[テレワーク可]車載ソフトウェア開発エンジニア／リーダー(自動車OEM直案件)
想定年収
516万円 ~ 816万円
勤務地
群馬県 東京都
仕事内容
職務内容】
イーソルのエンジニアとして自動車OEM（北関東）に常駐し、車載ソフトウェア開発に従事いただきます。
ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして顧客折衝や開発チームのリードもお任せします。
車載ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、今後この分野でスキルを伸ばしたいという意欲のある方も
ぜひご応募ください。
■主な技術領域・知見
・AUTOSAR
・車載ネットワーク（CAN / Ethernet など）
・車載マイコン（ルネサス / NXP / Infineon など）に関する知識
・車載診断プロトコル・ソフトウェアアップデート（UDS、リプログラミング、OTA）
・組み込みソフトウェア開発全般
【当社の強み】
・国内唯一のリアルタイムOS製品開発企業です。
・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。
・JASPARなどの標準化団体活動へ積極的に参加しています。
【業務内容の魅力】
・自動車OEM内での開発により、クルマのソフトウェア開発の最前線に立つことができます。
・ソフトウェア自動更新や通信セキュリティなど、今後の車載機能の企画・開発に関われるチャンスがあります。
・車載ドメインの専門知識と、最先端のソフトウェア技術を同時に習得できる環境です
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者～リーダー
募集背景
【募集背景】
車載向けソフトウェア開発は、当社の受託案件の中でも最も注力している分野です。
特に自動車OEMとの関係は戦略的に重要であり、現場での信頼構築を通じて、技術力と関係性の両面を強化していく必要があります。
そのため、OEM現場で活躍し、顧客との信頼関係を築きながら、次世代技術の探索・習得を担う中心人物の発掘・育成を急務としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（MUST）
・車載系ソフトウェアの開発経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
・C言語またはアセンブラによるプログラミング経験
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・論理的な文書作成能力（ロジカルライティング）
・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方
（WANT）
・要求仕様書の作成経験
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・要件定義など、上流工程の対応経験
・AUTOSARに関する知見
・サーバー通信に関する知識
・機能安全（ISO 26262）に関する知見
・A-SPICEに関する知見
・英語の技術文書を読解できるレベルの語学力（翻訳ツール使用可）
・向上心があり、学習意欲の高い方
・丁寧で正確な作業ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件は本採用時と変更なし）)
給与
月給制
年収：516万円 ~ 816万円
月収：32万円～
月額基本給：25万円～
※詳細はオファー時にお伝えいたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※別途業績に連動した決算賞与制度あり
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
群馬県 東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：（休憩 11:30～14:00のうち１時間）
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
在宅勤務、フレックス制度(コア11:00～15:00／フレキシブルタイム8:00～20:00)、時短制度
※在宅は全従業員が対象で、約7～8割の社員が在宅対応しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 73,000円 / 月
※上記固定残業代については下限の記載となります。オファー内容によって異なります。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収704万円～裁量労働制となります。
裁量労働制となる場合は、1日あたりのみなし労働時間は7時間30分となり就業時間は目安となります。
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ※ただし勤務形態に合わせて支給方法が変わります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日（1ヶ月目から）
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】試用期間中から所定日数を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
フレックス制度(コア11:00～15:00／フレキシブルタイム8:00～20:00)時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、定年：60歳に到達する日の月末 ■各種イベント eSOL TECHNOLOGY FORUM(社外向け技術講演・展示会)、eSOL EXPO(社内向け家 族イベント)・お花見イベント、メンター懇親会、周年行事、納会、 その非公式同好会(サッカー・スキー・テニスなど) ■その他 楽しい働き方チャレンジ https://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2326969
最終更新日：2025/9/9