/solution/gplex.html

金融機関に対するAML/CFTサービスの導入や開発・導入、保守運営を実施しております。また、業界動向の調査・サービス企画と企業へのコンサルティングも実施しております。

【募集職種の期待役割】
当事業ではサービスの企画・営業とサービス導入・開発・保守と幅広い範囲を担っていますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。

【具体的な職務内容】
金融機関の金融犯罪対策を支援するためのコンサルティングとシステム開発を中心に従事して頂きます。
まずはサービス導入およびエンハンスプロジェクトにて開発業務を担当いただきますが、当組織では製販一体となって事業運営をしているため、中長期的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング、サービス企画、営業など、幅広い業務へのチャレンジが可能です。

主な職務・ポディションは以下の通りです。金融機関のお客様と対面しながら、サービス開発にも携わることができます。
・サービスの新規導入またはエンハンスプロジェクトのメンバー
・新規導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダ

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)を中心とした金融犯罪対策関連に携わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<国の法規制更改を見越してサービス開発できる醍醐味>
NRIは金融当局との情報交換や人材交流を通して、国の法規制更改を見越してサービスに反映できる強みがあり、お客様から評価されています。
信頼性の高い高品質な金融犯罪対策を望む、多くの金融機関にご利用いただいており、今後もさらに拡大していく予定です。 社会貢献性も高く、まさに拡大期の事業・サービスに携わっていただけます。

<業界における新たな取り組み>
AMLの事務共同運営化に向けた合弁会社を設立するなど、コンサルティング~サービスの企画・開発・導入、保守運営を実施しております。
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/20231101_2.html

<多様な金融パートナーと共にグローバルに活躍>
銀行・証券に限らず新規参入企業やFintechなど国内外の幅広い顧客・パートナーとの開発・導入経験が可能です。国内外の当局との法規制に関わる交渉や解釈など、グローバルな経験が可能です。

<世の中の動きを洞察、ソリューションを共創していく>
GPLEXは新しい付加価値を志向するお客様と共に今まさに育てているサービスです。前述のとおり、当局との法規制に関わる情報交換を元に、業界動向やニーズを見据えた計画の立案や遂行を担います。変化を求め、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会がございます。

<幅広いキャリアパスと専門性を磨ける環境>
AML/CFTなどの金融犯罪領域の業界知識・専門性を身につけられるとともに、将来的なキャリアパスとしては、ご経験ご志向に応じて、以下のような働き方も可能です。
・システムコンサルタント/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わります。
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織のマネジメントに関わります。
・アプリケーションスペシャリスト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー~

募集背景

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須スキル・経験・資格】
・金融機関(銀行・証券・保険等)向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
※とくにご自身でシステム開発した経験をお持ちの方(言語不問)
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の対策や業界動向に興味がある方
※コンサルティング会社/ITベンダー/金融機関といったご所属企業は問いません。

【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・業務知見/マネジメント力と技術力の両面を高めたい方
・AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)に興味のある方で、関連する業務またはサービスの開発に5年以上の経験がある方
・以下要素技術の適用経験や技術知見をお持ちの方
パブリッククラウド(AWS、OCI)、マイクロサービス(OpenAPI、認証認可基盤等)

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収:760万円 ~ 1,800万円

月収:48万円~

月額基本給:42万円~

◆給与:専門能力・経験に応じて個別に決定

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月
随時

勤務地

神奈川県

■横浜:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

その他客先常駐の可能性あり

交通手段1 最寄駅から:徒歩

交通手段2 沿線名:各線 駅名:桜木町 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9.17時間 / 日
◆勤務形態:1日あたりのみなし労働時間 9時間10分
裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。カジュアルウェア勤務。
◆休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・有給休暇について
初年度17日(入社月により変動) 入社後使用可能 最高付与日数 23日
・休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆待遇:交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2329145

最終更新日:2025/9/17

企業情報

企業名

株式会社野村総合研究所

代表者名

社長 柳澤 花芽

設立

1965年4月

従業員数

7,645名((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)

資本金

25,655,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

コンサルティング・ナレッジサービス、システムソリューションサービス

事業に関する特色

・日本初の本格的な民間シンクタンクとして誕生。リサーチ、コンサルティング、ITソリューションなどのサービスを提供。
・顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション(コンサルティングによって問題発見から解
決策を導く「ナビゲーション」×システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」)を提供
・民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用に強み。
・持続的な成長のために、「ビジネスITの創出」と「グローバル関連事業の拡大」を進めています

会社の特色

NRIには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならNRIには頼まない』という声に、NRIの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもNRIの実力の証だと捉えています。
NRIはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100%近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってNRIはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひNRIでそれをかなえていただきたいと思っています。

その他の特色

・当社は、社員約16,000人(2024年3月31日現在)、国内パートナー約1,1000人(同)、中国オフショアパートナー20地域20社約6,000人(同)の人材を効果的に活用しています。
・中国オフショアパートナーの活用に早くから取り組んでおり、この開発パワーは、同社の強みの一つです。
・業界でも高い収益力を継続的に維持。大手コンピュータメーカー各社と比較して売上規模は劣りますが、売上高営業利益率は他社を圧倒しており、2025年3月期は17.6%。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
764,813百万円
134,161百万円
2018/3
471,488百万円
66,161百万円
2019/3
501,243百万円
72,409百万円
2020/3
528,873百万円
84,528百万円
2021/3
550,337百万円
86,022百万円
2022/3
611,634百万円
104,671百万円
2023/3
692,165百万円
108,479百万円
2024/3
736,556百万円
117,224百万円

求人No.:NJB2329145

最終更新日:2025/9/17

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社野村総合研究所:金融犯罪対策の自社サービス開発(AML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)) NEW !の求人情報詳細