グローバル労務/PayPayグループ/週3リモート可能
想定年収
600万円 ~ 990万円
勤務地
従業員数
1,184名（2024年4月1日時点）
仕事内容
【PayPayカードについて】
2018年にサービスを開始してから約7年で登録ユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
【具体的な業務内容】
■グローバルサポート業務
◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆
・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
・オンボーディング（対面実施）
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理（更新サポート含む）
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります
【その他労務業務】
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用 等
【組織について】
配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しており、安定した適切なオペレーション業務を遂行することにより、すべての従業員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することをミッションとしています。
20代～60代の社員・契約社員10名が在籍しており、グループ会社と連携をとりながら日々より良いオペレーション運営に努めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った人事業務の経験
■給与計算・社会保険・労務手続きの経験
※社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。
【歓迎要件】
■社労士資格
■グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
■健康経営に関する実務経験
■安全衛生に関する知識
■規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
■インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
■マネジメントの経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 990万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：50万円～83万円
賞与・インセンティブ
年1回
5月支給
※会社業績および個人貢献度により支給有無と金額決定
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
各線四ツ谷駅から徒歩0分
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。出社頻度は週2程度を予定しています。
勤務地変更範囲
※入社の1ヵ月程度は出社頻度高く引継ぎ等行い、以降は週2程度の出社を予定しております。（曜日固定などではなく必要に応じて出社するスタイルです）
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー面談時にご確認下さい。
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給※上限 月額15万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上）
※年次有給休暇の日数について
(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
1年目目：14日（入社時期で按分）
2年度目：15日
3年度目：16日
4年度目：18日
5年度目：20日 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）等
■パーソナル休暇
概要：（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）のパーソナル休暇を年次有給休暇とは別に付与します。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定しています。社員本人だけでなく、
ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■企業型確定拠出年金制度
■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2327930
最終更新日：2026/1/14
企業情報
企業名
PayPayカード株式会社
代表者名
代表取締役社長 谷田 智昭
設立
2014年7月
従業員数
1,184名（2024年4月1日時点）
資本金
100,000,000円（2022年3月31日時点）
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA.TOWER
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
東京都千代田区紀尾井町1番3号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
クレジットカード事業
事業に関する特色
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,200万人（2025年12月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
■有効カード発行枚数：1,600万枚（2026年1月末時点）
■取扱高：6兆2730億円（2025年5月時点）
■PayPayグループ共通PV
https://www.youtube.com/watch?v=KtaK1dNi4eI
■さらなる通信・金融連携を進めるPayPayカードの現在（2024年12月）
https://news.mynavi.jp/article/cashless_payment-71/
会社の特色
同社は2022年10月からPayPay株式会社の完全子会社となり、これまで以上にPayPayとの連携を深め、PayPayカードおよびPayPayでお客様の「払う」を自由自在に、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスをお届けしてまいります。
ユーザーの皆さまに利便性高く利用いただくことはもちろん、安心、安全に利用いただける環境についても整備しています。「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。
引き続きPayPayとだからできる「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供していきます。
その他の特色
【働き方】
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
売上実績
求人No.：NJB2327930
最終更新日：2026/1/14