3909 データマネジメントの推進（全社のデータドリブン経営をリード・改革推進）【コーポレート／コーポレートIT・デジタル部門】
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECグループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をするNECの経営への変革を担う。その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。
【職務内容】
・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス／マネジメント業務」をリード頂きます。
・全社のデータガバナンスルール制定に責任を持ち、データの標準化やコードの標準化、マスタ管理やデータ品質管理、利活用促進の仕組みづくりを行い、関係部門と連携して課題解決に取り組み、データドリブン経営を推進します。
【ポジションのアピールポイント】
・DXに取り組む企業が増え、その一丁目一番地であるデータのマネジメントに注目が集まっています。NECも2022年度にNECとして初のデータマネジメントの専門組織を設立し、データドリブン経営に本格的に取り組んでおります。時代の求めるデータマネジメント人材としての実践経験と知見を得たキャリア形成が可能です。
・NECのデータドリブン経営の礎を築くだけでなく、クライアントゼロとして、我々の経験やノウハウを形式知化し、BluStellarのオファリングメニューとして、お客様への価値貢献にもつながる、とてもやりがいのある仕事です。
*クライアントゼロ https://jpn.nec.com/dx/internaldx/index.html
*BluStellar https://jpn.nec.com/dx/index.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
課長の場合
【MUST】
下記の経験とスキル
・経験 ：①プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験
②データマネジメント(※)の業務経験
※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、
データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか
・スキル： PowerPointやExcelを用いた資料作成
【WANT】
・経験 ： ①Tableauなど、BIツールを使用したレポート作成の業務経験
・スキル： ①DMBOKに関する知識
②データベースの基礎知識
・人物 ： ①ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
②論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
③スピード感を持ちつつ、軌道修正しながら最後まで責任をもって業務を遂行できる方
主任の場合
【MUST】
下記の経験とスキル
・経験 ： データマネジメント(※)の業務経験
※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、
データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか
・スキル： PowerPointやExcelを用いた資料作成
【WANT】
・経験 ： ①プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験
②Tableauなど、BIツールを使用したレポート作成の業務経験
・スキル： ①DMBOKに関する知識
データベースの基礎知識
・人物 ： ①ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
②論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
③スピード感を持ちつつ、軌道修正しながら最後まで責任をもって業務を遂行できる方
【求める人物像・ソフトスキル】
ロジカルシンキング
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,100万円
月収：45万円～75万円
月額基本給：45万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.75時間 / 日
フレックス制度（コアタイム無し）
在宅勤務推奨
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、リフレッシュ休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 ： 家賃補助（一部社員利用可）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング：全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン：毎年４月に全社員に一定額のポイントを付与（それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2328440
最終更新日：2025/9/11