新卒採用・人材育成
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜職務内容＞
１．全社の新卒採用計画および人材育成計画の企画/推進
２．各部門と連携した新卒採用施策および人材育成施策の企画/推進
３．新卒採用/人材育成に関する自社課題点の理解と対応策の企画/推進
４．タレントマネジメントによる人材戦略を推進／浸透
仕事内容変更範囲
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
職位
ー
募集背景
組織拡大における増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
以下いずれかのご経験
・グローバル展開している大手事業会社での人事経験（新卒採用経験は必須）
・グローバル展開している大手事業会社に対するコンサルティング経験（新卒採用経験は必須）
＜歓迎条件＞
・プロジェクトリーダー経験、または、組織風土改善/業務改善プロジェクト等への参加経験ならびに各プロジェクト活動におけるファシリテーション経験や、研修講師としての登壇経験
・ビジネス環境に常に関心を持ち、最新の理論やその他関連する情報、さまざまなノウハウを吸収しようとする好奇心
・人事部門での経験を基にした基本的な人事分野の知識(例：労務、DE&I、評価)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
詳細はオファー時にご確認下さい。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレキシブルタイム：5:00～22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
※職位などにより支給基準がございますので、オファー時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休日
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇
毎年20日付与（初年度は入社月に応じて決定）
■休暇制度
リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
※詳細はオファー面談時にご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、健康管理、宿泊施設・スポーツクラブ等利用
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【各種年金制度】 退職金・退職年金、遺族年金、障害年金 【提携施設】 ベネフィットワン、ダイワロイヤルメンバーズクラブ等の提携宿泊施設 コナミスポーツクラブ（エグザス）、ルネサンスクラブ、タイムズ・スパ・レスタ（スパ施設）、大正セントラルテニスクラブ目白、セブンハンドレッドクラブ（ゴルフ場）、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）、マジックキングダムクラブ（東京ディズニーリゾート）他
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2325428
最終更新日：2026/2/12