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商品&経営戦略 - プロダクトマネジメントスタッフ/Product Management & Strategy - Product Management Staff

三菱ふそうトラック・バス株式会社

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県

従業員数

10,000名

仕事内容

【仕事内容/Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー(SPL)として対応
商用車開発プロセス(CVDS)などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集

2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト(PPL)を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導

3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了(EoP)スケジュールにする市場との情報共有
地域センター/総代理店(RC/GD)および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供

4. 規制対応および型式認証(ホモロゲーション)
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援

1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.

2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.

3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.

4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule

【部署の紹介/Department Introduction】
プロダクトマネジメント&戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。

初期構想(QG9)から製品発売(QG2)までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。

The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.

Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.

アメリカ・中南米担当もしくはMEA Africa担当どちらかの地域をお任せいたします。
You will be in charge of Americas or MEA Africa religion.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

非管理職

募集背景

【採用背景】
三菱ふそうと日野自動車の経営統合に伴うポジション拡大(新規)のため

【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の1つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります(世界発の電動トラックをリリース)
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■ 経験
-実務経験:4~5年
-業界経験:自動車業界(尚可)

■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント

■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力

■ 語学
日本語:ビジネスレベル以上
英語:ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。

■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility

■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:30万円~59万円

月額基本給:30万円~59万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0ヶ月(2.5か月×2)

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

神奈川県

川崎製作所/川崎市中原区大倉町10
※JR横須賀線 新川崎駅・東急東横線 元住吉駅より通勤バスで5分
JR南武線 鹿島田駅・平間駅から徒歩15分

交通手段1 沿線名:JR横須賀線 駅名:新川崎駅 最寄駅から:徒歩15分

交通手段2 沿線名:JR南武線 駅名:鹿島田駅 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:昼1時間(12:30-13:30)

残業:月0時間~10時間程度

コアタイムなしのフルフレックス、原則週3日は在宅勤務
Hybrid workポリシー(2023年1月更新): 月8日の出社がモバイル・ワークと直接対話のバランスを保つために推進されています

残業手当

通常の残業代

同社での非管理職の残業は基本的に0時間です。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

住宅手当の支給対象規定あり
子供手当あり

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
1月~6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動(1か月目から支給)。2年目以降も年間16日付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度、産休制度等各種非常に充実しております。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※ご経験ご志向を検討し、応募先とは別のポジションでの選考を企業からご提案させていただく場合がございます ※入社初年度の賞与については査定期間に満たないため、賞与の額は満額ではございません。 ※入社時の条件はオファーレターに記載されますので、必ずご確認ください。必ずしもこの求人内容と全て合致するとは限りません※

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2326709

最終更新日:2025/9/5

企業情報

企業名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

代表者名

代表取締役社長/CEO カール・デッペン

設立

2003年1月

従業員数

10,000名

資本金

35,000,000,000円

本社所在地

〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

●トラック・バスの開発、製造、販売、輸出入

事業に関する特色

三菱ふそうトラック・バス株式会社は、ダイムラートラックのアジア部門中核企業です。

【沿革】
・2003年3月にトラック・バス専業メーカーとして、三菱自動車から分離・独立。
・分社・独立と同時に、トラックメーカーの世界トップ企業であるダイムラーが43%の株式を取得すると共に、ダイムラーグループの傘下に。
・2005年にはダイムラーが89%の株式を取得し、ダイムラートラックの中核企業として事業を展開。
・ダイムラーは地域別に強いブランドを保有。北米では「フレートライナー」「ウェスタンスター」や「トマスビルとバス」を、ヨーロッパとラテンアメリカでは「メルセデスベンツ」、そしてアジアはインドは「バーラトベンツ」、日本は「ふそう」。
開発段階から世界標準を意識した取り組みを実施。海外とのコミュニケーションもこれまで以上に活発になり、グローバルな業務を行える環境となる。

【今後の事業戦略】
2017年に世界初となる電気トラック「eCanter」を市場に投入。2039年までに全トラック及びバスの新型車両をカーボンニュートラルにするビジョンを掲げており、ゼロエミッション達成に向け燃料電池型トラックも開発中。
今後2026年4月からの日野自動車との統合も控え、一層の技術革新とマーケットシェア拡大を進めています。

【社風と環境:ワークライフバランスよくフレキシブルな働き方】
和風な社名に見えますが、中身は非常にグローバルな会社です。上位役職者だけでなく、日本で働くスタッフ層の社員までグローバルな環境です。
外国籍社員比率は25%以上と非常に高く(製造部門除く)、部署によっては過半数を外国籍社員が占める部門もあります。
社風もOPENでフラットな社風です。「効率よく働く」ことを重視する社風で、無駄な労働時間を削り、コアタイムのないフルフレックス制度の中で各個人が裁量を持って働いています。

会社の特色

【組織の特徴】
「業界で最も働き甲斐があり、誇りが持てる会社」をめざし、様々な制度を導入。コアタイムなしのフルフレックス制度の導入や、介護休業の2年までの延長、在宅勤務制度の導入など、新たな施策・働き方を積極的に導入。
実際に多くの社員が活用しています。

その他の特色

●国内シェア
トラック:いすゞ、日野自動車に次ぐ3位(20%)
バス:日野自動車に次ぐ2位(22%)
競合他社比較をすると、車体価格と品質のバランスが最も優れているとされています。

●世界シェア
ダイムラーグループのトラック世界シェアは1位です。(メレスデスベンツ、フレートライナーブランド)
主要株主:ダイムラー 89%、三菱グループ各社 10%

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/12
657,357百万円
34,388百万円
2022/12
699,316百万円
21,028百万円
2023/12
832,928百万円
39,994百万円
2024/12
794,652百万円
36,632百万円

求人No.:NJB2326709

最終更新日:2025/9/5

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