Japan Regulatory Strategy Group Sr Mgr
想定年収
非公開
勤務地
東京都
従業員数
750名((2025年1月現在))
仕事内容
■Job Summary
The Japan Regulatory Strategy Group Sr Mgr is developing and executing the regulatory strategies and plans; providing strategic regulatory expertise for drug development; interfacing with regulatory authorities; aligning with key cross-functional partners; integrating into Amgen’s commercialization process; continuously improving business processes; and developing our talent.
The Japan Regulatory Strategy Group Sr Mgr may be assigned to multiple Amgen products for product-specific activities.
The Japan Regulatory Strategy Group Sr Mgr has high level English language skills, deep SME Japan regulatory requirements and strong interpersonal skills with ability to influence and engage.
Work closely with Global Regulatory Lead to integrate Japan regulator strategy into Global regulatory strategy.
■Key Activities
Strategy and Execution
・Develops and implements the Japan regulatory strategy, aligned with global regulatory strategy as much as possible.
・Provides guidance on local mechanisms to accelerate/optimize product development and regulatory approvals.
・Proactively influence developing the global regulatory strategy so that Japan developments are aligned.
・Consistently look for opportunities to accelerate the developments/approval and/or increase the value of the program to serve for more patients.
・As a representative of the Japan Regulatory Strategy Group, contributes to the filing plan by advising and discussing with the local and global cross-functional teams.
・Leads or oversees the preparation of regulatory submissions, which may include New Drug Applications (NDAs), briefing documents for various types of PMDA consultations, Clinical Trial Notifications (CTNs), and Orphan Drug Applications in Japan according to the filing plan.
・Ensures that regulatory submissions are made on time and meet Amgen’s corporate and local regulatory requirements.
・Collaborates with Clinical Study Operations teams to support local planning and execution for clinical studies in accordance with national legal and regulatory requirements.
・Ensures that local labels are developed and maintained in line with local regulations and Amgen standards and procedures.
・Proactively lead to develop regulatory strategies and/or mitigate regulatory risks across RA Japan and/or across Amgen
・Lead process standardization/simplification to improve efficiency in regulatory processes
・Facilitate strategically using vendors.
・Consistently demonstrate Amgen leadership behaviors
・Influence developing global regulatory strategies so that Japan development strategies are aligned.
・Increase visibility of RA Japan.
・Provide strong supports to the Japan Regulatory Strategy Group Head.
・Provide strong supports to the Japan Regulatory Head
Communication and Collaboration
・Works cross-functionally with the various Amgen teams related to NDAs, PMDA consultations and CTNs, etc.
・Communicates clearly and in a timely manner with key stakeholders across the business.
・Provides subject matter expert support for local, regional, and global initiatives.
Health Authority (HA) Interaction
・Acts as the primary interface with MHLW and PMDA for product approval and clinical development.
・Leads and contributes to strategy for HA interactions.
・Attends HA meetings.
・Develops and maintain a good relationship with HAs in Japan to facilitate drug approvals.
External Interactions
・Engages with local trade associations to shape the external environment, monitors national legislation, and provides feedback to global and local colleagues in a timely manner.
Compliance
・Maintains regulatory compliance for all documents submitted to HA and post-approval commitments.
・Supports the monitoring, auditing, and self-assessment activities under the compliance framework.
・Contributes to the development and implementation of country-specific compliance procedures and working practices.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Sr Manager
募集背景
革新的なバイオ医薬品を持つ製薬企業です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
Knowledge and Skills
・Ability to develop and lead effective teams
・Ability to work in matrix environments including cross-functional and global teams
・Ability to work under minimal direction with a medium degree of autonomy
・Analytical skills to evaluate and interpret complex situations and problems
・Ability to anticipate and prevent potential problems.
