【IT企画室】DX戦略推進 × IT企画|全社変革を担うポジション
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【求人概要】
JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入/DX推進の業務をする部署です。
ITの側面から全社的な課題解決やユーザー支援を行います。
【業務内容】
・デジタル化推進に伴うシステム化計画、投資計画、IT戦略立案、プロジェクト統括
・DX人材育成に関するシステム企画、運営
・生成AIやM365など最新技術を活用し、従業員体験(Employee Experience)を向上
・グループ全体のITガバナンスを設計・運営し、全社のDX基盤を構築
【キャリアステップ】
DX・システム・ITの軸としたキャリアステップとなります。初期配属はIT企画部となります。
将来的にはグループ全体のDX戦略を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
数年後のキャリアアップ例として、IT企画から現場部門への異動を通じて、IT×業務の両面から課題解決力を磨けます
【求人の魅力】
・経営層と近い距離で戦略立案に関われる
・最新技術(生成AI、M365等)を活用した業務改善に挑戦できる
・事業会社のIT部門として、上流工程の業務に多く関われる
・ユーザー部門と密接に連携し、現場の課題解決に貢献できる
・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドの仲間と成長できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
中期経営計画「Sustainable Evolution 2028」の重点施策である「DX 戦略の加速」の一環として、全社員のデジタルリテラシー向上とDX専門人材育成に向けたシステム環境強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方
これまでのご経験を活かし、全社のDX推進に貢献いただけるポジションです。
・事業会社でのIT企画・戦略立案の経験
例:IT中期計画の策定、システム導入方針の策定など
・システム開発の一連の工程経験
要件定義から設計・開発、運用・保守までの流れを理解し、実務経験がある方
・DX推進や生成AIの導入・活用経験
例:業務改善に向けたAIツールの導入、社内展開の推進など
・ITガバナンスやセキュリティに関する経験・知見
例:IT統制ルールやポリシーの策定、セキュリティリスク評価、第三者機関によるアセスメント対応など
【歓迎要件】※以下のご経験がある方はさらに活躍いただけます
・チームやプロジェクトのリーダー経験
例:複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進、メンバー育成など
・ローコードツール(Power Platform等)の導入・活用経験
例:業務効率化のためのアプリ開発、社内展開の推進など
・金融業界でのシステム関連業務経験
例:金融機関向けの業務システム開発、保守運用など
・新技術への関心と主体的な改善活動の経験
例:生成AIやクラウド技術などを活用した業務改善提案・実行
【求める人物像】
・IT戦略・企画の経験を活かして、全社のDXを推進したい方
・生成AIやM365などの最新技術に興味があり、業務改善に積極的な方
・プロジェクトマネジメントやITガバナンスの経験を活かしたい方
【資格の目安】
・応用情報技術者試験(AP)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・情報セキュリティマネジメント試験(SG)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,300万円
月収:35万円~
月額基本給:35万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養⼿当、退職金制度あり(※支給要件有)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より6日~22日付与
※入社月により、付与日数は異なる。
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健保契約保養施設、施設利⽤補助(フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[各種制度] 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度(入居要件あり)、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2323896
最終更新日:2025/9/9

