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【IT企画室】DX戦略推進 × IT企画|全社変革を担うポジション

JA三井リース株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

仕事内容

【求人概要】
JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入/DX推進の業務をする部署です。
ITの側面から全社的な課題解決やユーザー支援を行います。

【業務内容】
・デジタル化推進に伴うシステム化計画、投資計画、IT戦略立案、プロジェクト統括
・DX人材育成に関するシステム企画、運営
・生成AIやM365など最新技術を活用し、従業員体験(Employee Experience)を向上
・グループ全体のITガバナンスを設計・運営し、全社のDX基盤を構築

【キャリアステップ】
DX・システム・ITの軸としたキャリアステップとなります。初期配属はIT企画部となります。
将来的にはグループ全体のDX戦略を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
数年後のキャリアアップ例として、IT企画から現場部門への異動を通じて、IT×業務の両面から課題解決力を磨けます

【求人の魅力】
・経営層と近い距離で戦略立案に関われる
・最新技術(生成AI、M365等)を活用した業務改善に挑戦できる
・事業会社のIT部門として、上流工程の業務に多く関われる
・ユーザー部門と密接に連携し、現場の課題解決に貢献できる
・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドの仲間と成長できる

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

中期経営計画「Sustainable Evolution 2028」の重点施策である「DX 戦略の加速」の一環として、全社員のデジタルリテラシー向上とDX専門人材育成に向けたシステム環境強化のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方
これまでのご経験を活かし、全社のDX推進に貢献いただけるポジションです。
・事業会社でのIT企画・戦略立案の経験
例:IT中期計画の策定、システム導入方針の策定など
・システム開発の一連の工程経験
要件定義から設計・開発、運用・保守までの流れを理解し、実務経験がある方
・DX推進や生成AIの導入・活用経験
例:業務改善に向けたAIツールの導入、社内展開の推進など
・ITガバナンスやセキュリティに関する経験・知見
例:IT統制ルールやポリシーの策定、セキュリティリスク評価、第三者機関によるアセスメント対応など

【歓迎要件】※以下のご経験がある方はさらに活躍いただけます
・チームやプロジェクトのリーダー経験
例:複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進、メンバー育成など
・ローコードツール(Power Platform等)の導入・活用経験
例:業務効率化のためのアプリ開発、社内展開の推進など
・金融業界でのシステム関連業務経験
例:金融機関向けの業務システム開発、保守運用など
・新技術への関心と主体的な改善活動の経験
例:生成AIやクラウド技術などを活用した業務改善提案・実行

【求める人物像】
・IT戦略・企画の経験を活かして、全社のDXを推進したい方
・生成AIやM365などの最新技術に興味があり、業務改善に積極的な方
・プロジェクトマネジメントやITガバナンスの経験を活かしたい方

【資格の目安】
・応用情報技術者試験(AP)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・情報セキュリティマネジメント試験(SG)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,300万円

月収:35万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

東京都

出向

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※在宅勤務も利用して業務を行っております。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

扶養⼿当、退職金制度あり(※支給要件有)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より6日~22日付与
※入社月により、付与日数は異なる。
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

健保契約保養施設、施設利⽤補助(フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

[各種制度] 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度(入居要件あり)、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2323896

最終更新日:2025/9/9

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