・Ability to independently develop solutions that are thorough, practical, and consistent with functional objectives
・Understanding of regulatory activities and how they affect projects and processes
・Ability to understand and communicate scientific and clinical information
・Organizational, communication, and time management skills needed to manage multiple assignments and processes
・Communication skills in English (TOEIC score ≥860 desirable)
・Native level Japanese
・Computers: Microsoft Outlook, Word, Excel, Power Point, and communication tools
Education / Experience
Basic
・Bachelor’s degree and 15 years of directly related experience including 10+ years of experience in Regulatory Affairs
Education / Experience
Preferred
・Advanced degree preferred
・In-depth regulatory experience
・Knowledge of Japan legislation and regulations relating to medicinal products
・Knowledge of drug development Scientific/Technical Excellence
・Teamwork
・Communication skills both oral and written
・Ability to understand and communicate scientific/clinical information
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
Communication skills in English (TOEIC score ≥860 desirable)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:非公開
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。月額基本給については、委細面接時にご確認ください ) 年収非公開 ※月額基本給については、委細面接時にご確認ください ※現年収とご経験を踏まえての給与条件提示となります ※記載の給与情報はあくまで参考情報であり、ご経験ならびに面接ご評価を以て通知致しますため、こちらに限りません
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都 港区赤坂九丁目7番1号
交通手段1 沿線名:各線 駅名:六本木 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~40時間程度
管理監督職
※在宅勤務制度あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(全額支給(就業規則により条件有))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から(入社月に応じて按分)
【休日・休暇詳細】
傷病休暇および家族支援制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度(DC)、規約型キャッシュバランス制度(CB)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、ベネフィット・ワン
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.:NJB2326010
最終更新日:2025/9/2
企業情報
企業名
アムジェン株式会社
代表者名
代表取締役社長 スザナ・ムルテイラ
設立
2020年5月
従業員数
750名((2025年1月現在))
資本金
ー(非公開)
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー39階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
企業URL
https://www.amgen.co.jp/
事業内容
バイオテクノロジー分野の医薬品開発・製造・販売
事業に関する特色
■米国カリフォルニア州に本社を置く大手バイオテクノロジー企業。日本に本社を置く研究開発型グローバル製薬企業との合弁会社を経て、2020年4月よりAmgen Inc.の完全子会社として事業を運営しています。2024年の世界製薬会社売上ランキングでは、14位にランクインしています。
先進的なバイオ医薬品の研究・開発を中心に、がん領域、循環器・骨領域、炎症・免疫領域、希少疾患領域などにおいて、革新的な治療法を提供しています。
■スザナ・ムルテイラ社長は2024年6月の就任にあたり、「アムジェン・ジャパン2030ビジョン」を掲げ、2031年までに12製品の発売と38の適応追加を実現したい考えです。
■2023年10月には、Horizon Therapeutics plcの買収を完了し、希少炎症性疾患のファースト・イン・クラスの治療薬をポートフォリオに追加しました。
■国内上市品のラインナップ
・2025年4月発売 イムデトラ(小細胞肺癌)
・2024年11月発売 テッペーザ(活動性甲状腺眼症)
・2022年4月発売 ルマケラス(非小細胞肺がん)
・2021年8月発売 アイモビーグ(片頭痛発作の発症抑制)
・2019年3月発売 イベニティ(骨粗鬆症)
・2018年11月発売 ビーリンサイト(B細胞性急性リンパ性白血病)
・2017年3月発売 オテズラ(尋常性乾癬、関節症性乾癬、ベーチェット病による口腔潰瘍)
・2016年7月発売 レパーサ(家族性高コレステロール血症、高コレステロール血症)
会社の特色
アムジェンは、献身的な人々が集まる、情熱にあふれる企業です。
人々を助けるということを原動力とし、患者さんの生活に変化を起こすことができるということが活力となっています。
一人ひとりが、ヘルスケア産業の一員として持つ責任を認識し、理解しています。
「ビジョン2030」では「無限の可能性を共に創る(Together, Generating Infinite Possibility」を掲げています。
このビジョンは「患者さんに希望を届ける」「イノベーションを加速させる」「信頼のパートナーになる」「最高の職場」という4つの戦略的フォーカス領域の柱に支えられています。
アムジェンで働く全てのスタッフが「人生で最高の仕事を成し遂げた」と思える瞬間を増やしたい。「最高の職場」にはそのような想いが込められています。
【多様性やインクルージョン(一体化)を重視】
多様な専門性やバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、組織に一体感をもたらしています。
インクルージョンを促進し、個々の責任感を重視し、多様性のある価値観を重視することで、個人では目指すことが困難な高いレベルの目標を達成をします。
【倫理を重んじる企業文化が根底にある】
患者さんのために、今できるすべてをというミッションを掲げ、倫理的に事業を行い、事業および産業を規定する法令を確実に遵守しています。
役員を含むトップマネジメントが、倫理を重んじる企業文化の促進に全力で取り組んでいます。
社内では、行動規範(Code of Conduct)、コンプライアンス・ウェブサイトや研修、コンプライアンス方針、マネジャーやコンプライアンスの専門家からの指導など、社員が正しい行いをするために役立つ多くのリソースを整備しています。
その他の特色
【開発パイプライン】
アムジェンの最先端の科学と分子工学を活用した強力なパイプラインは、重篤な疾患に対して大きな効果をもたらす革新的な医薬品の追求に焦点を当てています。
https://www.amgenpipeline.com/
売上実績
求人No.:NJB2326010
最終更新日:2025/9/2
