【共同住宅・安全品質管理 / 土日祝休・残業30h・直行直帰・転勤無し】
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
63名（2025年2月1日時点）
仕事内容
数千万円〜10億円規模の共同住宅、宿泊施設、福祉施設の品質管理業務をお任せします。現場を横断的に見る立場として、施工品質と現場の安全水準を支える重要なポジションです。
具体的には
＜安全管理業務＞
・現場巡回（行動・設備チェック）
・安全対策の具体化、リスク共有
・災害・事故対応
・安全教育、訓練 など
＜品質管理業務＞
・建築工事における品質管理計画書の作成、運用
・協力会社、職人への施工指導、是正
・使用材料の試験成績書や製品証明の確認
・法令や社内基準に基づいた適合性の確認
・品質書類のとりまとめ・提出 など
現場の“安全と品質”を一手に担うポジションとして、建築の信頼と価値を根幹から支える仕事です。
施工現場の品質レベルを横断的に底上げしながら、会社全体の管理体制づくりにも関与できる裁量ある環境で、経験を次の世代に活かすことができます。
担当エリアは東京23区を中心とした首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）で、遠方への出張・転勤はありません。
完全週休2日制を導入しており、土日祝出勤時は振替休日を確実に取得していただきます。
直行直帰を基本とし、無理なくご自身のペースで業務に取り組める環境を整えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、案件の増加に伴い品質・安全管理体制の強化が急務となっています。
これまでは現場単位での管理が中心でしたが、今後はより体系的な仕組みづくりが求められており、安全品質管理の専任部門を立ち上げ、責任者候補としてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・１・2級建築施工管理技士・技士補の資格をお持ちの方
・自動車運転免許
■歓迎条件：
・一級建築士または一級建築施工管理技士資格
・S造またはRC造の建築施工管理の経験
・共同住宅または宿泊施設の建築施工管理の経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～71万円
月額基本給：38万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
＜その他就業時間補足＞
■部門の平均残業時間：約30時間／月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 117,500円 ～ 176,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に沿って支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※土曜出勤発生した際は、翌週平日にて振替休日取得
※年間休日に加え、計画有給5日を充当した夏季休暇・年末年始休暇を設けております。
（入社6ヶ月未満で有給が付与されない場合は、計画有給指定日に特別休暇を付与いたします。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
資格取得支援制度・健康診断・ベネフィットワン・SMBCwebセミナー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
記載の勤務地：屋内全面禁煙
施工場所：一部喫煙場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2326547
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社スカイフィールドコーポレーション
代表者名
代表取締役社長 天野 智弘
設立
2015年12月
従業員数
63名（2025年2月1日時点）
資本金
92,000,000円（（2023年11月現在））
本社所在地
〒171-0021 東京都東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
都市型マンションやホテルなどを企画・設計・施工まで一貫して手がける建設会社です。
創業10年、業務の効率化とコスト最適化を進め、現在は社員50名超。経験者の力を取り入れながら、さらに大型案件にも対応可能な体制を整えています。
■木造建築設計施工請負
■鉄骨建築設計施工請負
■鉄筋コンクリート設計施工請負
■建築資材の仕入販売
■前各号に付帯する一切の業務
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スカイフィールドコーポレーションの魅力
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◎IT技術や建築DXで建築を創造する会社
◎ワークライフバランスが充実できる環境と福利厚生
◎年休120日以上＆完全土日祝休み＆出張・転勤なし
事業に関する特色
■解決したい課題
当社は、建設産業へイノベーション（革新）をもたらす為、社会の本質的な課題を見出し、仕組みと創造により課題解決に取り組む総合建築企業です。そのためには、今の建設業界とエンドクライアントの間にある問題を分析し、独自の視点で仕組みを作り変えチャレンジしていく必要性があります。
まずは建設業界で良いサービスを展開し永く選ばれる企業であるための「自社サービス」の充実化が欠かせません。エンドクライアントが望むモノは「安く・早い・永続的価値のあるもの」だと考えます。そのポジションのサービスを提供するためには、どれだけ自社完結ができるかがポイントになります。
例えば土地の仕入れ一つにしても、独自ルートで買い上げることでエンドクライアントに安く提供ができ、自社の知的財産レベルのRC建築があることで、ワンストップの工程が築け、エンドクライアントに安く提供ができます。そしてリノベーションもしやすい構造により空室対策などの付加価値を見出すことが可能になります。
今の建設業界ではこのような自社一貫体制がほぼなく、多くの不動産含め、建築物は適正な価格とは言えません。スカイフィールドコーポレーションはこのような業界の問題を解決していきたいと考えております。
会社の特色
当社は2015年創業以来、建築ベンチャーとして「創造建築企業」を目指し、資本金900万円からスタートしました。
順調に成長を続けており、現在では集合住宅をメインとしたRC造を手がけており、年間40棟を超える建築を行っております。豊島区の池袋を拠点に1都3県で建築サービスを提供しております。
■企業理念
【建築創造企業】
「建築を創造する」「社員の成長を創造する」「社会貢献を創造する」を企業理念に掲げ、日本の新しい建築会社として人々の豊かな生活に寄与できる企業を目指します。また日本の建築スタイルをワールドワイドの視点から、新しい日本の建築文化のイノベーションを起こす企業になります。
■企業風土
【継続的な挑戦を作り出すシステム】
スカイフィールドコーポレーションには、個々の成長支援と継続的なフォローをする環境が用意されています。多くのイベントや独自の制度により、挑戦しやすい、賞賛を得やすい、安心を得やすい職場環境です。
人事制度（評価・報酬制度）
適切な待遇と成長段階の明示をしていきます。チーム及び個人の能力評価は賞与・給与に反映されます。
入社時研修
適切な待遇と成長段階の明示をしていきます。チーム及び個人の能力評価は賞与・給与に反映されます。
教育制度・資格補助
提携教育機関での割引受講や無料でオンライントレーニング受講が可能となる制度を設けています。資格取得（受講費用負担or資格取得時に補助金）や研修受講を会社が支援する制度を用意しています。
社員紹介制度
当社では社員紹介制度を設けております。社員が会社へ求職者を直接紹介し、正社員として雇用に至った際に報奨金を支給する制度です。誰しもが楽しくモチベーション高く、そして優遇されるリクルート戦略を行なっております。
その他の特色
11月からスカイフィールドホールディングスが設立となり、以下3社含めてグループ体制となります。
▼株式会社スカイフィールドコーポレーション HP
https://www.sky-field.co.jp/
▼株式会社アーバンストラクション HP（躯体工事一式）
https://www.urban-struction.com/
▼建築市場 株式会社HP
（「建築市場」は、注文住宅を建てたい施主（カスタマー）、建築士（アーキテクト）、職人（マイスター）をつなぐプラットフォーム）
https://kenchiku-ichiba.co.jp/
・建築士・職人登録フォーム
https://kenchiku-ichiba.com/lp/
・顧客登録フォーム
https://lp.kenchiku-ichiba.com/lp01
・PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000168381.html
売上実績
求人No.：NJB2326547
最終更新日：2026/3/10